Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOX PRESSOTECHNIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Zeitkonten, mag kann seine Überstunden abfeiern und Freitags geht es maximal bis 12:00Uhr. Es gibt eine 35 und eine 40 Stunden Woche.
Je nach Abteilung, bzw. je nach Arbeit. In meinem Fall ist kein Tag wie der andere.
Sobald man anfängt mehr zu machen, wird von einem noch mehr verlangt, aber ohne Gegenleistung.
Der Dispositive Produktionsfaktor sollte dringend geschult werden, wie man mit Mitarbeiter kommuniziert.
Es ist locker und man hat genug Zeit für seine Aufgaben!
Die Chefs sind sehr angenehm und man kann immer mit einander reden, ein kleiner Plausch während der Arbeit ist immer in einer entspannten Atmosphäre möglich.