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DÜBELTECHNIK
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOX DÜBELTECHNIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOX DÜBELTECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOX DÜBELTECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die arbeitsatmosphäre bei TOX ist insgesamt sehr angenehm und entspannt. Jeder weiß, was zu tun ist, und erledigt seine Aufgaben eigenverantwortlich. Der zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und auch die Vorgesetzten zeigen Wertschätzung, indem sie gute Leistungen loben

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation funktioniert Gut. Informationen werden offen weitergegeben und bei Fragen oder Problemen haben die Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr. Der Austausch untereinander ist unkompliziert und auf Augenhöhe

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der kollegenzusammenhalt bei TOX ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig hilft bei Problemen und kann sich aufeinander verlassen. Auch in stressigen Situationen hält das Team zusammen. Der Umgang miteinander ist locker, respektvoll und oft auch humorvoll was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf persönliche anliegen wird Rücksicht genommen und auch bei kurzfristigen Angelegenheiten wird versucht gemeinsam eine passende Lösung zu finden. Das ist definitiv ein Pluspunkt

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Das Vorgesetztenverhalten ist positiv. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe, haben ein offenes Ohr für Anliegen und zeigen wertschätzungt. Man bekommt das nötige Vertrauen, um eigenverantwortlich zu arbeiten, und erhält bei Bedarf jederzeit Unterstützung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben waren für einen Ferienjob absolut in Ordnung und abwechslungsreich. Man wurde gut eingearbeitet und wusste, was zu tun ist.

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