gut durch die Pandemie dank eines coolen Teams und einer vertrauensvollen Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sieht den Menschen und steht einem loyal zur Seite - in der Phase der Kurzarbeit hat man zum Bsp. auf das Netto-Gehalt drauf gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal ist die Leistungsorientierung anstrengend
Verbesserungsvorschläge
Abstimmung im Team, innerhalb der GF und grundsätzlich könnte manchmal optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird definitiv gefordert, zum Chillen ist TP nicht geeignet. Wenn das allerdings läuft und man seinen Beitrag leistet, dann ist die Atmosphäre super
Kommunikation
ehrlich, direkt, offen, coachend und klar, noch etwas mehr Lob und Wertschätzung ist immer schick
Kollegenzusammenhalt
cooles Team. Es war nur eine Intrigantin an Bord, die nun aber von sich aus gegangen ist
Work-Life-Balance
Homeofficeoption auch schon vor der Pandemie, nahezu keine Überstunden nicht mal in der Hochsaison, daher angenehme Balance
Vorgesetztenverhalten
letztlich gute Vorgesetzte, einer spielt manchmal den schlecht gelaunten, ist aber eigentlich ganz nett
Interessante Aufgaben
typische Salestätigkeiten, im Kundenkontakt spannend weil viele namhafte Kunden dabei, aber auch wiederholende Tätigkeiten. Typisch Sales eben. Viele interessante Besucher und Gäste und zu VorPandemie-Zeiten auch gute Veranstaltungen und Messebesuche
Gleichberechtigung
viele Teilzeit-Mamis und hohe Mädelsquote
Umgang mit älteren Kollegen
alt sind nur die Chefs ;)
Arbeitsbedingungen
das MOC als Hauptsitz ist nicht der coolste Ort in München, der Showroom aber recht groß und schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema in der Marken- und Produktauswahl. Inhouse könnte man es sicherlich noch konsequenter umsetzen
Gehalt/Sozialleistungen
irgendwie angemessen, mehr geht immer. Wenn aber die Leistung passt kann man sich mit Boni schon ganz gut entwickeln
Image
ziemlich starkes Portfolio an zumeist tollen Marken
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeit gegeben, aber auch nur im Rahmen, die für ein Unternehmen dieser Größe möglich sind. Regelmäßige Trainings und Coaching inhouse und durch Externe