Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da gibt es nichts gutes
So gut wie alles.
Man sollte die guten Leuten nicht gehen lassen.
Sondern die entlassen,wo lästern spazieren laufen.
Und den ganzen Tag am Kaffee Automat sind.
Wenn Vorgesetzte ,meinen sie wären besser.
Keins
Naja
Weiß ich ,von nichts.
Zu wenig,zum Leben.
Es werden immer noch Plastik Luftpolster verwendet.
Lästern, Lügner behaltet man
Die sind halt da.
Die reden nicht mit ihren Angestellten.
Aber wehe ,du sagst was .
Dann kannst gehen.
Arbeiten, arbeiten.
Egal wie es einem geht.
Gibt es keine,
Lieblinge, bekommen einen festen Arbeitsvertrag.
Keine
Pünktliche Gehaltszahlung
Alles andere
Entlasst die hinterhältigen Leute, die es verdient haben und nicht die ehrlichen, hartarbeitenden Mitarbeiter
Jeder spricht gegen jeden/ andauerndes Geläster
Außen Hui innen Pfui
Nicht vorhanden da Gleitzeit nur für Büroleute oder Teilzeit mammies bekommen. Überstunden darf man nicht freiwillig machen oder dann abbauen wan man möchte.
Nicht möglich es seiden man kriecht der Teamleitung in den Allerwertesten
Viel zu wenig für das, was man(n) leistet. Sozialleistung nur für Festangestellte.
Benutzen immer noch Luftpolsterfolie
Jeder denkt nur an sich und fällt einem in den Rücken
Es wird nicht auf das Alter oder die Krankheit eingegangen.
Unter aller Kanone. Die Teamleiterin kann nicht kommunizieren, sticht einem in den Rücken, hat null Empathie, lässt ihre Lieblings Mitarbeiterin an ihrer Stelle Reden/ alles abklären
Stolpergefahren überall, nicht ausreichende Steckdosen für arbeiten , keine Klimaanlage bzw. Fenster zum öffnen
keine vorhanden, es fühlt sich an als ob man gegen eine Wand redet. Tatsachen werden verdreht und gegen einen verwendet.
Favoriten werden bevorzugt, Männliche Mittarbeiter wegen ihrer "stärke" ausgebeutet.
keine relevanten Aufgaben
Das es Rot wird wenn es lügt.
Manipuliert die Bewertungen auf dieser Platform.
Gib Auf die Bewertungen zu manipulieren.
Nur Lügen
Alles Schein als sein.
Zu viel zum sterbn zu wenig zum Leben.
Die sind einfach nur da!
Miserabel
Gehalt.
Den Inhaber und seine Hirngespinste.
Probleme die schon zig Jahre bekannt sind werden akzeptiert und nichts dagegen getan.
Fehler werden vertuscht.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Den 2 Herren aus der Führungsriege keine Personal zu unterstellen.
Viele machen Dienst nach Vorschrift, nur nicht auffallen
Sie glauben immer noch, dass sie die Nummer 2 sind !!!
Gibt es nicht.
Es wird danach gefragt, will aber keiner wissen.
in Seminaren geht es nur ums Verkaufen und Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Gehalt O.K.Prämie OK (sofern Bewertung passt).
Luftpolsterfolie wird immer noch verwendet.
In meinem Bereich gut, in anderen Bereichen eher schlecht.
Passt
Termine wie an der Perlenschnur. Arbeiten von 7 - 17 Uhr danach noch im Hotel den Rest erledigen. Freitags am besten auch bis 17 Uhr. Arzttermine am liebsten nach der Dienstschluss. Extras werden einem immer vorgehalten.
EXTREME Kontrolle des Vorgesetzten im meinem Bereich.
Einen Bürotag (Freitag).
Willkürliche Bewertungen des Vorgesetzten ( vor allem bei Kündigungen).
Man wird belogen und ausgenutzt.
Kontrolle. Nebenkriegsschauplätze wo Zeit und Geld verbrannt wird.
Nur das nötigste.
- Laut VKL keine Frau im AD. + GF weiblich.
Die Kunden könnten auch ohne diese Firma leben.
Alles ja sager
Wird immer mehr kaputt gemacht
Gibt es nicht
Naja
Jeder gegen jeden
Die werden nicht für vollgenommen
Geht so
Nur nicht Zuviel sagen
Gibt schlechtere Firmen
Naja
Gibt es keine
Menschlichkeit
Nichts
Nichts
Super
Super
Super
Toll
In Ordnung
Toll
Toll
Erstklassig
Toll
Super
Super
Super
fällt mir gerade nichts ein
In der Chefetage könnte man bei jedem den Satz von Joschka Fischer aus dem Jahre 1984 an Richard Stücklen anwenden. "Herr Präsident, Sie sind ein A…….., mit Verlaub!" Ausrutscher im Bundestag - "Mit Verlaub, Sie sind ein A……." - Politik - SZ.de (sueddeutsche.de)
Da sitzt ein Haufen von möchte gern Vorgesetzte! Der eine rühmt sich mit einem gekauften Harvard Stipendium, das man für nix gebrauchen kann nur für das eigene Geltungsbedürfnis. Das Arbeitsrecht wird massiv mit den Füssen getreten, nach dem Motto du sollst keine fremden Götter neben mir haben. Gute Leute werden aus der Firma gemobbt nur weil sie nicht derselben Meinung sind und menschliche Züge zeigen. Es wird zwar gewünscht, dass man eine eigene Meinung haben soll, aber wehe man wendet sie an, dann gehört man schon zum Feindbild. Andere denken ich schwimme da halt mit und verdiene gutes Geld, wenn ich mich ruhig verhalte, man muss ja nur ab und an die Wahrheit etwas verdrehen. Das Ingenieurwesen bei Tox kann man vergessen, es zählt nur die Meinung eines Ingenieurs alle anderen sind überbezahle Briefträger. Eigene Ideen kommen auch nicht zustande, da ist es einfacher den Mitbewerber zu kopieren.
Mitarbeiter mitnehmen und als Mensch behandeln
jeder gegen jeden
ist am Boden
gibt es nicht
wird nicht gerne gesehen
muss man aber sagen ,da gibt es schlechtere
geht so
naja sie sind halt da
keiner hat ene Ahnung im Umgang mit untergebenen
ja nicht zu viel mitteilen
das ist ein Fremdwort in dieser Firma
könnte besser sein
fällt mir geraden nichts ein
Man benimmt sich wie die kleinen Kinder, wenn etwas nicht so läuft wie man es will ist man tödlich beleidigt. Es ist eine Mischung aus Größenwahn und Arroganz. Hier geht es auch sehr schnell in Beleidigungen über und Bossing wird hervorragend beherrscht.
Auch mit der Wahrheit wird es nicht so genau genommen und der eine oder andere hat auch keine eigene Meinung, man lässt sich zu sehr von anderen beeinflussen.
In einigen Abteilungen herrscht Patentgeilheit, hier würde man sogar die eigene Mutter für ein Patent verkaufen, man darf seine Ideen niemals laut sagen sonst werden sie unter eigenem Namen verwendet aber nicht unter dem des Ideen Gebers.
die Gesetze werden so gedreht, wie man sie braucht aber selten zu Gunsten der Mitarbeiter. Nach dem Motto nur nicht gegen den Strom schwimmen.
Es ist ein Haufen von Egozentriker, nur ich und nochmal ich.
Es ist traurig Tox ist so eine gute Firma mit riesigem Potential, was aber durch diese aufs eigene EGO bedachten Vorgesetzten ausgebremst wird.
Niemand der der Führungskräfte hat einen Lehrgang in Menschenführung
Einfach mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe umgehen das bewirkt schon Wunder
war schon besser
nicht bei Tox
es ist sehr schwer in manchen Abteilungen einen Lehrgang vom Vorgesetzten genehmigt zu bekommen,man könnte meinen die haben Angst dass der Untergebene dann mehr kann.Obwohl das machmal schon vor dem Lehrgang so ist.
Gehalt,da gibt es schlechtere Firmen
Alles was Geld kostet wird vermieden
geht so
könnte schlechter sein,aber die werden eh nicht für voll genommen
die sind in Ordnung
man hat sich zu unterortnen
mehr schlecht als recht
Raucherpausen Regelung sollte überdacht werden. Nur in den vorgegeben Pausen zu rauchen ist nicht zeitgemäss modern. Jeder sollte ( wenn er abstempelt ) selbst entscheiden können wann er rauchen geht. Hier sehe ich den einzigsten Kritikpunkt der Firma, der auf jedenfall noch einmal überdacht werden sollte.
Hier wird der Begriff „Familienunternehmen“ neu definiert. Unglaublich herzlich und offen wird man hier begrüsst und aufgenommen. Von der Putzfrau bis zum obersten Chef, hier wird man als gleichberechtigt und wichtig behandelt.
Klar fallen sich nicht alle jeden Tag in die Arme aber soviel Kollegenzusammenhalt habe ich noch in keiner anderen Firma gehabt
Sehr respektvoll
Immer sehr höflich und freundlich.
Das Konzept der „offenen Tür“ wird hier zelebriert und gelebt
Alles auf den neuesten Stand des finanziell machbaren
Bis jetzt sehr gut
Interessante Produkte
Das operative Bodenpersonal hält den Laden zusammen, allerdings gibt es auch hier zunehmend Reibungsverluste, sowohl zwischen den Abteilungen aber leider auch vermehrt innerhalb der Abteilungen, was sehr aufreibend und nervenzehrend ist.
Für ein mittelständisches Familienunternehmen hat TOX Dübel ein erschreckendes Maß an extrem kurzfristiger Orientierung. Jeden Tag wird eine neue Sau durchs Dorf getrieben. Dies umfasst beinahe alle wesentlichen Aspekte der unternehmerischen Tätigkeit. Es gibt im Tagesgeschäft leider keine fixen, verbindlichen Koordinaten mehr, weshalb permanent Unruhe herrscht, und sich die Abteilungen gegenseitig angehen und mißtrauen. Was fatal für das Unternehmen ist, ist die Tatsache, daß der Kulturwandel ein einziges Lügengebilde ist und in Wirklichkeit gar nicht gewollt ist und gelebt wird. Was vielmehr benötigt wird ist, daß man eine Kultur auch bottom up von der Basis her zulässt. Statt dessen aber wird nach wie vor alles von oben vorgegeben und nur das Management hat die Deutungshoheit über sämtliche Geschäftsangelegenheiten und insbesondere auch über den Umgang miteinander. Die Fähigkeit, richtig zuzuhören, ist völlig verloren gegangen.
Nach außen hin ist man tunlichst bemüht, den Schein zu waren. Hier wird noch viel mit Marketing zurechtgebogen. Das Innenleben ist aber ein anderes, das lernen insbesondere neue Mitarbeiter ganz schnell. Karriere machen alle die, die die Klappe halten, sich anbiedern, blind dem Management folgen. Persönliche und fachliche Kompetenzen sind bedeutungslos.
An die Unternehmerfamilie gerichetet: Verschaffen sie sich bitte ein Gehör und ein eigenes Bild an der Basis. Diese ist der Puls der Zeit.
Was mich im Übrigen nun nicht wundern würde, wenn eine geschlossene Bewertungsfront positiver Bewertungen aus dem "Management" folgen würde...
Generell schlecht, man muß versuchen, seine eigenen kleinen Oasen im Unternehmen zu finden bzw. sich ebensolche aufzubauen....denn einige wenige Charakterköpfe gibt es noch...ein Funke Resthoffnung ist also noch vorhanden!
Nach außen hin ist man tunlichst bemüht, den Schein zu waren. Hier wird noch viel mit Marketing zurechtgebogen. Das Innenleben ist aber ein anderes, daß lernen insbesondere neue Mitarbeiter ganz schnell.
Wie schon erwähnt, Karriere machen alle die, die die Klappe halten, sich anbiedern und blind dem Management folgen.
Persönliche und fachliche Kompetenzen sind bedeutungslos.
Für das Management okay, für die Belegschaft unterer Brachen auf Regionalniveau. Riesensprünge macht hier aber keiner.
Man tut was man kann
Noch vorhanden aber immer mehr am bröckeln
Habe ich auch schon einiges besser erlebt
Blanker Opportunismus nach oben hin auf Kosten der Angestellten
Sehr sehr bescheiden, aber macht Euch hier bitte Euer eigenes Bild. Hier driften Anspruch und Wirklichkeit sehr oft auseinander.
Kommunikation findet sicherlich statt, sie ist aber häufig nicht offen und ehrlich. Und vor allem wird sie äusserst selten an die Basis getragen. Kommunikation findet in der 2. Etage statt!
So verdient kununu Geld.