Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die agile Struktur der Firma erlaubt schnelles Wachstum und Veränderung, dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
Ich kann nichts schlechtes sagen die Atmosphäre war entspannt soweit wie das im Vertrieb geht und möglich ist. Der GF war hart, aber sehr fair und hatte immer ein offenes Ohr für einen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste noch schneller wachsen um den externen Anforderungen noch besser gerecht zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von TrackScale ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Grundgehalt war fair, die Provisionsregelung/-Möglichkeiten überdurchschnittlich hoch. Bahncard und Tablet waren inklusive.
Über das Gehalt kann ich nicht meckern, das kenne ich so auch anderswo. Aber ein Weihnachtsgeld wäre mal ne Idee…
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TrackScale ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen und Messebesuche wurden von der Unternehmensführung gefördert, die Aufstiegschancen der Mitarbeiter stellen sich aufgrund der flachen Hierarchien eher im Gehalt und den Provisionen dar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TrackScale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TrackScale gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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