3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Produkt, aber schlechte Geschäftsführung (die leider immer mit dabei ist)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance durch viel HO, wenn man das mag, interessantes Produkt und in dem Zuge auch sinnstiftendes Arbeiten, viele verschiedene Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Geschäftsführung, Arbeitsauststattung, Büroumfeld, Einarbeitung, "Gleitzeit", aber um 9 Uhr müssen alle da sein, sehr viele Aufgaben für sehr wenige Menschen, teilweise Aufgaben, die nicht im eigenen Arbeitsbereich liegen, Start-Up-Mentalität, obwohl es das Unternehmen mittlerweile glaube ich seit 10 Jahren gibt
Verbesserungsvorschläge
Anderes Verhalten der Geschäftsführung, Aufgaben abgeben, Führung teilen etc., Persönliches von der Arbeit trennen, bessere Einarbeitung geben (für Einarbeitung war dann "keine Zeit" oder es "lohnt sich nicht"), bessere Bezahlung, Unterstützung anbieten, bessere Arbeitsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es kommt glaube ich sehr darauf an, in welchem Team man ist. Es ist auch eine sehr hohe Fluktation im Team, es gibt quasi nur einen harten Kern. Kollegen sind grundsätzlich nett. Es liegt an der Geschäftsführung, die leider einfach keine gute Geschäftsführung ist. Sie möchte überall mitbestimmen, hat aber nicht von allem Ahnung und kann keine Aufgaben abgeben. Hat sich emotional auch nicht immer unter Kontrolle. Kommunikation war, was den Zustand des Unternehmens angeht, transparent. Unangenehm war, dass die Geschäftsführung erwartet hat, dass man das Produkt auch seinen Freundinnen aufschwatzt und als Vertriebler fungiert. Empfehlung aussprechen mache ich gerne, aber ich drehe niemandem ein Verhütungsmittel an, wenn die Person das nicht möchte. Außerdem hätte das wohl sehr wenig für die Verkaufszahlen getan. Die Fehlerkultur war auch nicht gut. Zusammen Lösungen finden war auch eher selten. Genauso, wie Unterstützung. So etwas wie Teamevents stehen ganz unten auf der Prio-Liste, das macht den Teamzusammenhalt auch nicht besser.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war schlecht und es wird sich immer mit der Ausrede "Wir sind halt ein Start-Up" herausgeredet. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, weil kein Geld dafür da ist. Das Image von trackle ist meinem Empfinden nach aber ein Gutes.
Arbeitsbedingungen
Das Produkt an sich ist nicht wirklich umweltbewusst, auch wenn sie was dafür tun, wie zum Beispiel biologisch abbaubares Verpackungsmaterial zu nutzen. Das Büro ist keine schöne Arbeitsumgebung. Die Arbeitsausstattung ist auch nicht optimal für den Job, den man dort macht. Keine leistungsfähigen Rechner.
Gleichberechtigung
Da das Unternehmen Produkte für Frauen entwickelt, habe ich mich als Frau dort gleichberechtigt gefühlt. Ältere Kollegen gab es nicht viele, deswegen kann ich dazu nichts sagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Friendly and flexible working environment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird trackle durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden trackle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich trackle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.