Ein starker Arbeitgeber in einem aktuell schwierigen, wirtschaftlichen Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein starkes Signal und Statement an den Standort und an die Mannschaft setzt, ohne, wie viele andere Automotive-lastige Unternehmen, Bereiche Out zu sourcen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell herrscht eine gute Atmosphäre, jedoch natürlich auch hier und da kritische, unsichere Stimmen aufgrund der wirtschaftlichen Situation und der schwächelnden Konjunktur.
Wichtig ist hier das Bewusstsein eines jeden zu stärken, dass nun alle gefordert sind und auch klar sein muss, dass gewisse Einschnitte im schlimmsten Fall notwendig sind, um betriebswirtschaftlich langfristig handlungsfähig und autark zu sein und auch zu bleiben.
Image
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region und einem nahbaren, regional sehr geschätzten Gesellschaftertrio, ist das Image über die letzten Jahrzehnte nach wie vor sehr positiv.
Natürlich ist überregional der Bekanntheitsgrad wie so oft nicht übermäßig hoch, was es mitunter auch vertrieblich zu ändern gilt.
Work-Life-Balance
Es herrschen absolut faire Regelung, um das Geschäfts- und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen. Das beginnt bei einer flexiblen Gleitzeit bis hin zu weitgehenden Home-Office Regelung. Dahingehend absolut Up to date.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird begrüßt und gefördert, natürlich sicherlich immer unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Lage. Es gibt eine interne Akademie aber auch transparente Regelungen was nötig ist, um sich entsprechend karrieretechnisch und wirtschaftlich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsregelungen sind absolut fair und transparent. Man weiß was zu tun ist um mit Fleiß, Ehrgeiz und Engagement sich entsprechend weiter entwickeln zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine PV-Anlage zur Regenerativen Energie ist bereits seit längerem Standard. Weiterhin setzt das Unternehmen verstärkt auf E-Mobilität. Das zeigt sich insbesondere durch Förderung für elektrifizierte Dienstfahrzeuge. Wallboxen sind auch bereits in ordentlichen Stückzahlen vorhanden.
Weiterhin wird innerhalb des Unternehmens und auch extern viel Wert auf soziale Aspekte gelegt, die natürlich mitunter auch Image-fördernd sind.
Kollegenzusammenhalt
Langjährig eingespielte Teams sorgen für einen guten Teamspirit. Man merkt dass viele gemeinsam viele gute, aber mitunter auch nicht immer ganz so gute Zeiten durchgestanden haben. Das schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die insbesondere wahrend dem Onboarding kennen gelernt wurden, werden merklich von den jüngeren Kolleginnen und Kollegen absolut wert geschätzt. Auch Führungskräfte verweisen oft auf langjährige Kolleginnen und Kollegen und deren Knowhow und Expertise. In wie weit ältere Semester gefördert oder bei Bewerbungen berücksichtigt werden, kann ich allerdings nicht einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Open Doors Policy wird hier definitiv groß geschrieben. Und falls der oder die Vorgesetzte aktuell keinen Zeitslot frei hat, dann wird auf schnellstmöglichem Weg auf anderem Kanal eine Rückmeldung gegeben. Auch Feedback, sowohl positiv, wie natürlich auch kritisch, erfolgt zeitnah, unabhängig von den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
Arbeitsbedingungen
Im administrativen Bereich ist die Ausstattung auf absolutem Top Niveau und es mangelt an nichts. Hardware Telefone sucht man mittlerweile vergebens, da hier komplett auf Online-Telefonie und Videocalls gesetzt wird.
Diensttelefone da wo notwendig und moderne Laptops sind selbstverständlich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen, um die Kommunikation innerhalb der Abteilungen transparent zu halten. Auch werden in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung abgehalten, bei welcher sehr souverän und mit Klarheit die aktuelle Situation dargestellt wird und parallel auf Maßnahmen abgezielt wird. Das auch mit aller notwendigen Klarheit, was sicherlich nicht allen Mitarbeitenden zusagt.
Gleichberechtigung
Wird hier für mein Gefühl definitiv groß geschrieben. Es gibt einige Frauen in wichtigen Schlüsselrollen, was natürlich immer ausbaubar ist.
Gefühlt herrscht hier ein offenes Betriebsklima in diese Richtung, bei dem niemand ausgebremst wird aufgrund des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist das Aufgabengebiet sehr vielfältig. Hinzu kommen in entsprechenden Bereichen die Korrespondenz mit Töchtern und Handelspartnern aufgrund der international aufgestellten Unternehmensstruktur. Die Aufgabenfelder sind dabei auch stets klar strukturiert und transparent nach dem Motto "wer macht was".