Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TP Sports die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßiger und konstruktiver Austausch in Gesprächsrunden, die alle Themen betreffen.
Tolles Team, mit sehr qualifizierten und empathischen Menschen.
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Sehr loyal, und immer ein offenes Ohr.
sehr vielseitiges Aufgabengebiet, vertriebsseitig die Betreuung toller Premiummarken, Messeauftritte, Durchführung und Begleitung von Sport Events, bis hin zu Aufgaben des Customer Care.
In Summe super aber klar gibts auch manchmal Tage an denen irgendwas schief läuft. Muss man drüber stehen und ist normal, wenn man zusammen Spaß haben will.
zu arbeiten in einer der schönsten Büro und Showroom Räume des MOC´s in München war mir eine große Freude.