3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 als Salesmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach erstem Gespräch wochenlang Nichts gehört. Widersprüchliche Aussagen bei zweitem Gespräch. Keine genaue Beschreibung der Firmenstruktur und der Ziele. Sehr fahriger Hauptgesprächspartner.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schein und Wirklichkeit
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren hat ewig gedauert, Zusagen wurden nicht eingehalten, Aussagen und Körpersprache des Verantwortlichen passen nicht zueinander, Termine und Zusagen ohne Info nicht eingehalten
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen, Lebenslauf vorstellen, keine Besonderheiten
- wurde in der LL-Historie abgefragt
- einerseits wurde erzählt, das aufgrund des hohen Wachstums eine Konsolidierung eingeleitet werden soll, jedoch war rauszuhören, dass seine Geschwindigkeit weiterhin aufrecht erhalten bleiben soll
- bräuchte eigentliche einen Klon von sich, duldet keinen neben sich, obwohl er es anders erzählt, er macht alles richtig und derjenige müsste es letztendlich auch so machen wie er
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr offener und authentischer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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