5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma für Macher! - Hier arbeite ich gerne!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die agile Struktur der Firma erlaubt schnelles Wachstum und Veränderung, dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste noch schneller wachsen um den externen Anforderungen noch besser gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist immer gute Stimmung und immer was zu Lachen.
Meine Kollegen sind super und wir verstehen uns auch privat ganz gut.
Image
Wer auf der Stelle tritt, ist hier falsch!
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann ich nicht meckern, das kenne ich so auch anderswo. Aber ein Weihnachtsgeld wäre mal ne Idee…
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind mega und alle geben Gas!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle Altersgruppen vertreten und wenn man nicht gerade hinterm Mond lebt, kann immer überall mitreden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind viel beschäftigt, ein offenes Ohr haben Sie aber für jeden Kollegen und setzen gute Ideen auch zügig um.
Arbeitsbedingungen
Es gab schon mal Probleme mit der Technik aber das wurde dann schnell geklärt. Getränke und Müsli gibt’s auch. Ein Geschirrspüler wäre wirklich mal gut, hoffentlich dann im Rahmen der Büromodernisierung.
Kommunikation
Hierfür haben wir Teammeetings damit alle sich mal äußern können, Rückfragen bei Unsicherheiten werden immer sofort geklärt.
Gleichberechtigung
Man muss sich schon ein wenig durch Leistung profilieren, aber genau das macht das Arbeitsumfeld hier auch aus – hier herrscht eine Macher-Mentalität.
Interessante Aufgaben
Wer Ideen hat und mehr Verantwortung übernehmen will / neue Herausforderungen anstrebt, dem stehen alle Türen offen sofern man auch die Leistung nachweisen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamisches Team, flache Hierarchien, gute Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war nie langweilig! Der offene Umgang mit allen Mitarbeitern sowie die regelmäßigen, gemeinsamen Betriebsessen sorgten für eine abwechslungsreiche und freundschaftliche Zusammenarbeit.
Image
Gut organisiert, gut drauf, aggressiv am Markt, aber fair
Work-Life-Balance
Kein überzogener Leistungsdruck und Verständnis für private u. gesundheitliche Themen. Keine Überstunden, sondern Drinks mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Messebesuche wurden von der Unternehmensführung gefördert, die Aufstiegschancen der Mitarbeiter stellen sich aufgrund der flachen Hierarchien eher im Gehalt und den Provisionen dar.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt war fair, die Provisionsregelung/-Möglichkeiten überdurchschnittlich hoch. Bahncard und Tablet waren inklusive.
Kollegenzusammenhalt
Ein gesunder Wettbewerb zwischen den Vertrieblern belebte das Geschäft. Kollegen halfen aber auch beim Kundenabschluss, kein Provisionsneid.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Ende 20 bis Mitte 40 waren alle Altersgruppen vertreten, das Alter hatte aber im Umgang mit den Kollegen keine Relevanz.
Vorgesetztenverhalten
Relativ junge Führungsebene die Aufgaben und Anforderungen an seine Mitarbeiter stellt, jedoch ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge hat.
Arbeitsbedingungen
Bodenständiges Büro mit ordentlicher Vertriebshardware (Headset, elektrische Tische etc.) kein Schnickschnack, Mymüsli jeden Morgen und Snacks für zwischendurch.
Kommunikation
Man wurde aktiv in die Analyse des Unternehmens und der Produkte einbezogen. Verbesserungsvorschläge im Teammeeting waren immer willkommen.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien ermöglichten faire Zusammenarbeit und die Möglichkeit jeden Einwand im Team zu besprechen. Der Arbeitseinsatz wurde bei allen Mitarbeitern gleich gefordert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren von Anfang an klar jedoch nicht sonderlich abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ohne Worte...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP JOB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
???
Was ist mit älteren Menschen? Jeder Mensch ist Mensch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Job hatte viel Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes sagen die Atmosphäre war entspannt soweit wie das im Vertrieb geht und möglich ist. Der GF war hart, aber sehr fair und hatte immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TrackScale durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TrackScale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.