119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Vieles
Leistungsgerechte bezahlen
Offene Kultur! Vertrauensbasiert.
Hier ist geben und nehmen gefragt. Wenn es dem Unternehmen gut geht, geht's mir gut und Vice versa.
Wir gefördert.
Das Gleiche wie im Punkt zu vorher.
Klare Ziele, klare Wege
Immer gegeben.
In Vordergrund steht die Leistung und der Beitrag, nicht die Herkunft o.a.
Das schätze ich am höchsten ein. Viele Herausforderungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Nur 4 Sterne da recht kleines Team
Europäische Kollegen Top, Expats Flop
Japanisch
Japanisch
Macht weiter so!
Nichts
Mehr Transparenz
Personalchef entsorgen und die Nasenpolitik reduzieren.
Wie die Überschrift schon besagt - Toyots war mal super heute allerdings ein Arbeitgeber um den man einen Bogen machen sollte.
Von außen gesehen immer noch sehr gut
Wenn man nur noch Teceszulassungen produziert hat man zum Glück mehr Freizeit
Viel reden, wenig machen
Jeder für sich
Wenn hier jemand wirklich diskriminiert wird, dann sind das ältere Kolleginnen und Kollegen.
Führungskraft dürfte sich da kaum jemand nennen. Die Personalabteilung schlägt dem Fass aber den Boden aus - KATASTROPHE
Man hat immer Ruhe, da kaum noch jemand ins Vüro kommt
Nicht ehrlich und die japanischen Werte mittlerweile mit Füßen tretend
Offenes und faires Miteinander
Sehr oft sehr komplex und kompliziert aufgestellt. Oftmals zu sehr sehr mit seinen konzerneigenen Prozessen beschäftigt.
Der Kunde müsste noch mehr im Fokus stehen.
Für mich einfach alles
Da gibt es nicht viel
Manchmal vielleicht alle gleich behandeln
Die Projekte, die Kunden, das Gehalt, Mobiles Arbeiten
Die distanz zu den Beteiligten Kollegen. Brüssel, Polen, Türkei, China und Japan. Die aufgeblähte Organisation.
Die Organisation schlanker gestalten, die Systemlandschaft und Digitalisierung vorantreiben. Weg von Excel und sich von manchen Leuten trennen.
Überragendes Image in Japan, in Deutschland leidet es ein wenig deswegen -1*
Na ja, wir haben viel zu tun und brauchen helfende Hände.
Interne Stellenausschreibungen kommen erst, wenn über Vitamin B schon die Stelle besetzt wurde.
Toyota Boshoku ist hier sehr bedacht.
Ich genieße das wissbegieren der Kollegen und die aktive Arbeitsweise in der Arbeitsebene.
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Ich kann mich nicht beklagen, es läuft.
Sehr gutes klimatisiertes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung. Nette hilsbereite Kollegen. Einwandfreies Arbeitsmaterial
Durch die Management lastige Organisation und den überfüllten Besprechungen leidet die Kommunikation. Vielleicht auch durch technische Verständnis und der englischen Sprache in Zusammenhang mit den multikulturellen Belegschaft.
Multikulturell gesehen auf jeden Fall. Ein Punkt Abzug, weil ich zu wenig Frauen im Management sehe.
Wer den Bereich Interieur mag und was sucht, ja es ist sehr Umfangreich und interessant.
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen
In schlechten Zeiten wie Personalmangel und Krankheitsstand/Urlaubsstand, Machen sich die Kollegen verantwortlich
So verdient kununu Geld.