1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Absprachen aus Bewerbungsverfahren nicht eingehalten, fehlende Kommunikation und keine Wertschätzung für Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei Toys & Helden eine Teilzeit-Stelle als Verkäuferin angetreten. Aufgrund privater Verpflichtungen ist es mir momentan nur möglich, täglich auf Teilzeitbasis mit maximal 7 h zu arbeiten. Dies habe ich bei Einstellung klar kommuniziert und auch schriftlich bestätigt bekommen. Nur deshalb habe ich meinen alten Job für die Anstellung hier gekündigt.
Bei meiner ersten Schicht wusste der anwesende Schichtleiter nicht einmal, dass ich den Tag kommen würde, noch dass ich schon eingestellt war, er war davon ausgegangen, ich wäre zum Probearbeiten da. Nach 5 h Arbeit hatte ich mich erkundigt, wie es um die Pausenzeiten bestellt wäre, da wurde lediglich erwidert, dass er ja auch keine Pause machen würde, mir aber laut Arbeitsrecht 45 Minuten zuständen, ich die Pausenzeit allerdings hinten dran hängen müsste. Subtext: Mach lieber keine Pause.
Als ich dann zum Schichtende angemerkt habe, dass die 8 h Schicht den Tag nicht dem entspricht, was bei Einstellung abgesprochen war, wurde ich nur damit vertröstet, dass man sich bei mir melden würde, da es noch einiges zu besprechen gäbe. Danach wurde ich trotz Nachfragen eine Woche lang geghostet, keine weitere Schichten, keine Nachricht, wie es jetzt weitergeht. Nach einer Woche kam dann der Anruf, dass es eine Fehlkommunikation gegeben hätte, und das versprochene Arbeitszeitmodell so nicht einhaltbar wäre. Man könne mir dann nur die Kündigung "anbieten".
Danach wurde sich nie wieder bei mir gemeldet. Auf die Kündigung musste ich selbst noch einmal beharren. Die Kündigungsfrist ist nun seit 1 1/2 Wochen ausgelaufen, ich habe natürlich noch keine Abrechnung, Gehalt oder sonst irgendetwas erhalten. Dafür, dass hier eine Person unter falschen Angaben ihren Job gekündigt hat, will man scheinbar einfach keine Verantwortung übernehmen. Ich kann nur vor einer Anstellung hier warnen.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Verträge halten, anfangen richtig mit Mitarbeitenden zu kommunizieren und nochmal einen Blick ins Arbeitsrecht werfen.
Arbeitsatmosphäre
Empfand ich als sehr unangenehm, man selbst wird permanent rumgescheucht, soll keine Pause machen, während der Schichtleiter alle paar Minuten zum Rauchen raus geht
Work-Life-Balance
Die angebotenen Arbeitszeitmodelle sind entweder eine 6 Tage Woche im Wechsel oder jedes Wochenende durcharbeiten, nichts von der ursprünglich versprochenen Flexibilität. Ach ja, und das alles natürlich am Besten ohne Pause!
Vorgesetztenverhalten
Ohne jede Wertschätzung für die Arbeitskräfte. Erst unter Vortäuschung falscher Tatsachen einstellen, dann totschweigen und keine Verantwortung übernehmen wollen.
Kommunikation
Ist offenbar nicht vorhanden, weder zu den Mitarbeitenden noch bei den entsprechenden Verantwortlichen untereinander
Gehalt/Benefits
Direkt beim ersten Bewerbungsgespräch anmerken, dass man nur Mindestlohn zahlen könne, sich aber dann permanent beschweren, dass man keine geeigneten Mitarbeitenden finden würde, die was von der Materie im Laden verstehen. Passt nicht so recht zusammen.
Aber wenn am Ende eh nicht gezahlt wird, ist das ja auch grad wieder egal.
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