Guter Ansatz mit schlechter Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren gut und die Lernmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Managementverhalten, Gleichgültigkeit ggü Bedenken von Kollegen (die Gebäudeprobleme wurden ja nur knapp 1 Jahr vor der Bestellung von Gutachtern gemeldet, welche erst bestellt wurden als das Büroklima im C-Level schlecht war)
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmenskultur darf etwas europäischer werden. Auch weniger fokus darauf, Selbstausbeutung zu idealisieren, wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Der zweite Stern ist nur wegen einiger guter Kollegen da. Die Unternehmenskultur war leider insgesamt eher kalt und von einem desintresse an den Arbeitnehmern geprägt.
Kommunikation
Grottig. Vieles fehlte und gerade die Massenentlassung, welche auch durch die Medien ging, wurde richtig miserabel kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut mit vielen Kollegen.
Work-Life-Balance
Schlecht, unbezahlte Überstunden wurden erwartet und wenn man diese nicht wahrnehmen wollte, wurde zu verstehen gegeben, dass hier das Vorwärtskommen aufhört.
Vorgesetztenverhalten
Nett von vorne, gleichgültug und opportunistisch, wenn man ein Team verlassen hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zu großen Teilen interessant.
Gleichberechtigung
Es schien kein größerer Unterschied gemacht zu werden. Ich kann aber nur bedingt eine Aussage hierzu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den paar älteren Mitarbeitern, die ich kennen gelernt habe, habe ich nicht viel Gutes hierzu gehört.
Arbeitsbedingungen
Gebäude wird als nicht tragbar festgestellt, wegen Luftqualität, Brandschutz, Lärm und weiteren Punkten, sber für das Managerego kann man die Büropflicht ja noch ein Quartal behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde außerhalb von Tokenism nicht demonstriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben. Unbezahlte Überstunden oder Gehaltsstillstand. Inflationshilfe war auch 0.
Image
Wir reden im Schnitt nicht gut darüber und raten von dem Arbeitgeber auch ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es um das Ausprobieren und Lernen auf gleichem Gehaltsniveau angeht, ist TR sehr offen.