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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit mehreren Jahren in diesem Unternehmen und schätze den vielseitigen Aufgabenbereich sowie die fairen Arbeitsbedingungen. Die Kollegen sind supernett, unterstützen sich gegenseitig und neue Teammitglieder werden offen aufgenommen und schnell integriert. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, es gibt eine offene Kommunikation sowie Anerkennung und Rückhalt. Besonders positiv finde ich die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice – das ist wirklich außergewöhnlich
Ich bin seit einigen Jahren in diesem Unternehmen tätig und sehr zufrieden. Die Arbeit ist abwechslungsreich, das Team ist hilfsbereit, die Atmosphäre freundlich, und man wird von den Vorgesetzten wertschätzend unterstützt
dass das Unternehmen nahezu pleite ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass trotz wirtschaftlich unsicherer Situation Arbeitnehmer eingestellt werden in dem Glauben, dass sie dort langfristig arbeiten. Vor Straftaten schreckt die Unternehmerin dabei nicht zurück, Erpressung ist kein Kavaliersdelikt.
Ich habe wirklich nichts Negatives zu berichten – hier stimmt einfach alles. Ein Arbeitgeber, bei dem man sich rundum wohlfühlt
Kann ich nichts finden. Wenn es etwas gäbe, würde ich hier nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Offenheit im Umgang mit Arbeitnehmern. Wenn man einen Arbeitnehmer nur einstellt, weil man dafür eine Förderung bekommt, mit der Absicht, ihn direkt zum Ende der Probezeit zu kündigen, dann sollte man das auch so vermitteln und keine langfristige Zusammenarbeit in Aussicht stellen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T+R Dialog Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet T+R Dialog Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T+R Dialog Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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