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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bunte Mischung aus Know-how, kontrolliertem Chaos & Professionalität

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Chaotisches Know how und unprofessionelle Projektführung

1,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janin GiesemannManagerin Human Ressources

Als Unternehmen ist die Tengelmann New Media GmbH stets bemüht, Kritik und Anregungen ihrer Mitarbeiter und Bewerber ernst zu nehmen und mögliche Missstände umgehend zu bereinigen. Dennoch kommt es vor, dass Bewerber aufgrund einer Absage sich dazu verleitet fühlen, ihrer Enttäuschung an falscher Stelle Luft zu machen.
Da hierbei zusätzlich falsche Angaben gemacht wurden, liegt es nahe, dass obige Bewertung aus der Enttäuschung einer Absage resultiert, worauf wir an dieser Stelle hinweisen möchten. So steht es, um ein Beispiel aufzugreifen, jedem Bewerber frei, nach einer negativen Rückmeldung - welche in der Regel von max. 2 Wochen, meist jedoch früher erfolgt - die Gründe hierfür zu erfragen. Inwieweit die Bewerber diese Möglichkeit nutzen, liegt dabei in ihrem eigenen Ermessen.

Spass an Performace

4,7
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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