Fehlende Wertschätzung, Konsistenz und Fairness
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider finde ich außer der Lage des Offices nichts mehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und die Erfahrung, dass man sich betreffende Entscheidungen kommentarlos zu akzeptieren hat, haben zur Folge, dass man wenig Wertschätzung erfährt. Autonomes arbeiten ist scheinbar nicht erwünscht, auch wenn die persönlichen Ziele erreicht werden. Die Fluktuation ist entsprechend. Es wird eine offene Kommunikation versprochen, diese findet aber in der Praxis nicht statt. Teamleiter haben nicht die personellen Kompetenzen, um Mitarbeiter richtig zu führen. Experten gibt es in meinen Augen nur noch auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil und die Kompetenz der Führungskräfte sollte dringend überprüft werden. Kosteneinsparungen wirken sich direkt auf die Arbeitsorganisation aus.
Arbeitsatmosphäre
wenig Wertschätzung, viel zu hohes Arbeitspensum, zu viel Druck auf die Mitarbeiter, die wenig Einfluss auf die Entscheidungen nehmen können.