9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Gute Gestaltungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Grillevent, Weihnachtsfeier
Vorgesetztenverhalten
Kann verbessert werden.
Kommunikation
Kann immer verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Gehälter für alle Kollegen das heißt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Urlaubsbedingt !
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr rauer Ton . Anerkennung von Vorgesetzten gleich Null, denen interessiert nur eigener Gewinn (Provision) !
Work-Life-Balance
Rücksicht ist ein Fremdwort!
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen! Einer der neu eingestellt wurde und über das Wissen noch nicht verfügt bekommt teilweise mehr Gehalt wie die älteren Kollegen!
Kollegenzusammenhalt
Mobben ist bei manchen Kollegen an der Tagesordnung !
Vorgesetztenverhalten
Haben kein Gehör für Ihre Mitarbeiter.
Kein Tarifvertrag kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld nur für bestimmte Mitarbeiter aber nicht für alle ! Die Vorgesetzten haben nicht das fachliche Wissen, wenn man Fragen hat gibt es keine kompetente Antwort.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Kommunikation, Planlosigkeit, Schauspieler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinhaltetaktik, aussitzen, lügen.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man etwas Verbessern? Kann man die komplette Mannschaft auswechseln?
Arbeitsatmosphäre
Hinhaltetaktik, Alles auf kosten der Mitarbeiter aussitzen
Image
Schlechtes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Personaldichte ist zu gering, deshalb Urlaub / Freizeitausgleich / Rücksicht auf Familie sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Regelmäßig falsche Lohnabrechnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, Klimaschutz geschieht nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Rückenstecherei gehört zum Alltag
Vorgesetztenverhalten
Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen .... was ist das?
Schauspielerei ist ein Einstellungskriterium.
Arbeitsbedingungen
Stillstand, teilweise Rückschritte im Stand der Technik.
Kommunikation
Nicht 5 vor 12 sondern später.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird ignoriert, keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kaum Chancen sich zu verbessern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
IT sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben geführtes Unternehmen.
Keine Chance sich zu verbessern.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Keine Sozialen Zulagen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr ein Gegeneinander als Füreinander! Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Entlohnung zumindest im Bürowesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Füreinander, keine nötigen Voraussetzungen um sich am Markt zu vergrößern und sich weiter zu entwickeln (Technische Abteilung)
Keine gute Arbeitsaufteilung
Zu wenig Personal
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
So viel kann man hier gar nicht schreiben!
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht unmittelbar miteinander zu tun hat arbeitet gegen die andere Abteilung, hinterrücks schlecht machen gehört zur Tagesordnung
Image
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Karriere/Weiterbildung
Keinesfalls! Man ist ja kaum eingestellt da wird man wieder entlassen weil die Zahlen nicht stimmen!
Gehalt/Benefits
Das einzig Positive war die Entlohnung wobei manche Mitarbeiter überbezahlt sind und das sich auf die allgemeinen Zahlen auswirkt
Vorgesetztenverhalten
Kosten sollen in Zweigstellen gespart werden, im Hauptsitz aber komplett verschwendet
Folge: Zweigstelen werden geschlossen, Mitarbeiter entlassen!
Kommunikation
herrscht so gut wie gar nicht!
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden einem einfach zugeteilt und nicht richtig erklärt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unangenehme Arbeitsatmosphäre, MA werden nicht wertgeschätzt, keine Benefits, keine Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Radikale Umstrukturierung, Verbesserung der Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Arbeitnehmerfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien, mehr Kommunikation, Teamgeist und mehr auf die Arbeitnehmer zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden wenig geschätzt
Kollegenzusammenhalt
Steile Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge aufstrebende Firma mit vielen offenen Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsschwäche
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Track Tec durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Track Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.