Dynamisches Team, flache Hierarchien, gute Zeit
Arbeitsatmosphäre
Es war nie langweilig! Der offene Umgang mit allen Mitarbeitern sowie die regelmäßigen, gemeinsamen Betriebsessen sorgten für eine abwechslungsreiche und freundschaftliche Zusammenarbeit.
Kommunikation
Man wurde aktiv in die Analyse des Unternehmens und der Produkte einbezogen. Verbesserungsvorschläge im Teammeeting waren immer willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gesunder Wettbewerb zwischen den Vertrieblern belebte das Geschäft. Kollegen halfen aber auch beim Kundenabschluss, kein Provisionsneid.
Work-Life-Balance
Kein überzogener Leistungsdruck und Verständnis für private u. gesundheitliche Themen. Keine Überstunden, sondern Drinks mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Relativ junge Führungsebene die Aufgaben und Anforderungen an seine Mitarbeiter stellt, jedoch ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren von Anfang an klar jedoch nicht sonderlich abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien ermöglichten faire Zusammenarbeit und die Möglichkeit jeden Einwand im Team zu besprechen. Der Arbeitseinsatz wurde bei allen Mitarbeitern gleich gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Ende 20 bis Mitte 40 waren alle Altersgruppen vertreten, das Alter hatte aber im Umgang mit den Kollegen keine Relevanz.
Arbeitsbedingungen
Bodenständiges Büro mit ordentlicher Vertriebshardware (Headset, elektrische Tische etc.) kein Schnickschnack, Mymüsli jeden Morgen und Snacks für zwischendurch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt war fair, die Provisionsregelung/-Möglichkeiten überdurchschnittlich hoch. Bahncard und Tablet waren inklusive.
Image
Gut organisiert, gut drauf, aggressiv am Markt, aber fair
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Messebesuche wurden von der Unternehmensführung gefördert, die Aufstiegschancen der Mitarbeiter stellen sich aufgrund der flachen Hierarchien eher im Gehalt und den Provisionen dar.