Arbeitsplatz mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr als tolle Lösungen für das Überstehen der Covid-19 Pandemie.
Verbesserungsvorschläge
Nächster Schritt in Richtung Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und sogar privat die Zeit miteinander verbringt. Gemeinsame Sportaktivitäten oder auch ein netter Abend im Restaurant ist keine Seltenheit.
Image
Anscheinend gab es hier den ein oder anderen Ex-Mitarbeiter, der seinen möglicherweise unberechtigten Frust auslassen musste. Deswegen breche ich hier mal das Eis und bewerte berechtigterweise das Unternehmen, während ich noch hier tätig bin.
Work-Life-Balance
Überstunden werden großzügig belohnt, aber niemandem wird es negativ angerechnet, wenn er auch "nur" seine "Soll-Zeit" anwesend ist. Mitarbeiter mit Familie, sowie Azubis werden bei Urlaubswünschen bevorzugt, aber auch für jeden anderen Mitarbeiter wird versucht, die optimale Urlaubslösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Im Raum des branchenüblichen Rahmens werden Weiterbildungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Immer eine Sache der Verhandlung und der eigenen Leistung.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der nächste Schritt in Richtung Digitalisierung wird hier einen weiteren Stern bringen.
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer mal Momente, in denen man vielleicht nicht zufrieden mit der Entscheidung oder den Vorgaben des Vorgesetzten ist. Aber strenges Zeitmanagement und hochgesteckte Ziele sorgen nunmal für Produktivität und Effizienz.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit 2 Monitoren und aktueller Technik, Büro's mit kleinen Teams, Hygienemaßnahmen durch regelmäßige Desinfizierung und hochmodernen Luftreinigern, gut ausgestattete Küchen
Kommunikation
All jene Information, die für die Ausübung des Jobs und der Bewältigung des Tagesgeschäfts notwendig sind, werden auch zur Verfügung gestellt. Ob ein Unternehmen nun jedweden Erfolg und/oder Misserfolg an seine Mitarbeiter kommunizieren muss, halte ich für fragwürdig.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist in weiblicher Hand, das Verhältnis Mitarbeiter/Innen ist 50/50. Ich denke, die Frage wäre geklärt.
Interessante Aufgaben
Und dies ist m.E. der größte Stellenwert der TOW Automotive GmbH. Niemand verweigert einem die Übernahme einer für den Mitarbeiter interessanten Aufgabe. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind überdurschnittlich gut. Das habe ich so bisher noch nicht erlebt.