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GmbH 
Inning
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Team, Führung ausbaufähig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Inning am Ammersee gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr mit der Zeit gehen, flexiblere Arbeitszeiten und Home Office.
Mehr Schulungen für die Führungskräfte und Schwerpunkt der Führungskräfte auch auf das Führen legen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit in meinem Team hat mir immer sehr viel Spaß gemacht. Leider handelte die Team- und Bereichsleitung oftmals nicht nachvollziehbar. Teilweise herrschte kein Bewusstsein über die jeweiligen Aufgabenbereiche und Tätigkeiten der Team-Mitarbeitenden. Entscheidungen und Unterstützung konnte man teilweise nicht erwarten.

Image

Ist in der Umgebung nicht mehr so gut wie es schon einmal war.

Work-Life-Balance

Zwar immerhin Gleitzeit (teilweise durch Telefondienst aber auch nicht wirklich umsetzbar) jedoch für die heutige Zeit nicht sehr fortschrittlich. Home Office auch während Corona ungern gesehen (wurde im zwei Wochen Rhythmus über die Monate Dezember, Januar, Februar gewährt), auch wenn es keine Berührung zur Fertigung gab.

Karriere/Weiterbildung

Leider in den meisten Fällen eher weniger Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Ausbildung und grundsätzliche Schulungen bei Neueunstieg, sowie Dokus im Wiki aber top!

Umgang mit älteren Kollegen

Altere Kolleg*innen, insbesondere auch langjährige Mitarbeitende wurden stets respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Auf den ein oder anderen konnte man teilweise zählen. Bei einigen leider viel Gerede, jedoch wenige Taten. Gegenüber mir aber überwiegend höflich.

Arbeitsbedingungen

Okay. Leider aufgrund von Großraumbüros nicht immer jedem recht zumachen. PC Ausstattung gut, IT auch immer sehr bemüht alles schnell umzusetzen. Citrix für Home Office war nur leider Mist und hatte man über die Corona Zeit hinweg auch leider nicht verbessert.

Kommunikation

Man kommunizierte viel, es gab zahlreiche Meetings in denen das gesamte Team saß, jedoch kaum Output dabei herum kam. Weniger, zielgerichtetere Meetings und dafür eine bessere Protokolldokumentation wäre wahrscheinlich zielführender gewesen.

Gleichberechtigung

Teilweise Vetternwirtschaft, darüber hinaus ist mir nichts bekannt. Gleichberechtigung m/w/d findet statt.

Interessante Aufgaben

Mein Tätigkeitenfeld war schon recht umfangreich in den einzelnen Aufgaben, innerhalb der Aufgaben aber eher weniger abwechslungsreich.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.