Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Work-Life-Balance durch viel HO, wenn man das mag, interessantes Produkt und in dem Zuge auch sinnstiftendes Arbeiten, viele verschiedene Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Geschäftsführung, Arbeitsauststattung, Büroumfeld, Einarbeitung, "Gleitzeit", aber um 9 Uhr müssen alle da sein, sehr viele Aufgaben für sehr wenige Menschen, teilweise Aufgaben, die nicht im eigenen Arbeitsbereich liegen, Start-Up-Mentalität, obwohl es das Unternehmen mittlerweile glaube ich seit 10 Jahren gibt
Verbesserungsvorschläge
Anderes Verhalten der Geschäftsführung, Aufgaben abgeben, Führung teilen etc., Persönliches von der Arbeit trennen, bessere Einarbeitung geben (für Einarbeitung war dann "keine Zeit" oder es "lohnt sich nicht"), bessere Bezahlung, Unterstützung anbieten, bessere Arbeitsausstattung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von trackle ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das Unternehmen Produkte für Frauen entwickelt, habe ich mich als Frau dort gleichberechtigt gefühlt. Ältere Kollegen gab es nicht viele, deswegen kann ich dazu nichts sagen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trackle ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung war schlecht und es wird sich immer mit der Ausrede "Wir sind halt ein Start-Up" herausgeredet. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, weil kein Geld dafür da ist. Das Image von trackle ist meinem Empfinden nach aber ein Gutes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trackle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet trackle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trackle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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