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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Flexibilität, flache Hierarchien und angenehme und tolle Arbeitsatmosphäre.
Man wird immer mit offenen Armen empfangen, der Teamzusammenhalt ist einfach der Wahnsinn. Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto. Mitarbeiterevents sind immer einzigartig. Junges dynamisches Team. Fühle mich hier sehr wohl.
Leider nichts
Team, Work-Life-Balance, tägliche Aufgaben, Zusammenarbeit, Geschäftsführung, Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon seit Zwei Jahren bei Tradedoubler und fühle mich sehr wohl, die Kollegen sind echt super. Die Firma liegt sehr zentral und es gibt gleich in der Nähe vieles was man in der Mittagspause oder Abends nach der Arbeit unternehmen kann. Ich finde auch die vielen Events, die veranstaltet werden super! Es macht ja Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann leider die vorangegangen Negativ-Bewertungen nicht nachvollziehen
Nach ca. mind. 25 Jahren Berufserfahrung ist mir noch kein Arbeitgeber, bei dem man mit Rumsitzen sein Geld verdient, untergekommen. Ja es ist viel Arbeit, manchmal auch das Stresslevel etwas höher, aber "Ohne Fleiß keinen Preis". Das Arbeitsleben ist kein Wunschkonzert und eine gewisse Belastbarkeit sollte man mit bringen, wenn man im Berufsleben Fuß fassen will. Somit mit kann ich hier keine Kritik äußern.
Es gibt nichts auszusetzen.
Der Führungsstil und die Erfahrung, dass man sich betreffende Entscheidungen kommentarlos zu akzeptieren hat, haben zur Folge, dass man wenig Wertschätzung erfährt. Autonomes arbeiten ist scheinbar nicht erwünscht, auch wenn die persönlichen Ziele erreicht werden. Die Fluktuation ist entsprechend. Es wird eine offene Kommunikation versprochen, diese findet aber in der Praxis nicht statt. Teamleiter haben nicht die personellen Kompetenzen, um Mitarbeiter richtig zu führen. Experten gibt es in meinen Augen nur noch auf dem Papier.
veränderte Managementphilosophie- zu sehr UK-lastig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Management, Fachliche Kompetenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kontrolle über Mitarbeiter vermeiden, beschuldigungen vermeiden, mehr Wertschätzung
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Die Leitung null Sozialkompetenz, Empathie oder gar Sympathie vorzuweisen! Die Leitung schaut leider nur auf die Zahlen, anstatt ein offenes Ohr für seine MA zu haben. Die Missstände und die Defizite im Führungsstil sind bekannt und werden hingenommen. Mehrere Leute sind psychisch aufgrund des hohen Drucks und der Kontrolle belastet und leiden sehr darunter. Der Leitung ist das schlichtweg egal!!! Sie lässt kununu Bewertungen löschen, anstatt etwas zu ändern! Mal sehen, wie lange diese Bewertung überlebt!
Der Führungsstil und die Kompetenz der Führungskräfte sollte dringend überprüft werden. Kosteneinsparungen wirken sich direkt auf die Arbeitsorganisation aus.
Ich denke man hat sich sehr sehr (zu) lange auf den Verdiensten aus der Vergangenheit ausgeruht und hat den Trend verpasst und sich den neuen Gegebenheiten am Markt anzupassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TradeDoubler ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele und sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Themenbereiche
Vielfältig, jedoch keine Struktur
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Auf jeden Fall, ich lerne jeden Tag was Neues
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TradeDoubler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur die 3 Lieblinge werden gefördert, der Rest nicht mal angehört oder gar gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TradeDoubler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TradeDoubler schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TradeDoubler als eher modern.
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