6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tengelmann New Media - Tengelmann e-commerce - Tengelmann ventures - Plus Online Bewertungen
Tengelmann
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Mülheim (Ruhr) und weitere
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6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 25%
Tengelmann, kein Vorzeigeunternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, nicht strukturiert, fachlich auf einem sehr niedrigen Level.
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sowie personell inkompetent.
Fachliche Überlegenheit wird als Gefahr angesehen.
Kommunikation
Schlechte bis mangelhafte Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, aber leider keine Karrieremöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tengelmann New Media in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen an sich ist super. Allerdings merkt man, dass die Firma an sich nicht wirklich vom Fleck kommt, was auf die Stimmung schlägt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sei dank passt hier alles.
Karriere/Weiterbildung
Messebesuche & Co. wurden (meistens) ohne Diskussion bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Nur ein Stern Abzug, da es trotz der geringen Firmengröße zu Grüppchenbildungen kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik gibt es nur wenn man wirklich penetrant bleibt, die Büroräume werden im Sommer zum Brutkasten.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen super, Richtung Chefetage hängt es gelegentlich
Gehalt/Benefits
Trotz Weihnachts- und Urlaubsgeld bleibt der Verdienst im Unterdurchschnittlichen Agentur-Bereich.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass es "Lieblinge" gibt.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, wahnsinnig abwechslungsreich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lernen, Arbeiten & Freunde finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde durch den guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen positiv geprägt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann sich die Arbeit sehr gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Hier gehören Seminare, Workshops und Messebesuche zu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meiner Meinung nach über dem Durchschnitt anderer Agenturen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis innerhalb der Teams war immer vorbildlich. Jeder hat Spaß an dem was er tut und es gab keine größeren Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und jederzeit korrektes Verhalten des "direkten" Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation war in Ordnung. D
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hmmmmm.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind gegen Bezahlung vorhanden, ansonsten in der Hauptbahnhof in direkter Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht kommuniziert, jedenfalls nicht mit jedem. Die Mitarbeiter werden bis aufs letzte ausgesaugt mit Überstunden und Unfairness!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation! Weniger Meetings wo nur geredet und versprochen wird und dann wird daraus sowieso nichts!
Arbeitsatmosphäre
Durch das junge Team durchaus angenehmen. Wäre da nicht der Stress, der von oben ständig gemacht wird. Keiner weiß wirklich Bescheid und der Begriff Briefing ist hier fehl am Platz! Sowas gibt es nicht, es heißt nur "mach mal"
Image
Die Agentur ist meiner Meinung nach zu unbekannt, zu klein, platziert sich nicht auf dem Markt. Die Fusion mit den Hirschen hat hier auch wenig gebracht!
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht! Vergütet wird hier nichts! Urlaubsplanung klappt aber
Karriere/Weiterbildung
Für Seminare und Schulungen die Geld kosten fehlt dieses!
Gehalt/Benefits
Wie es eben in Agenturen so ist. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Vielleicht wenn man den "Pro-Status" beim Chef hat
Kollegenzusammenhalt
Nettes chaotisches Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es die?
Vorgesetztenverhalten
Absolute Vetternwirtschaft! Was genau im Unternehmen passiert, wissen nur die Mitarbeiter, die den Chefs gefallen! Bist du es nicht, hast du keine Chance
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software, schlechter Internetempfang - super für eine Online Agentur! Alles sehr sporadisch
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es kommen mal E-Mails reingeflogen, ohne Betreff und ohne Inhalt den man verwenden kann
Gleichberechtigung
Gut dass ich keine Frau bin...
Interessante Aufgaben
Es fehlen spannende und neue Kunden! Wo die bleiben? Woanders anscheinend! Die aktuellen Projekte sind undurchsichtig, unorganisiert und unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Netter Umgang und fachliche Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es genauso wie konstruktive Kritik. Das gehört zum offenen und fairen Umgang miteinander dazu.
Image
Ich arbeite sehr gerne bei TNM. Ich komme jeden Morgen mit Freude und ich würde das Unternehmen meinen Freunden als Arbeitgeber empfehlen.
Work-Life-Balance
Die vertraglich vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit wird eingehalten und kann sehr flexibel gestaltet werden. Urlaub wird mehrere Wochen am Stück gewährt und kann auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Stetiger Know-How-Transfer ist bei TNM an der Tagesordnung. Wissen ist nicht immer "wissen wo´s steht", sondern wissen wer´s weiß. Die Onlinewelt verändert sich täglich und darum steht der Austausch mit und zwischen den Fachabteilungen immer im Mittelpunkt. Zusätzlich zu den regelmäßigen fachlichen Weiterbildungen wird jedem Mitarbeiter auch genügend Raum für persönliche Weiterbildung bzw. -entwicklung eingeräumt. Hier profitiert jeder Einzelne auch nicht zuletzt von den umfangreichen Angeboten des Konzerns.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet inerhalb der Konzernzugehörigkeit umfangreiche Sozialleistungen. Gehälter werden immer pünktlich und vollständig ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Tengelmann-Konzern setzt sich sehr stark für Umwelt und Soziales ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll und kollegial. Auftretende Probelme werden offen thematisiert und sauber aus der Welt geräumt. Ich hatte bisher nie Grund mich zu beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Kollegen 45+, die aufgrund Ihrer wertvollen Erfahrung auch nicht wegzudenken sind. Sie sind ein geschätzter Bestandteil des Teams genau wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist fair und unabhängig von Hierarchie kann jeder seiner Stimme Gehör verleihen. Gesetzte Ziele sind straff, aber zu erreichen. Soweit möglich werden die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand und an die entsprechende Tätigkeit angepasst.
Kommunikation
Alle 1 bis 2 Monate werden alle Mitarbeiter in einer Mitarbeiterversammlung über die Erfolge, Gewinne und Marschrichtung der Unternehmung ehrlich informiert. Hinzu kommen wöchentliche Statusmeetings der verschiedenen Fachabteilungen. Fragestellungen innerhalb des täglichen Arbeitens können zu jeder Zeit im Team und mit den Senior Managern diskutiert werden.
Gleichberechtigung
Es werden jedem Mitarbiter, wie gesinnt auch immer, die gleichen Rechte und Pflichten zugesprochen. Das Team ist aktuelle bunt gemischt und lebt von den unterschiedlichen Impulsen der verschiedenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Neben den übertragenen Aufgaben des täglichen Arbeitens kann jeder Mitarbeiter seinen Arbeitsbereich selbst ausbauen und gestalten. Eigeninitiative ist hier natürlich gefragt. Niemand wird in eine vorgefertigte Form gepresst.
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Wohlfühl-Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung bei tradeers e-commerce GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Die Arbeit macht einem wirklich Spaß und man arbeitet gerne. Jeder dort ist sehr flexibel und hilfsbereit. Das Team ist noch sehr jung und wird ständig vergrößert. Viele spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Team könnte sicherlich noch ein wenig verbessert werden. Das ist für ein so schnell gewachsenes Team allerdings absolut normal. Daher ist jeder motiviert die Prozesse zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten so viel gelacht. Von positiver Grundstimmung bis Halli-Galli ist alles dabei.
Image
Ich habe sehr sehr gerne dort gearbeitet, mich nun aber selbstständig gemacht. Daher ist die Entscheidung nicht gegen die Agentur gefallen sondern für die Selbstständigkeit. Wäre ich auf der Suche nach einem Angestelltenverhältnis würde ich jederzeit wieder bei der TNM arbeiten. Und zwar aus einem einfachen Grund: Ich habe mich rundum wohl gefühlt. Die negative Bewertung hier vor mir kann ich absolut nicht nachvollziehen. Würde dei TNM jederzeit jungen, hungrigen Agentur-Menschlein wärmstens empfehlen. :)
Work-Life-Balance
Hervorragend. Mit Gleitzeit und freier Arbeitszeitgestaltung wird auf die untersch. Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Stichwort "Vertrauens-Arbeitszeit". Pünktlich Feierabend machen ist in der Regel kein Problem. Freitags gehen die Lichter zudem oft sehr früh aus ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen will muss es nur sagen. Von alleine flattert allerdings selten eine Einladung auf den Tisch. Wer allerdings seine Wünsche äußert bekommt selten Steine in den Weg gelegt. Einige Kollegen studieren sogar nebenher.
Gehalt/Benefits
Normales Agentur-Niveau.
Dazu gibt es allerdings noch Urlaubs und Weihnachtsgeld :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe aus Termingründen zwar selbst nicht daran teilgenommen aber 1x im Jahr gibt es den sozialen Tag. Jeder Mitarbeiter beteiligt sich an einer sozialen Aktion vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Darüber kann man nicht viel sagen, weil es nur wenige in diesem Alter gibt. Grundsätzlich eine junge Agentur. Alter war aber nie ein Problem. Die wenigen die älter sind würde ich als "jung geblieben" bezeichnen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden. Jeder hat ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Standard. Nichts besonderes, aber auch nicht herunter gekommen. Meiner Meinung nach sind Räumlichkeiten grundsätzlich zu vernachlässigen so lange alles andere passt.
Kommunikation
Auf jeden Fall okay, aber ausbaufähig. Die Agentur ist noch jung. Manche Dinge müssen sich noch einspielen.
Gleichberechtigung
Vom Junior bis zum Senior arbeiten hier alle mehr oder weniger auf Augenhöhe. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Geschlecht spielt ohnehin keine Rolle. Das Verhältnis Männer/Frauen ist sehr ausgeglichen. Ca. 50/50
Interessante Aufgaben
Bunte Mischung wie in jeder Agentur üblich. Unliebsame Arbeit gibt es immer mal. Die Abwechslung machts-
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