Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
IT sehr gut.
Angemessene Entlohnung zumindest im Bürowesen
Moderne Büroausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von oben geführtes Unternehmen.
Keine Chance sich zu verbessern.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Keine Sozialen Zulagen.
Hinhaltetaktik, aussitzen, lügen.
Kein Füreinander, keine nötigen Voraussetzungen um sich am Markt zu vergrößern und sich weiter zu entwickeln (Technische Abteilung)
Keine gute Arbeitsaufteilung
Zu wenig Personal
Schlechte Kommunikation
Betriebsklima und Arbeitnehmerfreundlichkeit
Kommunikationsschwäche
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Gehälter für alle Kollegen das heißt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Urlaubsbedingt !
Wie kann man etwas Verbessern? Kann man die komplette Mannschaft auswechseln?
Radikale Umstrukturierung, Verbesserung der Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und Mitarbeitern
So viel kann man hier gar nicht schreiben!
Flache Hierarchien, mehr Kommunikation, Teamgeist und mehr auf die Arbeitnehmer zugehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Track Tec ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht 5 vor 12 sondern später.
herrscht so gut wie gar nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Persönlichkeitsentwicklung.
Keinesfalls! Man ist ja kaum eingestellt da wird man wieder entlassen weil die Zahlen nicht stimmen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Track Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Track Tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen