Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TPN Technisches Projektmanagement Nord die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind meistens im normalen Rahmen, Urlaub lässt sich in der Regel gut planen und es wird auch Rücksicht auf familiäre Situationen genommen, auch wenn es je nach Bereich manchmal etwas Abstimmung braucht.
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um, wodurch eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team entsteht.
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktsituationen meist fair und lösungsorientiert, setzen in der Regel realistische Ziele und treffen nachvollziehbare Entscheidungen, wobei einzelne Führungskräfte besonders positiv hervorstechen, weil sie das Team stärker einbeziehen.
Man wird regelmäßig in Meetings über wichtige Ergebnisse und Informationen informiert, die man für die Arbeit braucht, auch wenn nicht immer alles ganz ausführlich erklärt wird.
Die Arbeitsbelastung ist sehr fair verteilt und man hat viel Einfluss auf die eigenen Aufgaben, was für ein gutes, motivierendes Arbeiten sorgt und insgesamt viel Zufriedenheit im Team schafft.
Die Vorgesetzten werden als wertschätzend und unterstützend wahrgenommen und tragen aktiv zu einem fairen und vertrauensvollen Betriebsklima bei, in dem die Zusammenarbeit im Team insgesamt sehr angenehm ist.