72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovative Produkte, permanente Optimierung der Fertigung und Montage, hohe fertigungstiefe. Es wird permanent investiert.
Bis lang nichts, was ich hier erwähnenswert finde.
Einarbeitungsphase noch etwas effizienter und strukturierter gestalten.
Freundlicher Umgang. Viele sind schon sehr lange im Unternehmen, das sagt viel aus!
Von nix kommt nun mal nix. Aber bei mir wurde auf die familiäre Situation eingegangen
Es gibt ein Entlohnungssystem. Aber im Rahmen dessen ist es auch verhandlungssache.
Ich bin zufrieden
Offen und freundlich
Ich kenne nur schlechtere Beispiele
Während meiner Einarbeitung wurden fragen immer freundlich beantwortet.
Auch sonst angenehmer Umgang
Sonst hätte ich hier nicht angefangen
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander
Nach außen gutes Immage.
Keine Angebote
Nach außen Ja, nach innen nicht sozial
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Jeder ist auf sein eigenes Wohl aus.
Miserabel, keine Führungsqualitäten. Vetterleswirtschaft.
Keine adäquaten Systeme, viele Excel Basis.
Großer Unmut zwischen den Abteilungen
Keine Sozialleistungen.
Wenig Kreativität gefordert.
Die Feste im Jahr ( Grillfest, Spänefest, Weihnachtsfeier) sind gratis incl Heimfahrservice für alle, war bei anderen nicht der Fall.
Endgeldsystem ist transparent
Richtig schlecht finde ich nichts, müsste sehr sehr lange nachdenken bis ich mir was aus den Fingern saugen könnte
ökologischer denken (spart oft auch Geld)
Nicht perfekt, aber definitiv besser als manche hier bewertet haben.
Sagen wir mal so, TOX ist bemüht. Allerdings gibt es keine Photovoltaikanlage oder Ladesäulen für E-Autos,...
Kann aber noch werden :)
Freistellungen für Meister/Techniker sind kein Problem, auch wenn Freitags Meisterschule ist, ist es kein Thema. Es gibt auch die TOX Akademie, hier können sich Mitarbeiter teils während der Arbeitszeit wiederbilden
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Klar gibts ne Ausnahme aber wo gibts die nicht?
2x im Jahr gibts eine Bertiebsversammlung bei der über alles gesprochen wird, auch Inhalte aus dem „Kummerkasten“ werden vorgelesen und besprochen.
Endgeldsystem ist meiner Meinung nach fair und ist ähnlich wie ERA. TOX ist nicht im Arbeitgeberverband aber muss sie lt. Berriebsvereinbarung an die IG Metal Tarife halten
Vor 20 Jahren wäre mir da noch vieles eingefallen!
Bewertungsschema zum Entlohnungssystem
Auf Vorschläge von Mitarbeitern mehr eingehen, leider geht es immer zu Mehr, immer Besser, immer Höher!
Nur für die "kratzen"
Nehme junge Ingenieure die kosten nichts
Es gibt kaum Führungskräfte welche Personal sprich Menschen führen können
Ein paar wenige Kollegen und das pünktliche Zahlen des Lohnes
Dass man auch die jungen Mitarbeiter ziehen lässt.Arrogante Personen, die nicht einmal gelernt haben zu Grüßen.Gute Ideen in der Fertigung werden abgeblockt.
Geht endlich mit offenen Augen auf die Mitarbeiter zu und hört ihnen auch zu.Motivation fängt mit Ehrlichkeit an.
Das Entgeldsystem TES wieder abschaffen.Ungerechter geht es für den Arbeiter nicht mehr.
Personen, die immer wieder übers Ziel hinaus schießen, sollten auch einmal hinterfragt werden.
Ich fühlte mich anfangs ganz wohl.Es gibt ja immer Mal was zu beanstanden.Aber dann wurde Jahr für Jahr immer mehr in der Fertigung verändert was für den Arbeiter immer mehr Stress und Ärger bedeutete.
Es geht mit der Motivation der Arbeiter immer weiter Bergab.Macht endlich die Augen auf und vertuscht nicht immer alles.
Der Neubau wirkt nach aussen ganz gut,das Image geht jedoch immer weiter abwärts.Die Wahrheit wird im Betrieb jedoch niemand aussprechen da er/sie sonst ganz schnell ohne Job ist.Ob das der richtige Weg ist?
Bei der Neueinstellung wurde mir viel versprochen, gehalten wird nix.Ausser man hat Beziehungen.Junge Kollegen werden in der Produktion immer wieder vertröstet bis sie einen Vertrag bekommen.Doch die meisten suchen sich vorher einen neuen Arbeitgeber.
Versprechungen wurden nicht eingehalten.Verträge werden immer wieder verlängert und der Mitarbeiter wird hingehalten.Bewertungsgespräche über Leistung und Verhalten werden von menschlich und fachlich sehr schwachen Personen gemacht.Das Gehalt wurde jedoch immer pünktlich bezahlt.Urlaubsgeld, Weihnachts geld und Prämie sind toll.Danke dafür.
Der Zusammenhalt wird täglich weniger.Früher war das wirklich anders.Heute schaut jeder nur noch auf sich. Jeder geht seinen Weg, es geht nichts mehr zusammen.Gute Kollegen verlassen nach und nach das Unternehmen.
Auf die älteren Mitarbeiter wurde nicht viel geschaut. Viele sind abgearbeitet und kaputt.
Unterirdisch!!! Menschlich sehr schwach und den Kragen nach oben gestellt.Arroganz der Meister lassen grüßen.Versprechen zum Thema Lohn sind nichts wert.Wurde nach meiner Kündigung als Ratte bezeichnet.Danke
Nach Neubau nur noch Chaos und Durcheinander.
Wenn überhaupt über etwas informiert wird, ist es unwichtiges Zeug und wird ständig wiederholt.Reine Zeit Verschwendung.
Du bist als Arbeiter nicht viel wert.Es gibt keine Wertschätzung.Zugesagte Weiter Bildungen und Aufstiegs möglichkeiten sind Schall und Rauch.
Aufgaben sind ab und zu interessant.Verbesserungen seitens der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.Somit werden auch fast keine Verbesserungen mehr gemacht obwohl hier ein riesiges Potenzial schlummert.
TES-System (Entgeltsystem) bringt viel Unruhe unter die Mitarbeiter. Teilweise unfaire Einstufungen. Unfaire Leistungsbeurteilung.
Insgesamt ein Gehalt, das zwar in Ordnung ist, jedoch auch im Vergleich mit anderen Firmen etwas besser sein könnte - schließlich ist es eine sehr "gesunde" Firma!
TES-System (Entgeltsystem) bringt viel Unruhe unter die Mitarbeiter. Teilweise unfaire Einstufungen. Unfaire Leistungsbeurteilung.
Insgesamt ein Gehalt, das zwar in Ordnung ist, jedoch auch im Vergleich mit anderen Firmen etwas besser sein könnte - schließlich ist es eine sehr "gesunde" Firma!
Toller Meister,darf seine Ideen leider nicht umsetzen.
Wurde oft für arbeiten eingesetzt die mit der Ausbildung nichts zu tun haben.
Abwechslungsreiche Arbeit, an und für sich gute, innovative Produkte
Keine leistungsgerechte Bezahlung (zumindest nicht da wo ich arbeite)
Versprechen werden nicht gehalten auch dann nicht wenn schriftlich vereinbart
Nasenfaktor; bekannte oder Freunde der inhaberfamilie haben narrenrecht
Vorgesetzte teils arrogant und ignorant. Nasenfaktor und nicht die Leistung zählt. Keine leistungsgerechte Entlohnung (es gibt unterbezahlte und deutlich überbezahlte Einstufungen)
Viel Versprechungen die nicht gehalten werden; nicht einmal wenn schriftlich zugesichert.
Lohn kommt pünktlich; das war's dann aber auch schon. Ein neuer Job bringt teils erst nach Jahren!!! die für den Posten vorgesehene Entlohnung.
Vorgesetzte haben nichts zu melden sondern lediglich die Entscheidungen der Gesellschafter/Geschäftsleitung zu überbringen. Vorgesetzte stehen teils nicht hinter ihren MA
Kennste jemand, biste wer...
Beziehungen schaden hier nur dem der sie nicht hat
Der einzige Grund weshalb ich noch da bin
Das Betriebsklima und die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Die Nähe zu meinem Wohnort und die Ausfstiegschancen.
Angebote wie z.B. JOBBIKE werden leider nicht eingeführt.
Bisschen mehr Gesundheitsangebote (Obstschalen, JOBBIKE...) anbieten.
Kurzfristige Termine im privaten können sehr häufig mit Rücksprache des Vorgesetzten wahrgenommen werden. Urlaub wird, mit Rücksicht auf den Betriebsablauf (Kollegenvertretung), nahezu immer gewährt.
Die Aufstiegschancen sind (Ehrgeiz vorausgesetzt) sehr gut. Man bekommt häufig Alternativen angeboten (wenn man den Wunsch dazu äußert)
Gutes Arbeitsklima, bei dem es Spaß macht, morgens aufzustehen. Meist ein gutes miteinander in die gleiche Richtung. Nörgler gibt es allerdings auch, die einmal manchmal die Freude etwas nehmen können.
Freundlicher Umgang, offen und fair. Allgemein etwas "engere Zügel" wären wünschenswert.
Hier wird in letzter Zeit viel getan durch den Neubau und Umbau in bestehenden Bereichen. Nahezu jeder Beschwerde wird nachgegangen und im Rahmen der Möglichkeiten das Problem behoben.
Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es wird einem eine moderne Infrastruktur an die Hand gegeben um seine tägliche Arbeit erledigen zu können.
So verdient kununu Geld.