Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tovar Rental | Mobile Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend gut. Viele haben einen als "Neuen" aber auch einfach ignoriert.
War schwierig, Vorgesetzter hatte viel um die Ohren und Organisatorisches blieb auf der Strecke. So konnte in den ersten vier Wochen z.B. keine Arbeitskleidung ausgehändigt werden.
Leider katastrophal und unzuverlässig. Der Firmeninhaber war stets sehr fair und aus Augenhöhe, aber mit dem verantwortlichen Vorgesetzten war keine zuverlässige Kommunikation möglich (vermutlich wegen zu viel Workload, Freundlichkeit war stets gegeben)
Die Aufgaben und Projekte haben Spaß gemacht und waren sehr abwechslungsreich.
Projektbezogen sehr aggregiertes Arbeitsaufkommen. Von der im Bewerbungsgespräch erwähnten freien Zeitplanung war in der Realität nichts zu merken.