Steht sich selbst im Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und zentrales Büro über den Dächern vn Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Willkommenskultur. Hart sich einzugliedern. Bim Nichtgelingen = Mobbing
- Keine klare Roadmap vom Management
- Wissensinseln werden unterstützt und nicht aufgebrochen
- Ignoranz gegenüber internen Konflikten
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Lücke und sich von alten Technologien trennen. Auch wenn das heißt, dass man personelle Änderungen vornehmen muss.
Versprechungen gegenüber Mitarebitern einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt. Man versucht viel über die Bürausstattung zu kompensieren, was die Mitarbeiter aber eigentlich nicht leben.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es werden die Leute befragt und auf dem Laufenden gehalten, die einem Nützlich sind. Jeder braut sein eigenes Süppchen und der Stärkere hat immer das sagen.
Kollegenzusammenhalt
Viele alt-eingesessene Kollegen, die schon lange zusammen arbeiten. Ungewöhnlich für die IT, dass es so viele Mitarbeiter 6-8 Jahre und noch länger an einem Platz hält. Mögen diese Leute einen als Neuling nicht, dann sieht es echt schlecht aus. Geht bis zum Mobbing auch unter neuen Kollegen dann. Vorsicht geboten!!!
Onboarding oder Willkommenskultur gleich null.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man kann sich seine Zeit einteilen, aber wenn es hart auf hart kommt, verlangt man, dass man auch abliefert.
Vorgesetztenverhalten
Man versucht transparent zu sein und flache Hierarchien zu leben, aber das hält nie lange an. Beim nächsten Kunden knickt man ein und die Arbeit muss einfach gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Nein! Weil keine Innovation gewollt ist. Teilweise vom management ja, aber ein großer Teil der Entwickler stellt isch gegenüber neuen Technologien und Wokflowänderungen quer. Schade, aber so hat man es schwer bzw. wird es einem unmöglich gmeacht wirkliche Innovationen in das Unternehmen zu bringen.
Gleichberechtigung
Gefühlt nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gefühlt nein.
Arbeitsbedingungen
Man nimmt halt was da ist, aber Neuanschaffungen werden zweimal durchgerechnet was das monetäre angeht. Leider nicht immer die beste Lösung. Auch hier gibt es Neuerungen, die man angehen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr schwer, was Gehaltserhöhungen angeht. Man sollte auf jeden Fall beim einstieg gut verhandeln und sich auf Aussagen für später nicht verlassen bzw. alles schriftlich geben lassen im Vertrag.
Image
Die eigenen Mitarbeiter reden teilweise in den schlimmsten Tönen über die eigene Firma. Leider gehen hier die Meinungen vom Management und den Entwicklern komplett auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber fortbildet und auf dem neuesten Stand bleibt, wird man hier irgendwann stehen bleiben. Keine workshops, keine Meetups und leider auch kein wirkliches Knowledge Sharing zwischen den Entwicklern.