TPG 

The 

Project 

Group 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben

Verbesserungsvorschläge

Schauen Sie sich die eigenen Podcasts an und prüfen Sie regelmäßig, ob das, was Sie der Welt nach außen verkaufen, intern überhaupt gelebt wird. Es braucht dringend den Abgleich zwischen externer Show und interner Realität.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar von Unsicherheit und Frustration geprägt. Nach außen gibt man sich innovativ und fachlich fundiert, intern herrscht jedoch ein Klima der Anpassung. Da Kritik unerwünscht ist und eigene Ideen abgeblockt werden, haben sich die meisten Mitarbeiter in die Passivität geflüchtet. Es geht im Alltag nicht mehr darum, gemeinsam die beste Lösung zu finden, sondern darum, bloß nicht aufzufallen und Fehler der Führungsebene stumm mitzutragen.

Karriere/Weiterbildung

Beim Thema Weiterbildung zeigt sich das gewohnte Bild: Es existiert zwar ein offizieller Weiterbildungsplan, der eigentlich schon während der Probezeit durchlaufen werden soll. In der Praxis kümmert sich von Führungsseite jedoch niemand darum.

Gehalt/Benefits

Genauso unzuverlässig und belastend zeigt sich das Unternehmen bei vertraglichen Vereinbarungen. Provisionsmodelle werden einseitig und ohne Anpassung des Grundgehalts zum Nachteil der Mitarbeiter abgeändert. Zudem werden völlig unrealistische Zielvorgaben definiert, wodurch das unternehmerische Risiko systematisch und in vollem Umfang auf die Belegschaft abgewälzt wird. Planbarkeit und faire Vergütung sucht man hier vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Grundübel liegt in der Führungsebene: Eine spürbare Fehlbesetzung führt dazu, dass Ankündigungspolitik, Kritikresistenz und Selbstschutz den Alltag dominieren. Wer eine moderne, fachlich fundierte Führung sucht, ist hier an der falschen Adresse.

Arbeitsbedingungen

Dafür, dass sich die Firma als modernes IT-Unternehmen bezeichnet, ist die technische Ausstattung eine Enttäuschung. Man arbeitet mit veralteter Technik und überholten Systemen, die den Arbeitsalltag eher ausbremsen als unterstützen. Wer Innovation verkaufen will, sollte seinen eigenen Mitarbeitern erst einmal zeitgemäße Werkzeuge zur Verfügung stellen.

Kommunikation

Es besteht eine extreme Kluft zwischen Marketing und Realität. Während im Unternehmens-Podcast ein Bild von fachlicher Tiefe und strukturierter Führung gezeichnet wird, dominiert intern ein chaotischer und autoritärer Führungsstil. Wer die Inhalte des Podcasts als Maßstab für die interne Kultur nimmt, wird enttäuscht. Keinerlei Respekt oder Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern. Dass man von der eigenen Kündigung beiläufig durch einen Kollegen in einem internen Meeting erfährt, anstatt in einem vertraulichen Gespräch mit der Führungskraft, bringt die herrschende 'Führungskultur' perfekt auf den Punkt. Verantwortung wird abgegeben, Anstand sucht man vergeblich.

Gleichberechtigung

Von einer offenen und gleichberechtigten Unternehmenskultur ist wenig zu spüren. In der Führungsebene dominiert Homogenität: Wer anders denkt, Prozesse hinterfragt oder nicht ins Schema der Führung passt, hat kaum Aufstiegschancen. Diversität im Denken und Handeln wird eher als Gefahr für das bestehende System wahrgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier schon seit vielen Jahren wohl. Ich freue mich ins Büro zu kommen und meine Kollegen und auch Vorgesetzte zu treffen. Die Menschen machen diese Firma zu einem besonderen Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnten mehr Leute regelmässig ins Büro kommen. Das hat sich seit Corona doch deutlich verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

Es geht immer noch besser. Aktuell sind wir aber an allen Ecken und Enden dabei als Firma besser zu werden.

Image

In unserem Segment sind wir einer der größten und bekanntesten Firmen im deutschsprachigen Raum.

Work-Life-Balance

Natürlich muss die Arbeit getan werden, aber zu welchen Uhrzeiten und ob im Home Office oder in einem unserer Büros bleibt jedem Mitarbeiter selbst überlassen. Wenn man unter Tags mal einen privaten Termin hat, dann trägt man das einfach in seinen Kalender ein. Man kann dafür auch je nach persönlicher Vorliebe auch Früh Morgens oder am Abend arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

In einer Firma mit ca. 60 Mitarbeitern in Deutschland gibt es naturgemäß keine unendlichen Aufstiegschancen. Man kann sich aber auch durch interne und externe Weiterbildungsangebote spezialisieren und dadurch eine wichtige Stellung in der Firma einnehmen

Gehalt/Benefits

Unser Gehälter sind wettbewerbsfähig. Es gibt aber immer Arbeitgeber die zumindest für bestimmte Positionen mehr zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu gehöre ich selbst. Das Alter spielt keine Rolle. Man muss sich natürlich beruflich fit halten und immer dazulernen - Das ist aber keine Altersfrage.

Vorgesetztenverhalten

Wir halten es für sehr wichtig immer ehrlich, fair und auf Augenhöhe miteinander umzugehen. Das ist mir selbst mit meinen Mitarbeitern wichtig und erfahre das so auch von meinen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist sehr großzügig und top gelegen. Die meisten arbeiten aber freiwillig lieber im Home Office. 2 Stunden Pendeln jeden Tag muss man nicht immer haben.

Kommunikation

Wir informieren in monatlichen Meetings alle Mitarbeiter über alle relevanten Entwicklungen, Auftragseingang, Finanzstatus, Auslastung usw.

Gleichberechtigung

Für eine IT-Beratung haben wir einen recht hohen Frauenanteil - auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben kommen mit dem Interesse an den Aufgaben. In der IT-Beratung hat man es immer wieder mit neuen Aufgabenstellungen und Menschen zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe wirklich selten einen Arbeitgeber gehabt, der so menschlich und bemüht ist, dass die Mitarbeiter gerne reinkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Team-Events und ein Job-Rad!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Respektvoll, teamorientiert, lustig.

Image

TPG ist eines der großen Player im PM-Umfeld

Work-Life-Balance

Hier bekommt TPG von mir 10 Punkte, ich habe zwei Kinder und stets konnte ich Familie und Arbeit gut unter einen Hut bringen. Auch die Arbeitszeiten explodieren nicht.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Für Mittelstand völlig fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man sicher noch etwas mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier wirklich keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Stets vorbildlich und sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

Flexibilität wird ganz groß geschrieben! Großes Enagement, dass alle happy sind.

Kommunikation

Es findet extrem viel Austausch statt, kurze Wege und flache Hierarchien erleichtern die direkte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wir hätten gerne noch mehr Frauen :)

Interessante Aufgaben

Durch kleine Teams haben wir alle einen großen Spielraum, uns auszuprobieren. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, erfordern viel Kreativität und machen viel Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Höhe Wertschätzung durch Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und angenehm

Work-Life-Balance

Homeoffice und Bürotage frei planbar, daher nutze ich die Vorteile beider Modelle

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei TPG hat jeder die gleichen Chancen, es zählen Fähigkeiten und Charakter

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büros,in der Höhe verstellbare Schreibtische, um auch mal im Stehen zu arbeiten

Gleichberechtigung

Bei TPG hat jeder die gleichen Chancen, es zählen Fähigkeiten und Charakter

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist spannend und herausfordernd, kein Tag gleicht dem anderen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open Door Policy. Kommunikation auf Augenhöhe. Wer sich engagiert kann wirklich etwas bewirken. Respekt. Gute Fehlerkultur. Freundlicher Umgang. Teamgeist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich überlege noch....

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kollegen, mit denen man viel lachen kann

Image

Kein Sales-Blabla, sondern echtes Know-how und enger Austausch mit dem Kunden. Die Werte: zuverlässig. lösungsorientiert. menschlich. Und das ist auch so.

Work-Life-Balance

Flexibler gehts nicht. Wenn ich mit den Kids Termine habe, arbeite ich halt drumrum, hauptsache das Ergebnis stimmt. Wann ich es mache ist weniger wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Soweit es geht wird man stets unterstützt, Weiterbildungsmaßnahmen umzusetzen. Für Consultants stehen z.B. alle möglichken Zertifizierungsmaßnahmen auf dem Programm.

Gehalt/Benefits

Konzerne haben hier eventuell mehr zu bieten, aber das tolle Team und die Arbeitsbedingungen machen es echt wett.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte vermutlich noch etwas mehr unternommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

sehr fair, auf Augenhöhe, unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Sehr flexible HO Möglichkeiten, Ausstattung auch sehr flexibel je nach Bedarf, z.B. ergonomische Tastatur, Maus, höhenverstellbare Tische etc.

Kommunikation

Wenn mal nicht genug gesprochen wird, liegts an der Zeit.

Gleichberechtigung

Wir sind fast 50% Frauen wie cool ist dass denn? Ich habe nie eine ungleiche Behandlung mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen unterschiedlichen Projekte wird es nie langweilig. Weiterlernen, sich entwickeln wird immer untersützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team im allgemeinen, den gelebten Teamgedanken der gegenseitigen Unterstützung, die mögliche Eigenverantwortung und das konjunkturunabhängige Thema Projektmanagement - das vermittelt Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das angekündigte Jobrad sollte endlich kommen

Verbesserungsvorschläge

Das Management soll weiter so nahbar bleiben und transparent agieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team mit sehr viel unterschiedlichem Background - empfinde ich als sehr inspirierend

Image

TPG hat in Deutschland und international im Bereich Projektmanagement-Lösungen einen hervorragenden Ruf, dem wir immer wieder begegnen. Hier hilft das intensive Content Marketing, das wir seit über 10 Jahren schon betreiben

Work-Life-Balance

Finde ich mit der flexiblen Homeoffice-Regelung sehr gut individuell steuerbar

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist ein zeitliches Budget eingeplant und oft werden auch Schulungen bezahlt - bei Consultants z.B. auch Zertifizierungen gefördert

Gehalt/Benefits

Sehe ich für einen Mittelständler dieser Größe als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht unser Schwerpunkt, aber immer wieder wird hier auch unterstützt. Einige unserer Kunden sind im Umweltbereich stark (z.B. Energiewende)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bin ich selbst einer und fühle mich wohl in dem großen MA-Mix

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bislang immer als sehr fair empfunden

Arbeitsbedingungen

Technische Ausrüstung ist perfekt, Homeoffice-Regelung sehr angenehm

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen hat sich gegenüber früher deutlich verbessert - ist jetzt fast schon optimal

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen meinerseits

Interessante Aufgaben

Im Marketing gibt es durch die allemeine Entwicklung des Umfeldes eine Vielfalt interessanter Themen und Aufgaben. Empfinde ich als sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale und freundschaftliche Klima unter den Kollegen.
Interessante Themen und ein attraktiver, grüner Arbeitsplatz.
Viel Gestaltungsspielraum und Rücksicht auf diepersönliche Situation des Arbeitnehmers.
Außerdem: Eine erstklassige Marktposition und ein sehr gutes Image des Unternehens. Offene Türen, flache Hierarchien sowie ein sicherer Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Feedback erhält man meist nur, wenn etwas nicht funktioniert. Mehr Anerkennung (im Alltag) wäre wichtig.
Prozesse werden falsch gelebt bzw. verstanden und erreichen somit u. U. das Gegenteil (Konflikte zw. Team und Management). - Jedoch ist bei der TPG alles in Bewegung und man hat Gestaltungsspielraum, wenns irgendwo klemmt.
Mit der Pandemie ist auf soziale Aspekte weniger Acht gegeben worden, als zuvor. Soziale Isolation der Teammitglieder (im HO) muss auch unter diesen Umständen nicht sein.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und eine kollegiagiale Atmosphäre über alle Ebenen hinweg fördern die Kommunikation und Motivation. Die Türen sind offen und jederzeit findet man ein offenes Ohr für Probleme und Vorschläge.
Generell erfährt man aber auch wenig Anerkennung und bei der Ausgestaltung von Homeoffice-Regelungen wird auf den menschlichen (nicht fachlichen) Kontakt (Präsenz) zwischen den Team-Mitgliedern keinen angemessen-großen Wert gelegt.

Image

Das Image am Markt ist sehr gut. Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind meist schon viele Jahre im Unternehmen. Auch als Arbeitgeber kann ich TPG besten Gewissens empfehlen.

Work-Life-Balance

Trotz Homeoffice-Situation wird versucht, auf die Situation Einzelner einzugehen. Arbeitszeiten und -Modelle können problemlos individuell vereinbart werden.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Entwicklung wird gefördert. Man hat jederzeit die Möglichkeit eigene Vorschläge für Weiterbildungsthemen und Karriereziele einzubringen.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter verfolgt einem Plan und niemand wird ins kalte Wasser geworfen.

Gehalt/Benefits

Gehälter bewegen sich m. W. auch bei langjährigen Mitarbeitern nur auf marktdurchnittlichen Niveau. Boni werden nach Möglichkeit leistungsbezogen bezahlt und erscheinen mir transparent und fair.
Zuschüsse für Fahrkosten und privater Gesundheitsvorsorge gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Respekt und Rücksicht älteren Kollegen gegenüber. M.E. vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer wird dem Team gnau zugehört, was zu unnötigen Konflikten führte. Auch fehlt es an Motivation und Anerkennung (über den Bonus hinaus). Denoch menschlich und persönlich meist fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Sowohl der Arbeitsort, als auch die Ausstattung der Arbeitsplätze ist überdurchschnittlich gut. Man hat sehr viel Einfluss auf die Ausstattung und die Ergonomie des eigenen Arbeitsplatzes.

Kommunikation

Zwischenmenschlich sehr gut und vorbildlich. Prozesse kommen bisweilen ins Stocken aufgrund fehlender bzw. falscher Rollenbesetzung (Interessenskonflikte).

Gleichberechtigung

Aus meiner Position kann ich Fairness und insbesondere Gleichberechtigung als vorbildlich bezeichnen. Der Frauenanteil ist hoch - wie auch der weibliche Anteil in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Technologisch sehr interessant es Aufgaben- bzw. Themenfeld. Jedoch ist der Alltag geprägt von hoher Fragmentierung des Arbeitstags und teilw. überlangen Meetings mit zu wenigen Pausen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit im Team und der gesamten TPG sticht hervor! Das ist nicht selbstverständlich und bereitet Freude beim Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und harmonische Atmosphäre.

Image

Sehr viele internationale Kunden und durchweg positive Rückmeldungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit einem wöchentlichen Update von den vorgesetzten werden die Infos transparent weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Alle benötigten Arbeitsmittel werden von der Firma zur Verfügung gestellt. Das Office hat eine super Lage mitten in der Stadt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super. Probleme und Fragen können offen geäußert werden.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Projektmanagement und Consulting können vielseitige Aufgaben übernommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die besten Kollegen der Welt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

absolut nichts

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nichts

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten mit und unter Freunden - dabei alles sehr professionell

Image

Unser Ruf bei Kunden ist international sehr gut.

Work-Life-Balance

Man verdient sein Geld nicht im Schlaf, aber man kann es sich so flexibel wie nur möglich einrichten, wann und wo man es verdient

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top, Fachkarriere wird auch sehr gut unterstützt, hierarchische Karrierechancen sind wegen der Firmengröße sehr überschaubar.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair, wer einen Top-Verdienst sucht muss aber zu einem Konzern wechseln, dazu ist die Firma einfach zu klein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gebe ich jetzt mal 4 Sterne, seit Anfang 2020 sind die Dienstreisen um über 90% zurückgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da gehöre ich mittlerweile selbst dazu. Alter ist keine relevante Dimension, Persönlichkeit, Auftreten und Erfahrung zählen.

Vorgesetztenverhalten

Speziell seit Corona sind die Vorgesetzten um einen guten Kontakt und eine möglichst transparente Kommunikation bemüht.

Arbeitsbedingungen

Top-Arbeitsplatz an Top-Adresse. Home-Office Ausstattung wird z.T. auch von der Firma zur Verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil in Führungspositionen entspricht in etwa dem Frauenanteil in der Belegschaft. Nur die Firmeneigentümer sind als Männer auf die Welt gekommen und werden das wohl auch bleiben.

Interessante Aufgaben

Auch wenn ich schon seit über 10 Jahren hier bin, ich freue mich (fast) jeden Tag auf die Aufgaben, die mich erwarten.