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Tradegate 
AG 
Wertpapierhandelsbank
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schmerzhafte Erfahrung.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tradegate AG Wertpapierhandelsbank in Berlin als Wertpapierhändler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Bewerber einfliegen lassen, um ihnen in 5 Minuten eine Absage vor das Gesicht zu knallen. Man hat mich zwar eingeladen, aber offensichtlich meinen Lebenslauf vorher nicht geprüft. Trotz Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft und explizit in der Bewerbung erwähnt, keiner Handelserfahrung, wurde ich vor Ort fertig gemacht obwohl ich auf die Fragen die richtigen Antworten gegeben hatte. Die Antworten hatte ich nachträglich recherchiert. Lächerliche Firma mit einem unmenschlichen, kalten Umgang. Hat meinen Eindruck der Finanzbranche bestätigt. Da Handel ich lieber eigenverantwortlich an der Börse und das nicht über Tradegate.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unfassbar unprofessionell

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tradegate AG Wertpapierhandelsbank in Berlin als Mitarbeiter (m/w/d) für den Neuaufbau eines Middle Office beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ein Videointerview durchführen möchte, sollte man jemanden auch zu einem Videointerview und nicht zu einem Telefoninterview einladen!

Persönliche Fragen zu Krankheiten, Schicksalsschlägen oder sonstigen privaten Dingen aus der Vergangenheit gehören sich nicht und auch wenn man darauf nicht antworten muss, alleine dies nachzufragen und dort nachzuhaken, ist ein absolutes NoGo!

Wenn man sich gegen einen Bewerber entscheidet, weil man sich "für jemand anderes entschieden hat", ist es schon seltsam, wenn am nächsten Tag die gleiche Stellenanzeige nochmals neu geschaltet wird. Ehrlich währt am Längsten! Lügen haben kurze Beine! Sollte auch für Arbeitgeber gelten!

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine klassischen Bewerbungsfragen gestellt, lediglich Fragen zu meinem Lebenslauf und meinen Erfahrungen im Wertpapiergeschäft.
  • Fragen zum Lebenslauf und Fragen zu Lücken im selbigen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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