24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tengelmann New Media - Tengelmann e-commerce - Tengelmann ventures - Plus Online Bewertungen
Tengelmann
New
Media
-
Tengelmann
e-commerce
-
Tengelmann
ventures
-
Plus
Online
Mülheim (Ruhr) und weitere
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tengelmann, kein Vorzeigeunternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, nicht strukturiert, fachlich auf einem sehr niedrigen Level.
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sowie personell inkompetent.
Fachliche Überlegenheit wird als Gefahr angesehen.
Kommunikation
Schlechte bis mangelhafte Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, aber leider keine Karrieremöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tengelmann New Media in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen an sich ist super. Allerdings merkt man, dass die Firma an sich nicht wirklich vom Fleck kommt, was auf die Stimmung schlägt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sei dank passt hier alles.
Karriere/Weiterbildung
Messebesuche & Co. wurden (meistens) ohne Diskussion bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Nur ein Stern Abzug, da es trotz der geringen Firmengröße zu Grüppchenbildungen kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik gibt es nur wenn man wirklich penetrant bleibt, die Büroräume werden im Sommer zum Brutkasten.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen super, Richtung Chefetage hängt es gelegentlich
Gehalt/Benefits
Trotz Weihnachts- und Urlaubsgeld bleibt der Verdienst im Unterdurchschnittlichen Agentur-Bereich.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass es "Lieblinge" gibt.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, wahnsinnig abwechslungsreich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tradition mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tengelmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung des Mitarbeiters und der Zusammenhalt in der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen stärker auf den Konzern als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG, 4.3 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 10 bis 14 Uhr,Kurze Dienstwege,Offene Büros bis in die höchsten Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Change-ProzesseInnovationen oder Veränderungen werden kritisch beäugt von vielen Mitarbeitern ("das war immer so..."")"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lernen, Arbeiten & Freunde finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde durch den guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen positiv geprägt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann sich die Arbeit sehr gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Hier gehören Seminare, Workshops und Messebesuche zu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meiner Meinung nach über dem Durchschnitt anderer Agenturen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis innerhalb der Teams war immer vorbildlich. Jeder hat Spaß an dem was er tut und es gab keine größeren Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und jederzeit korrektes Verhalten des "direkten" Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation war in Ordnung. D
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberwechsel im Zeichen des Umbruchs
Hat bis 2015 bei Tengelmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt, familiär, traditionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tradition führt teilweise zu starren Hierarchien und der Aussage "haben wir immer schon gemacht". Innovationen (gerade im IT-Bereich, z. B. HomeOffice) brauchten zum durchdringen in sie Strukturen tlw. sehr lange.
Lange Bearbeitungszeiten in der Personalabteilung. Jede Änderung vertraglicher Art dauert Monate, Fehler in der Gehaltsabrechnung zu korrigieren gelang meist auch erst Monate später.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und glücklichere Personalentscheidung(en) für einige, höhere Hierarchieebenen, bzw. deren Abbau auf die vorherige, schlankere Struktur.
Flexibleres Denken in einigen Abteilungen (Personal, Hausverwaltung), andere Ansichten zulassen.
Öffnung nach außen (durch das Anbieten von Dienstleistungen an andere Kunden, welche nicht dem Unternehmen angehören).
Arbeitsatmosphäre
Zum Ende hin schlechter werdend, da die Fusion von kaiser's mit Edeka über allem schwebte und noch nicht im kompletten Unternehmen als starker Einschnitt erkannt wurde. Z. B. war der Personalabteilung zum Zeitpunkt meines Ausscheidens noch nicht bewusst, in welchem Umfang kaiser's die Holding Tengelmann mit Aufträgen versorgte und somit auch keinen Überblick über die überschüssigen Arbeitsplätze.
Image
Durch diverse, der lokalen Presse nicht immer genehmen, Vorgänge (z. B. Abriss Schrottimmobilien) hat das Image gelitten, wenn auch zu bestimmten Teilen unberechtigt.
Work-Life-Balance
Starke Ausprägung zum Familienunternehmen, sobald es privat Probleme oder Krankheitsfälle gab, stand das Unternehmen hinten an.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung hauptsächlich für nebenberufliches Studium. Ohne Studium jedoch kaum eine Möglichkeit innerhalb des Unternehmens nach oben zu kommen. Weiterbildung im Fachbereich stark von der Abteilung (in wie weit der Vorgesetzte das einplante) abhängig (bei mir war es ok, gegen Ende nahm es jedoch ab). Dafür gab es in den Monaten noch die Möglichkeit, sich VHS-Kurse subventionieren zu lassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt, im Nachhinein gesehen für eine 37,5-Std.-Woche ok. Als Azubi habe ich noch mehrere Jahre gebraucht, um den "normalen" Kollegen nahezu ebenbürtig zu sein. Gehaltserhöhungen alle zwei Jahre im Bereich 100-200 €/Monat. Dazu wurden die Tariferhöhungen in voller Höhe übernommen und nicht auf den Tarifüberhang angerechnet. VL wurde als Minimalsatz gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld zu ca. 60% eines Monatsgehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Faktor im Unternehmen, klare Positionierung (z. B. gibt es einen Ehrenamtstag, jährlicher Tengelmannlauf zur Förderung karitativer Einrichtungen, usw.)
Kollegenzusammenhalt
War ok bis gut, der Kontakt beschränkte sich auf die Arbeitszeit, private Aktionen gab es genau zwei im Jahr, im Sommer grillen und im Winter Weihnachtsessen, was ich aber nicht weiter tragisch finde, dafür hängt man schon im Laufe des Tages sehr viel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, ...
Vorgesetztenverhalten
Gut, immer ein offenes Ohr und stets mit Rat und Tat zur Seite. Dies gilt explizit nur für die direkten Vorgesetzten, da die höheren Ebenen in einer anderen Welt agiert haben. In diesem Fall schwierig zu bewerten, jedoch kam seltenst etwas gutes aus diesen Hierarchieebenen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, für alles war in großem Maße gesorgt.
Gleichberechtigung
Innerhalb des IT-Bereiches gab es traditionell wenig Frauen, dafür waren andere Abteilungen eher von Männern unterrepräsentiert (Personalabteilung)
Interessante Aufgaben
Da nur auf die Geschäftsfelder beschränkt waren die Aufgaben anfangs interessant, aber mit der Zeit wiederholend.
Kommunikation
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Hmmmmm.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind gegen Bezahlung vorhanden, ansonsten in der Hauptbahnhof in direkter Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht kommuniziert, jedenfalls nicht mit jedem. Die Mitarbeiter werden bis aufs letzte ausgesaugt mit Überstunden und Unfairness!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation! Weniger Meetings wo nur geredet und versprochen wird und dann wird daraus sowieso nichts!
Arbeitsatmosphäre
Durch das junge Team durchaus angenehmen. Wäre da nicht der Stress, der von oben ständig gemacht wird. Keiner weiß wirklich Bescheid und der Begriff Briefing ist hier fehl am Platz! Sowas gibt es nicht, es heißt nur "mach mal"
Image
Die Agentur ist meiner Meinung nach zu unbekannt, zu klein, platziert sich nicht auf dem Markt. Die Fusion mit den Hirschen hat hier auch wenig gebracht!
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht! Vergütet wird hier nichts! Urlaubsplanung klappt aber
Karriere/Weiterbildung
Für Seminare und Schulungen die Geld kosten fehlt dieses!
Gehalt/Benefits
Wie es eben in Agenturen so ist. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Vielleicht wenn man den "Pro-Status" beim Chef hat
Kollegenzusammenhalt
Nettes chaotisches Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es die?
Vorgesetztenverhalten
Absolute Vetternwirtschaft! Was genau im Unternehmen passiert, wissen nur die Mitarbeiter, die den Chefs gefallen! Bist du es nicht, hast du keine Chance
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software, schlechter Internetempfang - super für eine Online Agentur! Alles sehr sporadisch
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es kommen mal E-Mails reingeflogen, ohne Betreff und ohne Inhalt den man verwenden kann
Gleichberechtigung
Gut dass ich keine Frau bin...
Interessante Aufgaben
Es fehlen spannende und neue Kunden! Wo die bleiben? Woanders anscheinend! Die aktuellen Projekte sind undurchsichtig, unorganisiert und unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider war ich sehr enttäuscht über die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tengelmann (heute Kaiser's Tengelmann AG) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war ich sehr enttäuscht über die Personalpolitik dieses Hauses. Rückblickend betrachte ich es als einen Fehler, in einem so grossen Haus meine Karriere gestartet zu haben. Wenn ich noch einmal anfangen könnte, würde ich dies nicht mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Klima, gute Leute, viele Freiheiten -...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Klima, gute Leute, viele Freiheiten - dafür wird man aber auch gefordert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unterhaltsame Aufgaben und super nette Mitarbeiter
Ex-FreelancerHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kunden und auch sehr unterhaltsam
Work-Life-Balance
Keine Mittagspausen!!!
Gehalt/Benefits
Manchmal wird einfach zu wenig gebucht, wenn man das nicht merkt, Pech gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Naja, es wird von einem angefordert innerhalb von 2 Tagen bereits alle Codes von den Lebensmitteln auswendig zu können, sonst gibt es meist Problem und dies führt zu ärger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tengelmann New Media - Tengelmann e-commerce - Tengelmann ventures - Plus Online durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tengelmann New Media - Tengelmann e-commerce - Tengelmann ventures - Plus Online als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.