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TOW 
Automotive 
GmbH
Bewertung

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Arbeitsplatz mit Zukunft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOW Automotive GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehr als tolle Lösungen für das Überstehen der Covid-19 Pandemie.

Verbesserungsvorschläge

Nächster Schritt in Richtung Digitalisierung

Arbeitsatmosphäre

Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und sogar privat die Zeit miteinander verbringt. Gemeinsame Sportaktivitäten oder auch ein netter Abend im Restaurant ist keine Seltenheit.

Kommunikation

All jene Information, die für die Ausübung des Jobs und der Bewältigung des Tagesgeschäfts notwendig sind, werden auch zur Verfügung gestellt. Ob ein Unternehmen nun jedweden Erfolg und/oder Misserfolg an seine Mitarbeiter kommunizieren muss, halte ich für fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

s. Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Überstunden werden großzügig belohnt, aber niemandem wird es negativ angerechnet, wenn er auch "nur" seine "Soll-Zeit" anwesend ist. Mitarbeiter mit Familie, sowie Azubis werden bei Urlaubswünschen bevorzugt, aber auch für jeden anderen Mitarbeiter wird versucht, die optimale Urlaubslösung zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer mal Momente, in denen man vielleicht nicht zufrieden mit der Entscheidung oder den Vorgaben des Vorgesetzten ist. Aber strenges Zeitmanagement und hochgesteckte Ziele sorgen nunmal für Produktivität und Effizienz.

Interessante Aufgaben

Und dies ist m.E. der größte Stellenwert der TOW Automotive GmbH. Niemand verweigert einem die Übernahme einer für den Mitarbeiter interessanten Aufgabe. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind überdurschnittlich gut. Das habe ich so bisher noch nicht erlebt.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung ist in weiblicher Hand, das Verhältnis Mitarbeiter/Innen ist 50/50. Ich denke, die Frage wäre geklärt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit 2 Monitoren und aktueller Technik, Büro's mit kleinen Teams, Hygienemaßnahmen durch regelmäßige Desinfizierung und hochmodernen Luftreinigern, gut ausgestattete Küchen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der nächste Schritt in Richtung Digitalisierung wird hier einen weiteren Stern bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer eine Sache der Verhandlung und der eigenen Leistung.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Image

Anscheinend gab es hier den ein oder anderen Ex-Mitarbeiter, der seinen möglicherweise unberechtigten Frust auslassen musste. Deswegen breche ich hier mal das Eis und bewerte berechtigterweise das Unternehmen, während ich noch hier tätig bin.

Karriere/Weiterbildung

Im Raum des branchenüblichen Rahmens werden Weiterbildungen gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

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