69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Einfach alles. besonders die netten Kollegen und ein tolles Arbeitsumfeld
Keine gezielte Förderung von Zertifizierungen
Die Bonus Zahlungen sind für einige Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahr effektiv weniger geworden, obwohl das Betriebsergebnis das Vorjahr übertroffen hat . Die Verteilungsregeln für Boni sollten belastbar im Voraus (und nicht wie derzeit: erst im Nachhinein) bekannt gegeben werden.
Direkte Vorgesetzte haben keine Entscheidungskompetenz bei Gehaltsverhandlungen, aber dürfen dafür Urlaubszettel genehmigen.
Die Kommunikation ist vorbildlich. Seit Corona Beginn wird in einem wöchentlichen Online-Meeting über die Lage informiert (sowohl die Pandemieentwicklung als auch die wirtschaftliche Lage).
Man strengt sich nicht an.
Veraltete Technologien, wenig Gehalt, schlechtes Bonusmodell
Großes Verständnis und Flexibilität bei Familienangelegenheiten
Das kollegiale und freundschaftliche Klima unter den Kollegen.
Interessante Themen und ein attraktiver, grüner Arbeitsplatz.
Viel Gestaltungsspielraum und Rücksicht auf diepersönliche Situation des Arbeitnehmers.
Außerdem: Eine erstklassige Marktposition und ein sehr gutes Image des Unternehens. Offene Türen, flache Hierarchien sowie ein sicherer Job.
Nichts.
Feedback erhält man meist nur, wenn etwas nicht funktioniert. Mehr Anerkennung (im Alltag) wäre wichtig.
Prozesse werden falsch gelebt bzw. verstanden und erreichen somit u. U. das Gegenteil (Konflikte zw. Team und Management). - Jedoch ist bei der TPG alles in Bewegung und man hat Gestaltungsspielraum, wenns irgendwo klemmt.
Mit der Pandemie ist auf soziale Aspekte weniger Acht gegeben worden, als zuvor. Soziale Isolation der Teammitglieder (im HO) muss auch unter diesen Umständen nicht sein.
Flache Hierarchien und eine kollegiagiale Atmosphäre über alle Ebenen hinweg fördern die Kommunikation und Motivation. Die Türen sind offen und jederzeit findet man ein offenes Ohr für Probleme und Vorschläge.
Generell erfährt man aber auch wenig Anerkennung und bei der Ausgestaltung von Homeoffice-Regelungen wird auf den menschlichen (nicht fachlichen) Kontakt (Präsenz) zwischen den Team-Mitgliedern keinen angemessen-großen Wert gelegt.
Das Image am Markt ist sehr gut. Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind meist schon viele Jahre im Unternehmen. Auch als Arbeitgeber kann ich TPG besten Gewissens empfehlen.
Trotz Homeoffice-Situation wird versucht, auf die Situation Einzelner einzugehen. Arbeitszeiten und -Modelle können problemlos individuell vereinbart werden.
Berufliche Entwicklung wird gefördert. Man hat jederzeit die Möglichkeit eigene Vorschläge für Weiterbildungsthemen und Karriereziele einzubringen.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter verfolgt einem Plan und niemand wird ins kalte Wasser geworfen.
Gehälter bewegen sich m. W. auch bei langjährigen Mitarbeitern nur auf marktdurchnittlichen Niveau. Boni werden nach Möglichkeit leistungsbezogen bezahlt und erscheinen mir transparent und fair.
Zuschüsse für Fahrkosten und privater Gesundheitsvorsorge gibt es nicht.
Vorbildlich. Auch unter höherem Druck hilft man sich und jeder hat einen Blick auf den Kollegen nebenan aufgrund hoher Identifikation mit dem Unternehmen. Auch nach vielen Jahren finde ich kein negatives Beispiel.
Hoher Respekt und Rücksicht älteren Kollegen gegenüber. M.E. vorbildlich.
Nicht immer wird dem Team gnau zugehört, was zu unnötigen Konflikten führte. Auch fehlt es an Motivation und Anerkennung (über den Bonus hinaus). Denoch menschlich und persönlich meist fair und respektvoll.
Sowohl der Arbeitsort, als auch die Ausstattung der Arbeitsplätze ist überdurchschnittlich gut. Man hat sehr viel Einfluss auf die Ausstattung und die Ergonomie des eigenen Arbeitsplatzes.
Zwischenmenschlich sehr gut und vorbildlich. Prozesse kommen bisweilen ins Stocken aufgrund fehlender bzw. falscher Rollenbesetzung (Interessenskonflikte).
Aus meiner Position kann ich Fairness und insbesondere Gleichberechtigung als vorbildlich bezeichnen. Der Frauenanteil ist hoch - wie auch der weibliche Anteil in Führungspositionen.
Technologisch sehr interessant es Aufgaben- bzw. Themenfeld. Jedoch ist der Alltag geprägt von hoher Fragmentierung des Arbeitstags und teilw. überlangen Meetings mit zu wenigen Pausen.
Die Zusammenarbeit im Team und der gesamten TPG sticht hervor! Das ist nicht selbstverständlich und bereitet Freude beim Arbeiten.
Entspannte und harmonische Atmosphäre.
Sehr viele internationale Kunden und durchweg positive Rückmeldungen.
Alle helfen sich gegenseitig und aus Kollegen werden Freunde!
Mit einem wöchentlichen Update von den vorgesetzten werden die Infos transparent weitergegeben.
Alle benötigten Arbeitsmittel werden von der Firma zur Verfügung gestellt. Das Office hat eine super Lage mitten in der Stadt.
Die Kommunikation ist super. Probleme und Fragen können offen geäußert werden.
Im Bereich Projektmanagement und Consulting können vielseitige Aufgaben übernommen werden.
Die besten Kollegen der Welt.
absolut nichts
Aktuell nichts
Arbeiten mit und unter Freunden - dabei alles sehr professionell
Unser Ruf bei Kunden ist international sehr gut.
Man verdient sein Geld nicht im Schlaf, aber man kann es sich so flexibel wie nur möglich einrichten, wann und wo man es verdient
Weiterbildung top, Fachkarriere wird auch sehr gut unterstützt, hierarchische Karrierechancen sind wegen der Firmengröße sehr überschaubar.
Die Bezahlung ist fair, wer einen Top-Verdienst sucht muss aber zu einem Konzern wechseln, dazu ist die Firma einfach zu klein.
Da gebe ich jetzt mal 4 Sterne, seit Anfang 2020 sind die Dienstreisen um über 90% zurückgegangen.
Jeder hilft jedem
Da gehöre ich mittlerweile selbst dazu. Alter ist keine relevante Dimension, Persönlichkeit, Auftreten und Erfahrung zählen.
Speziell seit Corona sind die Vorgesetzten um einen guten Kontakt und eine möglichst transparente Kommunikation bemüht.
Top-Arbeitsplatz an Top-Adresse. Home-Office Ausstattung wird z.T. auch von der Firma zur Verfügung gestellt.
Der Frauenanteil in Führungspositionen entspricht in etwa dem Frauenanteil in der Belegschaft. Nur die Firmeneigentümer sind als Männer auf die Welt gekommen und werden das wohl auch bleiben.
Auch wenn ich schon seit über 10 Jahren hier bin, ich freue mich (fast) jeden Tag auf die Aufgaben, die mich erwarten.
In unserer Firma arbeiten viele Kulturen miteinander, jede/jeder wird ernst genommen und wertgeschätzt.
Offene und transparente Kommunikation
Täglich frisches Obst, Kaffee, Getränke,
Fällt mir nichts ein :-)
Kinderbetreuung könnte man sich nochmal anschauen um noch familienfreundlicher zu werden!