Verbesserungsvorschläge

• Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig - aber Schritte wurden eingeleitet zur Verbesserung

Pro

Flexibilität und Home Office Option, flache Hierarchien, Mitgestaltungsmöglichkeiten, gute Atmosphäre, Förderung

Contra

Kritik wird aufgenommen und wenn möglich umgesetzt

Karriere / Weiterbildung

intern wird viel weitergebildet, aber wegen Größe keine Weiterentwicklung möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt inkl Direktversicherung, aber sehr gering,
Argument dass man ja noch durch Boni und Provision aufstocken kann

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis ist locker aber professionell. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Aufgrund der Arbeitsbelastung sind Vorgesetzte teilweise schwer greifbar.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es nur 5 Sterne sonst würde ich 7 vergeben

Interessante Aufgaben

Mein Traumjob, hier kann ich genau das tun was mich interessiert.

Gleichberechtigung

Geschlechterspezifische Vorurteile oder Vorbehalte sind verpönt. Die Geschlechterverteilung in der mittleren Führungsebene entspricht in etwa der Verteilung im Gesamtunternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt das Können und nicht das Alter. Wer gut ist wird anerkannt und respektiert, egal ob er deutlich unter dem Altersdurchschnitt oder deutlich darüber liegt.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet ein umfangreiches Kursprogramm aus internen und externen Weiterbildungen an, die zum größeren Teil auch Bestandteil des definierten Karrieremodells sind. Je nach Neigung und Talent ist auch ein Wechsel des Tätigkeitsbereichs ohne große Hürden möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht der Position und wird immer pünktlich und vollständig ausbezahlt. Die Ermittlung der variablen Gehaltsbestandteile ist fair und transparent.

Arbeitsbedingungen

Büro in sehr guter Lage mit attraktivem Umfeld. Angenehme Arbeitsplatzgestaltung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

als reiner IT-Dienstleister ist unser Footprint sehr überschaubar.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance kann jeder selbst gestalten. Ich bin eher ein Arbeitstier, aber wer keine Überstunden machen will, der wird weder moralisch noch sonst dazu gezwungen.

Image

In unserer Marktnische zählen wir weltweit zu den führenden Anbietern. Das spiegelt sich auch im Feedback unserer Kunden wieder.

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, interessante Aufgaben

Contra

nix

Pro

Das Aufgabenspektrum und die Themenvielfalt. Wir bearbeiten ganz aktuelle Aufgabengebiete. Wir sind sehr kommunikativ.

Contra

Kommunikation der Leitung

Image

Dank flacher Hierarchien spricht man bei der TPG auf Augenhöhe, man kann seine Ideen einbringen und lernt jeden Tag dazu. Langweilig wird es hier sicher nie. Und der Teamgeist ist wirklich groß. Das macht einfach Spaß. Besonders wichtig für mich: die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - jeder der Kinder hat weiß, was ich meine. Hier ist das kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

• Unterstützung im gesundheitlichen Bereich wäre wünschenswert - eg. Sportangebot

Pro

Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Teamgeist, Work-Life-Balance, Familienfreundlich

Contra

-

Pro

Spannende Projekte, offene Kommunkation, gutes Team!

Contra

es gibt momentan nichts was ich nicht gut finde!

Pro

flexible Arbeitsgestaltung; hoher Grad an Selbstständigkeit; sehr persönlicher Umgang der GL mit den Mitarbeitern

Contra

sehr hoher Arbeitsdruck - wir brauchen dringend Kollegen!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ruhig und konzentriert, eher weniger erledigen, dafür Fehler vermeiden.

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiraum in der Aufgabenerledigung, Hauptsache Termine und Ziele werden eingehalten.

Interessante Aufgaben

Viel wiederkehrende Aufgaben, aber immer auch die Möglichkeit sich in ganz neue Bereiche einzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Bisher keinen negativen Eindruck gewonnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersschnitt ist generell etwas höher, wirkt sich eher positiv auf die Zusammenarbeit aus.

Karriere / Weiterbildung

Einige interne Weiterbildungen, Karrierechancen aufgrund kontinuierlichem Wachstum und guten Zukunftsaussichten realistisch.

Gehalt / Sozialleistungen

Schwer zu beurteilen, individuelle Vergütungs- und Provisionssysteme.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist ok, Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Bedürfnisse werden gern und schnell umgesetzt

Work-Life-Balance

Urlaub kurzfristig möglich, kein "Urlaubsneid", Überstunden fallen an, dafür viel Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit.

Image

Im Markt ein sehr gutes Image, Unternehmen wird als sehr kompetent und qualitätsbewusst wahrgenommen.

Pro

Freie Einteilung, wie und wann Aufgaben erledigt werden, unheimlich viel Know-How vor Ort, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, angenehme Arbeitsatmossphäre, Firma ist authentisch in Auftritt und Umgang.

Contra

Viele Ziele, viele Baustellen. Gut oder schlecht sind hier untaugliche Bewertungskategorien. Man muß sich fragen, ob man mit einer solchen Atmossphäre umgehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Durch den unregelmäßig übermäßigen oder zu verhaltenen Führungsstil ist die Beurteilung von Arbeitsergebnissen sehr subjektiv.

Vorgesetztenverhalten

Einerseits zu viel Freiheiten, andererseits zu viel Kontrolle, je nach aktuellem Interesse der Führungskraft. Die Führungskräfte sind voll im Projektgeschäft, übergeben keine tatsächliche Verantwortung an Untergebene und entmündigen damit ihre Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet der Firma beschränkt sich zu 99% auf ein Microsoft Produkt. Nur wer Interesse daran hat, kann in dem Unternehmen glücklich werden. Sehr spezifisch also.

Kommunikation

Die Diskussionen verlaufen meistens einseitig oder werden aufgrund von Emotionen geführt.

Karriere / Weiterbildung

Nur ein Produkt.

Work-Life-Balance

Es wird davon ausgegangen, dass man mindestens 40 Stunden arbeitet.