29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Traffics Softwaresysteme für den Tourismus GmbH Bewertungen
Traffics
Softwaresysteme
für
den
Tourismus
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine absolute Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende Klarheit bei strategischen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Offen, inklusiv und wertschätzend
Image
Viele Mitarbeitende identifizieren sich mit der Marke
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung – fair, aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Starkes Wir-Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Updates & Meetings
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team arbeitet hervorragend zusammen und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen investiert in Schulungen und Zertifizierungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich aktiv in der Gemeinschaft und unterstützt soziale Projekte, und setzt sich aktiv für Umweltschutz und Nachhaltigkeit ein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen meinem Vorgesetzten und den Mitarbeitern basiert auf Vertrauen und Respekt
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet Gesundheitsvorsorgeleistungen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent
Gleichberechtigung
Das Unternehmen fördert Diversität und Inklusion in der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ermöglicht mir, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht Bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu. Das Verhältnis von Sales und Entwicklung ist falsch
Arbeitsatmosphäre
In den kleinen Büros war es kuschelig, nach dem Umzug in das Großraumbüros haben sich die Meisten unter Kopfhörer zurückgezogen, jetzt sitzt fast jeder allein im Homeoffice.
Work-Life-Balance
Wenn man die Menge an Arbeit ausblenden kann, ermöglicht die Kernzeit bis 16Uhr, welche mit Absprache aber verschoben werden kann, durchaus ein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Positionen werden durch Mehrarbeit der vorhandenen ausgeglichen. Da gibt es viel kaltes Wasser zum reingeworfen werden. Schulungen gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum viele so lange dort sind.
Umgang mit älteren Kollegen
So ein Renteneintritt kommt leider immer total überraschend.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Ausdünnung während Corona gibt es im Grunde nur noch 2 Vorgesetzte und die sind die GF. Da ein zuhörendes Ohr zu finden ist schwer.
Arbeitsbedingungen
Die schafft man sich zu Hause selbst.
Kommunikation
Zum Glück funktioniert der Buschfunk, Infos von der GF werden nur weitergegeben wenn sie positiv sind.
Gehalt/Benefits
Fragen nach Gehaltserhöhung werden als Zumutung dargestellt, auch nach jahrelanger Zugehörigkeit.
Gleichberechtigung
Ein "buntes" Team mit weiter Altersspanne
Interessante Aufgaben
Kreative Problemlösungen werden immer gebraucht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Sozialkompetenz und Verständnis für Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel!
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF mit den meisten Entscheidungen und dem Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Sozialkompetenz müssen stark verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Gut, weil die Kollegen einfach super sind!!!
Work-Life-Balance
Für mich ok. Man kann Überstunden abbummeln.
Aber von manchen Leuten wird mM gerade in der jetzigen Situation zu viel abverlangt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Management wird scheinbar nicht unbedingt nach Kompetenz sondern nach Loyalität zur GF ausgesucht
Kollegenzusammenhalt
super! Auch heute teilweise noch
Vorgesetztenverhalten
Hängt von dem direkten Vorgesetzen ab :)
Die GF hat leider wenig Sozialkompetenz und es scheint ihr egal zu sein, was mit den Arbeitnehmern passiert oder wie es ihnen geht. Da darf man sich auch mal Vorwürfe anhören, wenn man um Dinge bittet, die einem zustehen.
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes. Keine höhenverstellbaren Tische. Schlechte Ausstattung was Videomeetings angeht
Kommunikation
Es findet einfach keine Kommunikation zwischen GF/HR und den Angestellten statt!
Während die Leute in 100% KA sitzen erfahren sie mit keinem Wort, was in der Firma vor sich geht oder wie die Perspektiven sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, aber nicht super.
Sozialleistungen nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Angestellte die auf irgendeine Art und Weise mit der GF verbunden sind, haben definitiv Vorteile und werden gesondert behandelt. Grad in der aktuellen Situation stark erkennbar
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Aufgaben immer interessant und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geht besser - aber auch schlechter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindungen, Gleitzeit für fast alle Kollegen, sehr schöne Büroräume, kostenloses Obtst+Wasser+Kaffee und weiteres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mündliche Absprachen werden oft nicht eingehalten. "Flache Herachien" nur so lange man der gleichen Meinung ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur fordern, sonder auch fördern! Weiterbildungen anbieten. Wissenstransfer zwischen den Teams vornehmen. Gleichberechtigung beachten - es darf bei betrieblichen Belangen nicht nach persönlicher Beliebtheitsskala gehen.
Work-Life-Balance
Kaum Urlaubssperren, Überstunden können nach Absprache mit der Teamleitung abgebummelt werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Weiterbildungen oder Schulungen angeboten. Bei Neueinstieg gibt es keine Einweisungen in die Produktpallette, das muss man sich alles autodidaktisch aneignen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils fachlich fit aber kaum soziale Kompetenzen. Man wirbt mit flachen Herachien, bringt den Mitarbeitern aber keine Wertschätzung entgegen (gerade von der GF)
Kommunikation
Es gibt leider nur sehr wenig Wissenstranfer
Gleichberechtigung
Gerade vom bereich GF und HR werden nicht alle Kollegen gleich behandelt - hier geht es mehr nach persönlichen Vorlieben...ziemlich unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig in einer angenehmen Art und Weise
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfalt und Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles spielt sich auf Augenhöhe ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations- und Informationsfluss ist leider mitunter gestört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel warme Luft in luftiger Höhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausblick über Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich auf mündliche Aussagen nicht verlassen kann.
Verbesserungsvorschläge
Einen Protokollant einstellen der alles schriftlich festhält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Steht sich selbst im Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und zentrales Büro über den Dächern vn Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Willkommenskultur. Hart sich einzugliedern. Bim Nichtgelingen = Mobbing
- Keine klare Roadmap vom Management
- Wissensinseln werden unterstützt und nicht aufgebrochen
- Ignoranz gegenüber internen Konflikten
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Lücke und sich von alten Technologien trennen. Auch wenn das heißt, dass man personelle Änderungen vornehmen muss.
Versprechungen gegenüber Mitarebitern einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt. Man versucht viel über die Bürausstattung zu kompensieren, was die Mitarbeiter aber eigentlich nicht leben.
Image
Die eigenen Mitarbeiter reden teilweise in den schlimmsten Tönen über die eigene Firma. Leider gehen hier die Meinungen vom Management und den Entwicklern komplett auseinander.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man kann sich seine Zeit einteilen, aber wenn es hart auf hart kommt, verlangt man, dass man auch abliefert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber fortbildet und auf dem neuesten Stand bleibt, wird man hier irgendwann stehen bleiben. Keine workshops, keine Meetups und leider auch kein wirkliches Knowledge Sharing zwischen den Entwicklern.
Kollegenzusammenhalt
Viele alt-eingesessene Kollegen, die schon lange zusammen arbeiten. Ungewöhnlich für die IT, dass es so viele Mitarbeiter 6-8 Jahre und noch länger an einem Platz hält. Mögen diese Leute einen als Neuling nicht, dann sieht es echt schlecht aus. Geht bis zum Mobbing auch unter neuen Kollegen dann. Vorsicht geboten!!!
Onboarding oder Willkommenskultur gleich null.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gefühlt nein.
Vorgesetztenverhalten
Man versucht transparent zu sein und flache Hierarchien zu leben, aber das hält nie lange an. Beim nächsten Kunden knickt man ein und die Arbeit muss einfach gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Man nimmt halt was da ist, aber Neuanschaffungen werden zweimal durchgerechnet was das monetäre angeht. Leider nicht immer die beste Lösung. Auch hier gibt es Neuerungen, die man angehen sollte.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es werden die Leute befragt und auf dem Laufenden gehalten, die einem Nützlich sind. Jeder braut sein eigenes Süppchen und der Stärkere hat immer das sagen.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr schwer, was Gehaltserhöhungen angeht. Man sollte auf jeden Fall beim einstieg gut verhandeln und sich auf Aussagen für später nicht verlassen bzw. alles schriftlich geben lassen im Vertrag.
Gleichberechtigung
Gefühlt nein.
Interessante Aufgaben
Nein! Weil keine Innovation gewollt ist. Teilweise vom management ja, aber ein großer Teil der Entwickler stellt isch gegenüber neuen Technologien und Wokflowänderungen quer. Schade, aber so hat man es schwer bzw. wird es einem unmöglich gmeacht wirkliche Innovationen in das Unternehmen zu bringen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ob die kontradiktorische GF, das Anforderungsmanagement oder das Miteinander der Kollegen - wirkt sehr zeitraubend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Willkommens Kultur von neuen Kollegen ist aus meiner persönlichen Erfahrung zum großen Teil sozial kritisch
Etwas gegen diese negative Gruppendynamik unternehmen.
Scrum nicht bloß auf dem Board stehen haben sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Buschfunk und Habitat-Gerangel.
traffics hat deutlich zu wenige Resourcen.
Karriere/Weiterbildung
Zielvereinbarungen o.ä. werden nicht definiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht eine alt gegen neu Kultur vor - auffällige Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Mündliche Zusagen sollte man sich lieber schriftlich bestätigen lassen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in luftiger Höhe.
Dennoch ausgediente Hardware und keinerlei ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Buschfunk, ja
Echt schlechte Abstimmung zwischen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Der eine zockt der andere schufftet.
Interessante Aufgaben
Mit Potenzial und Möglichkeiten die man weiter ausschöpfen könnte/sollte
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma hat Potenzial aber fehlenden Kompetenzen bei der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
08/15 Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Traffics Softwaresysteme für den Tourismus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Traffics Softwaresysteme für den Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Traffics Softwaresysteme für den Tourismus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.