6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit mehreren Jahren in diesem Unternehmen und schätze den vielseitigen Aufgabenbereich sowie die fairen Arbeitsbedingungen. Die Kollegen sind supernett, unterstützen sich gegenseitig und neue Teammitglieder werden offen aufgenommen und schnell integriert. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, es gibt eine offene Kommunikation sowie Anerkennung und Rückhalt. Besonders positiv finde ich die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice – das ist wirklich außergewöhnlich
Kann ich nichts finden. Wenn es etwas gäbe, würde ich hier nicht arbeiten.
Ich bin seit einigen Jahren in diesem Unternehmen tätig und sehr zufrieden. Die Arbeit ist abwechslungsreich, das Team ist hilfsbereit, die Atmosphäre freundlich, und man wird von den Vorgesetzten wertschätzend unterstützt
Ich habe wirklich nichts Negatives zu berichten – hier stimmt einfach alles. Ein Arbeitgeber, bei dem man sich rundum wohlfühlt
Das Arbeitsklima ist positiv und wertschätzend.
Das Unternehmen wird von Kunden und Partnern positiv wahrgenommen.
Arbeitszeiten und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Das Unternehmen sorgt gut für seine Mitarbeitenden.
Im Team unterstützt man sich gegenseitig.
Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang im Team.
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Bei Fragen bekommt man schnell eine hilfreiche Rückmeldung.
dass das Unternehmen nahezu pleite ist
dass trotz wirtschaftlich unsicherer Situation Arbeitnehmer eingestellt werden in dem Glauben, dass sie dort langfristig arbeiten. Vor Straftaten schreckt die Unternehmerin dabei nicht zurück, Erpressung ist kein Kavaliersdelikt.
Mehr Ehrlichkeit und Offenheit im Umgang mit Arbeitnehmern. Wenn man einen Arbeitnehmer nur einstellt, weil man dafür eine Förderung bekommt, mit der Absicht, ihn direkt zum Ende der Probezeit zu kündigen, dann sollte man das auch so vermitteln und keine langfristige Zusammenarbeit in Aussicht stellen.