Gutes Produkt, aber schlechte Geschäftsführung (die leider immer mit dabei ist)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance durch viel HO, wenn man das mag, interessantes Produkt und in dem Zuge auch sinnstiftendes Arbeiten, viele verschiedene Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Geschäftsführung, Arbeitsauststattung, Büroumfeld, Einarbeitung, "Gleitzeit", aber um 9 Uhr müssen alle da sein, sehr viele Aufgaben für sehr wenige Menschen, teilweise Aufgaben, die nicht im eigenen Arbeitsbereich liegen, Start-Up-Mentalität, obwohl es das Unternehmen mittlerweile glaube ich seit 10 Jahren gibt
Verbesserungsvorschläge
Anderes Verhalten der Geschäftsführung, Aufgaben abgeben, Führung teilen etc., Persönliches von der Arbeit trennen, bessere Einarbeitung geben (für Einarbeitung war dann "keine Zeit" oder es "lohnt sich nicht"), bessere Bezahlung, Unterstützung anbieten, bessere Arbeitsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es kommt glaube ich sehr darauf an, in welchem Team man ist. Es ist auch eine sehr hohe Fluktation im Team, es gibt quasi nur einen harten Kern. Kollegen sind grundsätzlich nett. Es liegt an der Geschäftsführung, die leider einfach keine gute Geschäftsführung ist. Sie möchte überall mitbestimmen, hat aber nicht von allem Ahnung und kann keine Aufgaben abgeben. Hat sich emotional auch nicht immer unter Kontrolle. Kommunikation war, was den Zustand des Unternehmens angeht, transparent. Unangenehm war, dass die Geschäftsführung erwartet hat, dass man das Produkt auch seinen Freundinnen aufschwatzt und als Vertriebler fungiert. Empfehlung aussprechen mache ich gerne, aber ich drehe niemandem ein Verhütungsmittel an, wenn die Person das nicht möchte. Außerdem hätte das wohl sehr wenig für die Verkaufszahlen getan. Die Fehlerkultur war auch nicht gut. Zusammen Lösungen finden war auch eher selten. Genauso, wie Unterstützung. So etwas wie Teamevents stehen ganz unten auf der Prio-Liste, das macht den Teamzusammenhalt auch nicht besser.
Gleichberechtigung
Da das Unternehmen Produkte für Frauen entwickelt, habe ich mich als Frau dort gleichberechtigt gefühlt. Ältere Kollegen gab es nicht viele, deswegen kann ich dazu nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Produkt an sich ist nicht wirklich umweltbewusst, auch wenn sie was dafür tun, wie zum Beispiel biologisch abbaubares Verpackungsmaterial zu nutzen. Das Büro ist keine schöne Arbeitsumgebung. Die Arbeitsausstattung ist auch nicht optimal für den Job, den man dort macht. Keine leistungsfähigen Rechner.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war schlecht und es wird sich immer mit der Ausrede "Wir sind halt ein Start-Up" herausgeredet. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, weil kein Geld dafür da ist. Das Image von trackle ist meinem Empfinden nach aber ein Gutes.