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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Motivation und das Gefühl "endlich gehts vorwärts" merkt man den Kollegen an. Die Bereitschaft ist da, neue Wege zu bestreiten
Leider noch sehr negativ im Umkreis Lauda. Es werden demnächst Kampagnen gestartet um die Trafö wieder sichtbar im positiven Sinne zu machen. Die Leute müssen sehen dass sich hier was tut.
Wer Home-Office machen möchte, kann dies tun.
Auch hier haben wir noch Hausaufgaben, die aber angegangen werden
Ist in Arbeit - es wird viel investiert in neue Büros, Ausstattung, IT, auch der Maschinenpark bzw. die Fertigung wird langsam "aufgehübscht". Und das alles auch in engen Absprachen mit den Menschen, die damit täglich arbeiten müssen. Aber klar ist auch : sowas geht nicht von heute auf morgen, man erkennt aber eindeutig den Trend.
Sehr transparent mittlerweile ! Es wird offen über sämtlich Belangen gesprochen. Meinungen werden sich angehört, es werden auch Kompromisse geschlossen und schnell umgesetzt.
Neue Projektanfragen, die auch über DACH hinausgehen!
Interessante Arbeitsgestaltung. Work Life Balance, Arbeitszeit und Freizeit stehen in einem sehr guten Verhältnis.
Der Umgang mit neuen Mitarbeitern in jeglicher Form.
Mehr Offenheit, weniger Geheimhaltung und weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben. Mitarbeiterbefragung nach Zufriedenheit und Wertschätzung innerhalb der Abteilung.
Neue Mitarbeiter werden von den älteren Mitarbeitern nicht respektiert. Vor allem in der Produktion herrscht eine klare Hierarchie der man sich unterzuordnen hat, da man sonst mit Ignoranz oder Wutausbrüchen bestraft wird.
gut angesehen in dem Bereich.
Geleistete Überstunden können abgebaut werden.
Unter den langjährigen Mitarbeitern scheint es zu funktionieren.
Respekt kommt nur durch die Länge der Betriebszugehörigkeit unabhängig vom Alter.
Ist fair und man schätzt einander. Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.
veralteter Maschinenpark
Aufgaben werden klar verteilt und Rückfragen nicht erwünscht.
Stetig ändernde Aufgabenbereiche mit Kundespezifischen Sonderanfertigungen.
Viel Freiraum für Kreativität
Personalführung
Corporate Identity der Belegschaft verbessern
Locker, Entfaltungsmöglichkeiten
kann noch verbessert werden
ist ok
mit etwas Eigeninitiative erhält man dann schon unterstützung
individuell verhandelbar
verbesserungs würdig
könnte besser sein!
ok
mangelhaft!
ok
Dürftig, verbesserungswürdig
ok
keine Routine, ständig neue Herausforderungen, breites Spektrum!
Meister = Bauer
Der Tätigkeitsbereich war sehr umfangreich. Man konnte daher viel selber entscheiden.
Mangelhaftes Vorgesetztenverhalten. Entscheidungen aus der Technik werden immer ignoriert. Der Vertrieb verkauft nahezu alles ohne Prüfung auf Durchführbakeit sowie Kostenrahmen!
Mehr auf ihre Mitarbeiter hören. Wenn jemand Motiviert ist arbeitet er effektiver.
Schlechtes Betriebsklima. Kein Zusammenhalt unter den Abteilungen. Es wird nahezu alles verkauft ohne Rücksicht auf die technische Durchführbarkeit sowie Kostenrahmen. Auch die Personalsituation interessiert keinen. Lediglich der "Umsatz" zählt.
Nicht einmal die älteren Kollegen lassen etwas gutes über das Unternehmen. Die meisten kommen nur um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Die persönliche Motivation ist entsprechend schlecht.
Kommt drauf an in welchem Team man war. Generell wird gegeinander gearbeitet. Insbesondere der Vertrieb hat seine eigene Auffasung von Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen werden genauso wenig Wert geschätzt wie junge Kollegen.
In dieser Firma gibt es nur einen der Entscheidungen trifft. Meistens nur aufgrund von Kundendruck oder finanzieller Gier. Hier fließt auch sehr viel persönliches mit ein. Kritik in welch einer Form wird nicht geduldet!
Die Ausstattung war soweit in Ordnung. Man musste sich hierfür lediglich selber darum kümmern.
Schlechte Informationspolitik. Es werden einem nur die nötigsten Informationen gegeben. Dadurch werden ähnliche Fehler immer wieder auf das neue gemacht.
Die Projekte und das Aufgabengebiet sind sehr vielseitig und interessant. Hier gab es abgesehen von der Mangelhaften technischen Vorklärung nichts auszusetzten.
die Arbeit und das interresante Themengebiet
keine Bereitschaft zur Entwicklung, fehlende Kommunikation unter den Abteilungen, keine klaren Aufgabeneinteilung
klare Einteilung der Aufgaben, bessere Arbeitsvorbereitung und mehr Kommunikation sowir ein richtiger Projektablauf
trotz Gleitzeit zuviele Überstunden die nicht abgefeiert werden können
Gebäude Alt Technik Alt Maschinenpark Alt
Weiterbildungen werden unterstützt, selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeit, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
regelmäßige Meetings
Interressante Aufgaben, selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsplatzausstattung
Bessere Komunikation zwischen den Abteilungen >> Teamwork, corporate identity