Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TPG The Project Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind stolz auf unseren Teamspirit, denn Vertrauen und der Austausch von Wissen sind für uns wichtigste Werte.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir pflegen eine sehr familiäre Atmosphäre und das über alle Länder hinweg in denen wir Standorte haben
Natürlich muss die Arbeit getan werden, aber zu welchen Uhrzeiten und ob im Home Office oder in einem unserer Büros bleibt jedem Mitarbeiter selbst überlassen. Wenn man unter Tags mal einen privaten Termin hat, dann trägt man das einfach in seinen Kalender ein. Man kann dafür auch je nach persönlicher Vorliebe auch Früh Morgens oder am Abend arbeiten.
Wir halten es für sehr wichtig immer ehrlich, fair und auf Augenhöhe miteinander umzugehen. Das ist mir selbst mit meinen Mitarbeitern wichtig und erfahre das so auch von meinen Vorgesetzten.
Die interessanten Aufgaben kommen mit dem Interesse an den Aufgaben. In der IT-Beratung hat man es immer wieder mit neuen Aufgabenstellungen und Menschen zu tun.
Sehr gut. Respektvoll, teamorientiert, lustig.
Wir informieren in monatlichen Meetings alle Mitarbeiter über alle relevanten Entwicklungen, Auftragseingang, Finanzstatus, Auslastung usw.