7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Immer ein offenes Ohr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für neue Vorschläge, Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, flache Hierarchie, sehr gute Lager vom Büro.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit-Regelung, die Homeoffice-Möglichkeit (jeder macht 1-2 Tage und bespricht sich im Team), Teamevents (mehrmals im Jahr), jeder bekommt dieselbe Anzahl an Urlaubstagen (egal ob Teil- oder Vollzeit - ausgenommen Azubis), flache Hierarchie und kein von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiterhin verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend harmonisch, manchmal aber auch angespannt, aber das ist nichts ungewöhnliches.
Image
Das ist oftmals Situationsabhängig.
Work-Life-Balance
Es hat sich einiges getan in diesem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine höhere Position als GF, aber jeder darf Weiterbildungswünsche äußern.
Gehalt/Benefits
Muss jeder individuell bewerten, jeder muss für sich selber einstehen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man sich mal nicht versteht, auf Hilfe kann sich jeder verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro ist es manchmal sehr laut, wenn mehrere sich unterhalten oder telefonieren. Aber das ist nicht die Regel.
Kommunikation
Hier und da könnte die Kommunikation besser sein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und jeder darf sich überall mit einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Glücklich im Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Verhältnis zum Vorgesetzten, Teamgeist, Lage des Office
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten wir die Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrscht ein Klima, in dem vermehrt hinter dem Rücken der Mitarbeiter über Arbeitsweisen, Kinderbetreuung und Arbeitszeiten hinterfragt und gelästert werden. Besonders langjährige Mitarbeiter neigen dazu, subtil zu sticheln, lästern und sich in Projekte einzumischen, sodass eine hohe Fluktuation in einzelnen Abteilungen zu beobachten sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Unternehmen ein Fremdwort und wird nicht praktiziert. Aufgrund veralteter Strukturen und mangelndem Vertrauen sind Home-Office und flexible Arbeitszeiten nicht gern gesehen oder sogar unerwünscht. Das Unternehmen zeigt wenig Familienfreundlichkeit und fehlendes Verständnis für Eltern, die aufgrund ihrer Kinder das Büro früher verlassen müssen oder von zu Hause aus arbeiten möchten. Ebenso fehlt es an Verständnis seitens der Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Es ist bedauerlich, dass im Unternehmen keine Aufstiegsmöglichkeiten, wie beispielsweise zum Teamleiter, existieren. Die Tatsache, dass weder Fort- noch Weiterbildungen angeboten werden, hindert die Mitarbeiter daran, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Es fehlen jegliche Sozialleistungen oder Goodies, wie beispielsweise Zuschüsse zum Mittagessen oder zum HVV-Ticket, was in vielen anderen Unternehmen heutzutage als Standard gilt. Es scheint sinnvoll zu sein, stärker in die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu investieren und nicht nur, wenn Kundenbesuche anstehen. Die Tatsache, dass Mitarbeiter lediglich die Reste des Essens/Trinkens erhalten, zeugt von einem potenziellen Verbesserungsbedarf in der Mitarbeiterbetreuung und -zufriedenheit.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsweise variiert zwischen den Abteilungen. In einigen Abteilungen wird eher kontraproduktiv gearbeitet, wobei ältere Kollegen gezielt nach Fehlern anderer suchen und diese direkt an die Vorgesetzten weitergeben. Andererseits gibt es auch hilfsbereite und offene Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft zeigt in einigen Punkten Unprofessionalität durch Witze auf Kosten der Mitarbeiter, und es mangelt an Empathie. Zudem scheint der Vorgesetzte wenig Wert auf Mitarbeiterbenefits zu legen, wie bereits mehrmals betont wurde. Insgesamt wird den Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Es wird besonders darauf geachtet, die Ausgaben für Mitarbeiterkosten genau zu überprüfen. Anfragen nach IT-Ausstattung werden versucht zu ignorieren, um Kosten zu vermeiden. Werbung für Aktivitäten wie "Frühstück" oder Grillen in sozialen Medien entpuppt sich als mehr Schein als Sein. Frühstück findet nur zu besonderen Anlässen statt, oft von Mitarbeitern und nicht von der Führungsebene bereitgestellt. Beim Grillen oder Snacks wird auf kostengünstige Einkäufe beim Discounter gesetzt. Gleichzeitig werden mehr Mittel für unnötige Dekoration wie Blumen ausgegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig, und die Verantwortung erstreckt sich über eine Vielzahl von Projekten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Konservativer Arbeitgeber, schlechtes Gehalt, schönes Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zweiter Standort in Hamburg, Hauptsitz in Bremen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trade Con durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Trade Con als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trade Con als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.