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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird immer freundlich und auf Augenhöhe begegnet.
Auch die Meinung wird hier ernstgenommen.
Wird vieles für Mitarbeiter getan; Höhepunkt Ausflug nach Island vor 2 Jahren für gesamte Firma, einmaliges Erlebnis und alles wurde komplett bezahlt
Sehr loyal gegenüber Behinderungen
Kommen ein da sehr entgegen
Pünktliche Gehaltszahlung
Da gibt es nichts gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden neue Mitarbeiter bevorzugt...die schon Jahre dabei sind und das Fachwissen haben wird übergangen
Manipuliert die Bewertungen auf dieser Platform.
So gut wie alles.
Alles andere
Den Inhaber und seine Hirngespinste.
Probleme die schon zig Jahre bekannt sind werden akzeptiert und nichts dagegen getan.
Fehler werden vertuscht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die guten Leuten nicht gehen lassen.
Sondern die entlassen,wo lästern spazieren laufen.
Und den ganzen Tag am Kaffee Automat sind.
Entlasst die hinterhältigen Leute, die es verdient haben und nicht die ehrlichen, hartarbeitenden Mitarbeiter
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Gib Auf die Bewertungen zu manipulieren.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Den 2 Herren aus der Führungsriege keine Personal zu unterstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von TOX DÜBELTECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In meinem Bereich gut, in anderen Bereichen eher schlecht.
Klar fallen sich nicht alle jeden Tag in die Arme aber soviel Kollegenzusammenhalt habe ich noch in keiner anderen Firma gehabt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOX DÜBELTECHNIK ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Außen Hui innen Pfui
Alles Schein als sein.
Sie glauben immer noch, dass sie die Nummer 2 sind !!!
Wird immer mehr kaputt gemacht
ist am Boden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht möglich es seiden man kriecht der Teamleitung in den Allerwertesten
Weiß ich ,von nichts.
Es wird danach gefragt, will aber keiner wissen.
in Seminaren geht es nur ums Verkaufen und Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
wird nicht gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOX DÜBELTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TOX DÜBELTECHNIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOX DÜBELTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOX DÜBELTECHNIK als eher modern.
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