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DÜBELTECHNIK
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • KantineKantine
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird immer freundlich und auf Augenhöhe begegnet.
Auch die Meinung wird hier ernstgenommen.
Bewertung lesen
Sehr loyal gegenüber Behinderungen
Kommen ein da sehr entgegen
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Wird vieles für Mitarbeiter getan; Höhepunkt Ausflug nach Island vor 2 Jahren für gesamte Firma, einmaliges Erlebnis und alles wurde komplett bezahlt
Pünktliche Gehaltszahlung
Da gibt es nichts gutes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden neue Mitarbeiter bevorzugt...die schon Jahre dabei sind und das Fachwissen haben wird übergangen
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Manipuliert die Bewertungen auf dieser Platform.
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So gut wie alles.
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Alles andere
Den Inhaber und seine Hirngespinste.
Probleme die schon zig Jahre bekannt sind werden akzeptiert und nichts dagegen getan.
Fehler werden vertuscht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die guten Leuten nicht gehen lassen.
Sondern die entlassen,wo lästern spazieren laufen.
Und den ganzen Tag am Kaffee Automat sind.
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Entlasst die hinterhältigen Leute, die es verdient haben und nicht die ehrlichen, hartarbeitenden Mitarbeiter
Mehr auf die Arbeiter eingehen
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Gib Auf die Bewertungen zu manipulieren.
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Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Den 2 Herren aus der Führungsriege keine Personal zu unterstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von TOX DÜBELTECHNIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


könnte schlechter sein,aber die werden eh nicht für voll genommen
3
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Sehr respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOX DÜBELTECHNIK ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


keine vorhanden, es fühlt sich an als ob man gegen eine Wand redet. Tatsachen werden verdreht und gegen einen verwendet.
Gibt es keine,
1
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Nur nicht Zuviel sagen
1
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Nur das nötigste.
2
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ja nicht zu viel mitteilen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiß ich ,von nichts.
1
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Nicht möglich es seiden man kriecht der Teamleitung in den Allerwertesten
Es wird danach gefragt, will aber keiner wissen.
in Seminaren geht es nur ums Verkaufen und Umsatz, Umsatz, Umsatz.
1
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Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
4
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wird nicht gerne gesehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOX DÜBELTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TOX DÜBELTECHNIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOX DÜBELTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOX DÜBELTECHNIK als eher modern.
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TOX DÜBELTECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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