5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Ansatz mit schlechter Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren gut und die Lernmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Managementverhalten, Gleichgültigkeit ggü Bedenken von Kollegen (die Gebäudeprobleme wurden ja nur knapp 1 Jahr vor der Bestellung von Gutachtern gemeldet, welche erst bestellt wurden als das Büroklima im C-Level schlecht war)
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmenskultur darf etwas europäischer werden. Auch weniger fokus darauf, Selbstausbeutung zu idealisieren, wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Der zweite Stern ist nur wegen einiger guter Kollegen da. Die Unternehmenskultur war leider insgesamt eher kalt und von einem desintresse an den Arbeitnehmern geprägt.
Image
Wir reden im Schnitt nicht gut darüber und raten von dem Arbeitgeber auch ab.
Work-Life-Balance
Schlecht, unbezahlte Überstunden wurden erwartet und wenn man diese nicht wahrnehmen wollte, wurde zu verstehen gegeben, dass hier das Vorwärtskommen aufhört.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es um das Ausprobieren und Lernen auf gleichem Gehaltsniveau angeht, ist TR sehr offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben. Unbezahlte Überstunden oder Gehaltsstillstand. Inflationshilfe war auch 0.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde außerhalb von Tokenism nicht demonstriert.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut mit vielen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den paar älteren Mitarbeitern, die ich kennen gelernt habe, habe ich nicht viel Gutes hierzu gehört.
Vorgesetztenverhalten
Nett von vorne, gleichgültug und opportunistisch, wenn man ein Team verlassen hat.
Arbeitsbedingungen
Gebäude wird als nicht tragbar festgestellt, wegen Luftqualität, Brandschutz, Lärm und weiteren Punkten, sber für das Managerego kann man die Büropflicht ja noch ein Quartal behalten.
Kommunikation
Grottig. Vieles fehlte und gerade die Massenentlassung, welche auch durch die Medien ging, wurde richtig miserabel kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es schien kein größerer Unterschied gemacht zu werden. Ich kann aber nur bedingt eine Aussage hierzu treffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zu großen Teilen interessant.
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Das Unternehmen war anfangs interessant, aber nach zwei Entlassungsrunden wurden die Atmosphäre und die Arbeit sehr schl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenende, Feierabend, Pizza-Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job, das Gehalt, der CEO, fast alles außer dem Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung, da Sie keine neuen Mitarbeiter einstellen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist immer hinter Ihnen her, schaut, was Sie tun und bremst Ihre Produktivität
Image
Gehen Sie auf Glassdoor und sehen Sie sich die Bewertung an, sie spricht für sich selbst
Work-Life-Balance
Der Betriebssektor ist eigentlich in Ordnung, man kann ein gutes Gleichgewicht haben
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere bei Trade Republic ist sehr kompliziert, entweder ist man mit dem Job fertig oder das Unternehmen ist mit einem fertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich plus Umwelt BVG abo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten zwei Jahren haben sie bei keinem einzigen Treffen, das ich jemals hatte, über Umweltfragen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett,
Umgang mit älteren Kollegen
Der ältere Kollege sieht so müde aus, dass es schmerzt
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter war einer der besten, die ich je in meinem Leben hatte, mein CEO ist der schlechteste.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man hat alles, was man braucht, das neueste MacBook und sehr teure Software.
Aber die Arbeit selbst ist so langweilig
Kommunikation
Es gibt so viele Missverständnisse zwischen den Abteilungen, dass man manchmal dieselbe Aufgabe dreimal erledigen muss.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich bezahlt, und es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Berücksichtigung unterschiedlicher sexueller Orientierungen.
Interessante Aufgaben
Ich habe jeden Tag die gleiche Arbeit gemacht, das war überhaupt nicht interessant.
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Top-Arbeitgeber, das Fin-Tech-Startup für Trading für jedermann in Europa, DER Neobroker Deutschlands
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team, die Menschen und Persönlichkeiten, die Atmosphäre, der Zusammenhalt und den Spirit speziell in meiner Abteilung! Dieser Spirit resultiert aus dem überragenden Führungsstil meiner beider, direkten Vorgesetzten! TOP!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation an sich, die Kommunikationswege und die finale Verkündigung/Beginn von Tatsachen/Verbesserungen für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Klare Perspektiven, ein aktiver Inflationsausgleich im Sinne der Gehaltswahrung und die Auszahlung der vollen 3000€-Nettobetrag (steuer- und abgabenfrei) an jeden Mitarbeiter durch das Entlastungspaket III der Bundesregierung!
Arbeitsatmosphäre
Mein Team in meiner Abteilung
Image
Für mich absolut!
Work-Life-Balance
Office/Remote, Wahlfreiheit
Karriere/Weiterbildung
Absolut! Aufgrund der massiven strukturellen Veränderungsprozesse im Zuge der Strategien und Unternehmensziele, sehe ich für mich sehr großes Potenzial für meinen Karrierepfad!
Gehalt/Sozialleistungen
An diesem Punkt besteht akuter Handlungsbedarf! Das Gehalt wird voll und pünktlich gezahlt, jedoch fehlt mir aufgrund der geo-politischen Lage ein aktiver Inflationsausgleich und eine deutliche Gehaltserhöhung aufgrund von mehr Aufgaben und Fähigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut!
Kollegenzusammenhalt
Unser Team, unsere Unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind alle Altersgruppen vertreten: Von 18 - 65! Qualifikation und Persönlichkeit sind Auswahlkriterien, nicht das Alter!
Vorgesetztenverhalten
Mein Teammanager und seine Stellvertretende => TOP
Arbeitsbedingungen
TOP!
Kommunikation
Startuplife
Gleichberechtigung
Das lebendige Spiegelbild des CSD
Interessante Aufgaben
Startup-Experience, steile Lernkurve und großes Potenzial für meinen Karrierepfad
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Potenzial ist vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammhalt innerhalb der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriereperspektive/Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt bzw. Weiterbildung nicht nur abhängig von Vorgesetzten machen. Es gibt viele toller Kollegen die sehr gerne mehr erreichen und machen wollen, aber die keine Chance dafür bekommen und wenn doch, wird ein Programm aufgesetzt was über Monate laufen soll ohne eine Gehaltsanpassung bzw. Beförderung. Im Gegenzug bekommen andere sofort und ohne wenn und aber einen neue Position mit Gehaltserhöhung und neuem Titel. Das ist sehr frustrierend.
Karriere/Weiterbildung
Wir groß damit geprallt aber sehr wenig umgesetzt. Wenn man weiterkommen will, sollte man woanders vielleicht sein Glück versuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang gut aber Steigerung sehr schwer umzusetzen. Es wird gefühlt nach Vorgesetzten entschieden und nicht nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte echt besser sein. Licht nicht Platz gebunden dafür von 7-23 durchgehend auf allen Etagen an. Keine Mülltrennnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trade Republic Service durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Trade Republic Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trade Republic Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.