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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt, familiär, traditionell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tradition führt teilweise zu starren Hierarchien und der Aussage "haben wir immer schon gemacht". Innovationen (gerade im IT-Bereich, z. B. HomeOffice) brauchten zum durchdringen in sie Strukturen tlw. sehr lange.
Lange Bearbeitungszeiten in der Personalabteilung. Jede Änderung vertraglicher Art dauert Monate, Fehler in der Gehaltsabrechnung zu korrigieren gelang meist auch erst Monate später.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und glücklichere Personalentscheidung(en) für einige, höhere Hierarchieebenen, bzw. deren Abbau auf die vorherige, schlankere Struktur.
Flexibleres Denken in einigen Abteilungen (Personal, Hausverwaltung), andere Ansichten zulassen.
Öffnung nach außen (durch das Anbieten von Dienstleistungen an andere Kunden, welche nicht dem Unternehmen angehören).

Arbeitsatmosphäre

Zum Ende hin schlechter werdend, da die Fusion von kaiser's mit Edeka über allem schwebte und noch nicht im kompletten Unternehmen als starker Einschnitt erkannt wurde. Z. B. war der Personalabteilung zum Zeitpunkt meines Ausscheidens noch nicht bewusst, in welchem Umfang kaiser's die Holding Tengelmann mit Aufträgen versorgte und somit auch keinen Überblick über die überschüssigen Arbeitsplätze.

Image

Durch diverse, der lokalen Presse nicht immer genehmen, Vorgänge (z. B. Abriss Schrottimmobilien) hat das Image gelitten, wenn auch zu bestimmten Teilen unberechtigt.

Work-Life-Balance

Starke Ausprägung zum Familienunternehmen, sobald es privat Probleme oder Krankheitsfälle gab, stand das Unternehmen hinten an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt, im Nachhinein gesehen für eine 37,5-Std.-Woche ok. Als Azubi habe ich noch mehrere Jahre gebraucht, um den "normalen" Kollegen nahezu ebenbürtig zu sein. Gehaltserhöhungen alle zwei Jahre im Bereich 100-200 €/Monat. Dazu wurden die Tariferhöhungen in voller Höhe übernommen und nicht auf den Tarifüberhang angerechnet. VL wurde als Minimalsatz gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld zu ca. 60% eines Monatsgehalts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starker Faktor im Unternehmen, klare Positionierung (z. B. gibt es einen Ehrenamtstag, jährlicher Tengelmannlauf zur Förderung karitativer Einrichtungen, usw.)

Kollegenzusammenhalt

War ok bis gut, der Kontakt beschränkte sich auf die Arbeitszeit, private Aktionen gab es genau zwei im Jahr, im Sommer grillen und im Winter Weihnachtsessen, was ich aber nicht weiter tragisch finde, dafür hängt man schon im Laufe des Tages sehr viel zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit, ...

Vorgesetztenverhalten

Gut, immer ein offenes Ohr und stets mit Rat und Tat zur Seite. Dies gilt explizit nur für die direkten Vorgesetzten, da die höheren Ebenen in einer anderen Welt agiert haben. In diesem Fall schwierig zu bewerten, jedoch kam seltenst etwas gutes aus diesen Hierarchieebenen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, für alles war in großem Maße gesorgt.

Gleichberechtigung

Innerhalb des IT-Bereiches gab es traditionell wenig Frauen, dafür waren andere Abteilungen eher von Männern unterrepräsentiert (Personalabteilung)

Interessante Aufgaben

Da nur auf die Geschäftsfelder beschränkt waren die Aufgaben anfangs interessant, aber mit der Zeit wiederholend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze sind gegen Bezahlung vorhanden, ansonsten in der Hauptbahnhof in direkter Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht kommuniziert, jedenfalls nicht mit jedem. Die Mitarbeiter werden bis aufs letzte ausgesaugt mit Überstunden und Unfairness!!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation! Weniger Meetings wo nur geredet und versprochen wird und dann wird daraus sowieso nichts!

Arbeitsatmosphäre

Durch das junge Team durchaus angenehmen. Wäre da nicht der Stress, der von oben ständig gemacht wird. Keiner weiß wirklich Bescheid und der Begriff Briefing ist hier fehl am Platz! Sowas gibt es nicht, es heißt nur "mach mal"

Image

Die Agentur ist meiner Meinung nach zu unbekannt, zu klein, platziert sich nicht auf dem Markt. Die Fusion mit den Hirschen hat hier auch wenig gebracht!

Work-Life-Balance

Überstunden sind Pflicht! Vergütet wird hier nichts! Urlaubsplanung klappt aber

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie es eben in Agenturen so ist. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Vielleicht wenn man den "Pro-Status" beim Chef hat

Kollegenzusammenhalt

Nettes chaotisches Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es die?

Vorgesetztenverhalten

Absolute Vetternwirtschaft! Was genau im Unternehmen passiert, wissen nur die Mitarbeiter, die den Chefs gefallen! Bist du es nicht, hast du keine Chance

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software, schlechter Internetempfang - super für eine Online Agentur! Alles sehr sporadisch

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es kommen mal E-Mails reingeflogen, ohne Betreff und ohne Inhalt den man verwenden kann

Gleichberechtigung

Gut dass ich keine Frau bin...

Interessante Aufgaben

Es fehlen spannende und neue Kunden! Wo die bleiben? Woanders anscheinend! Die aktuellen Projekte sind undurchsichtig, unorganisiert und unterbezahlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Die Arbeit macht einem wirklich Spaß und man arbeitet gerne. Jeder dort ist sehr flexibel und hilfsbereit. Das Team ist noch sehr jung und wird ständig vergrößert. Viele spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation im Team könnte sicherlich noch ein wenig verbessert werden. Das ist für ein so schnell gewachsenes Team allerdings absolut normal. Daher ist jeder motiviert die Prozesse zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten so viel gelacht. Von positiver Grundstimmung bis Halli-Galli ist alles dabei.

Image

Ich habe sehr sehr gerne dort gearbeitet, mich nun aber selbstständig gemacht. Daher ist die Entscheidung nicht gegen die Agentur gefallen sondern für die Selbstständigkeit. Wäre ich auf der Suche nach einem Angestelltenverhältnis würde ich jederzeit wieder bei der TNM arbeiten. Und zwar aus einem einfachen Grund: Ich habe mich rundum wohl gefühlt. Die negative Bewertung hier vor mir kann ich absolut nicht nachvollziehen. Würde dei TNM jederzeit jungen, hungrigen Agentur-Menschlein wärmstens empfehlen. :)

Work-Life-Balance

Hervorragend. Mit Gleitzeit und freier Arbeitszeitgestaltung wird auf die untersch. Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Stichwort "Vertrauens-Arbeitszeit". Pünktlich Feierabend machen ist in der Regel kein Problem. Freitags gehen die Lichter zudem oft sehr früh aus ;-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Normales Agentur-Niveau.
Dazu gibt es allerdings noch Urlaubs und Weihnachtsgeld :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe aus Termingründen zwar selbst nicht daran teilgenommen aber 1x im Jahr gibt es den sozialen Tag. Jeder Mitarbeiter beteiligt sich an einer sozialen Aktion vor Ort.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Darüber kann man nicht viel sagen, weil es nur wenige in diesem Alter gibt. Grundsätzlich eine junge Agentur. Alter war aber nie ein Problem. Die wenigen die älter sind würde ich als "jung geblieben" bezeichnen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles reden. Jeder hat ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Standard. Nichts besonderes, aber auch nicht herunter gekommen. Meiner Meinung nach sind Räumlichkeiten grundsätzlich zu vernachlässigen so lange alles andere passt.

Kommunikation

Auf jeden Fall okay, aber ausbaufähig. Die Agentur ist noch jung. Manche Dinge müssen sich noch einspielen.

Gleichberechtigung

Vom Junior bis zum Senior arbeiten hier alle mehr oder weniger auf Augenhöhe. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Geschlecht spielt ohnehin keine Rolle. Das Verhältnis Männer/Frauen ist sehr ausgeglichen. Ca. 50/50

Interessante Aufgaben

Bunte Mischung wie in jeder Agentur üblich. Unliebsame Arbeit gibt es immer mal. Die Abwechslung machts-