13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- kurze Entscheidungswege ohne starre Abläufe
- Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und kümmern sich um die Anliegen
- Arbeitsleistung wird wertgeschätzt
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Vertrauen in die Mitarbeiter
Aktuell noch Potential nach oben.
Das Image wird aber nach und nach wieder verbessert!
flexible Arbeitszeit & bei Bedarf mobiles Arbeiten möglich
Karrierechancen bei sehr guter Leistung
& Weiterbildung bei Bedarf möglich
tolles Team & guter Zusammenhalt
Vorgesetzte jederzeit ansprechbar & Anliegen werden ernst genommen
Die Gebäude sind alt, aber es wird nach und nach modernisiert. Technik wie Laptop, usw... sind auf dem neusten Stand.
spannende Projekte & Entwicklungsmöglichkeit
kurze Entscheidungswege - keine starren Vorgaben - man kann auch "flexibel".
Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Anliegen beim Vorgesetzten werden ernst genommen und prallen nicht gleich ab.
gibt leider keine Kantine
kurze Entscheidungswege, kein Konzerndenken, Probleme werden nicht ausgesessen
Aktuell noch ausbaufähig, wird aber Stück für Stück verbessert mit Social Media Kampagnen, Anzeigen, Events etc...
flexible Arbeitszeiten - Homeoffice möglich - auch kurzfristig möglich !
jederzeit möglich durch Angebot von Schulungen & Weiterbildung
Es wird auf Gehaltswünsche eingegangen bzw. honoriert wenn dementsprechend die Leistung stimmt. Benefits wie Rabattgutscheine etc gibt es auch. Gehalt kommt immer pünktlich
gut - sehr gut
Tür zum Vorgesetzten steht immer auf und man kann kommen wenn man ein Anliegen hat - kurze Entscheidungswege, keine starren Abläufe
zwar altes Gebäude, wird aber nach und nach modernisiert. Ansonsten Technik wie Laptop, Handy etc. auf dem neuesten Stand
wöchentliche Jour-Fixe Besprechungen und auch außerhalb wenn nötig kommt man zusammen und sucht & findet Lösungen für anstehende Aufgaben
man kann sich selbst und die Abteilung nach vorne entwickeln. Langweilig wird es nicht, weil immer neue spannende Projekte anstehen
Ich fand die Kollegen super. Habe gerne mit allen anderen Teams zusammengearbeitet.
Man konnte sich jeder Zeit austauschen und sich sicher sein, dass das Anliegen ernstgenommen wurde.
Den Umgang empfand ich als Fair. Ich hatte mit niemanden erste Differenzen.
Ich finde, das kann man dem Arbeitgeber auch selbst mitteilen. Schnittstellen sind auf jeden fall vorhanden.
Flexibel, immer ansprechbar
finde ich nichts
Geeignete Mitarbeiter rechtzeitig einzustellen, damit keine Lücken entstehen
Habe mich in jeder Hinsicht wohlgefühlt
Verbesserungsbedürftig
gibt es noch Luft nach oben
könnte etwas mehr unterstütz werden
Konstruktion und Fertigung oft nicht einer Meinung
kein Problem
Ex Betriebsleiter im Personalbereich überfordert
hat alles gepasst
noch ok
Schleimer hatten gewisse forteile
Fast jede Eigeninitiative wurde unterstützt
Familiäre Umgang; tolle Teamarbeit
Es wird daran gearbeitet und die ersten Erfolge sind sicht-/messbar
Absolut flexibel
Weiterbildung wird gewünscht
Ältere Kollegen werden geschätzt
Besteht noch etwas Aufholbedarf...
Kommunikation unter den Abteilungen ist gut. Etwas mehr Info vom Management wäre schön
Tolle Projekte
Die Motivation und das Gefühl "endlich gehts vorwärts" merkt man den Kollegen an. Die Bereitschaft ist da, neue Wege zu bestreiten
Leider noch sehr negativ im Umkreis Lauda. Es werden demnächst Kampagnen gestartet um die Trafö wieder sichtbar im positiven Sinne zu machen. Die Leute müssen sehen dass sich hier was tut.
Wer Home-Office machen möchte, kann dies tun.
Auch hier haben wir noch Hausaufgaben, die aber angegangen werden
Ist in Arbeit - es wird viel investiert in neue Büros, Ausstattung, IT, auch der Maschinenpark bzw. die Fertigung wird langsam "aufgehübscht". Und das alles auch in engen Absprachen mit den Menschen, die damit täglich arbeiten müssen. Aber klar ist auch : sowas geht nicht von heute auf morgen, man erkennt aber eindeutig den Trend.
Sehr transparent mittlerweile ! Es wird offen über sämtlich Belangen gesprochen. Meinungen werden sich angehört, es werden auch Kompromisse geschlossen und schnell umgesetzt.
Neue Projektanfragen, die auch über DACH hinausgehen!
Interessante Arbeitsgestaltung. Work Life Balance, Arbeitszeit und Freizeit stehen in einem sehr guten Verhältnis.
Der Umgang mit neuen Mitarbeitern in jeglicher Form.
Mehr Offenheit, weniger Geheimhaltung und weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben. Mitarbeiterbefragung nach Zufriedenheit und Wertschätzung innerhalb der Abteilung.
Neue Mitarbeiter werden von den älteren Mitarbeitern nicht respektiert. Vor allem in der Produktion herrscht eine klare Hierarchie der man sich unterzuordnen hat, da man sonst mit Ignoranz oder Wutausbrüchen bestraft wird.
gut angesehen in dem Bereich.
Geleistete Überstunden können abgebaut werden.
Unter den langjährigen Mitarbeitern scheint es zu funktionieren.
Respekt kommt nur durch die Länge der Betriebszugehörigkeit unabhängig vom Alter.
Ist fair und man schätzt einander. Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.
veralteter Maschinenpark
Aufgaben werden klar verteilt und Rückfragen nicht erwünscht.
Stetig ändernde Aufgabenbereiche mit Kundespezifischen Sonderanfertigungen.
Viel Freiraum für Kreativität
Personalführung
Corporate Identity der Belegschaft verbessern
Locker, Entfaltungsmöglichkeiten
kann noch verbessert werden
ist ok
mit etwas Eigeninitiative erhält man dann schon unterstützung
individuell verhandelbar
verbesserungs würdig
könnte besser sein!
ok
mangelhaft!
ok
Dürftig, verbesserungswürdig
ok
keine Routine, ständig neue Herausforderungen, breites Spektrum!
Meister = Bauer
Der Tätigkeitsbereich war sehr umfangreich. Man konnte daher viel selber entscheiden.
Mangelhaftes Vorgesetztenverhalten. Entscheidungen aus der Technik werden immer ignoriert. Der Vertrieb verkauft nahezu alles ohne Prüfung auf Durchführbakeit sowie Kostenrahmen!
Mehr auf ihre Mitarbeiter hören. Wenn jemand Motiviert ist arbeitet er effektiver.
Schlechtes Betriebsklima. Kein Zusammenhalt unter den Abteilungen. Es wird nahezu alles verkauft ohne Rücksicht auf die technische Durchführbarkeit sowie Kostenrahmen. Auch die Personalsituation interessiert keinen. Lediglich der "Umsatz" zählt.
Nicht einmal die älteren Kollegen lassen etwas gutes über das Unternehmen. Die meisten kommen nur um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Die persönliche Motivation ist entsprechend schlecht.
Kommt drauf an in welchem Team man war. Generell wird gegeinander gearbeitet. Insbesondere der Vertrieb hat seine eigene Auffasung von Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen werden genauso wenig Wert geschätzt wie junge Kollegen.
In dieser Firma gibt es nur einen der Entscheidungen trifft. Meistens nur aufgrund von Kundendruck oder finanzieller Gier. Hier fließt auch sehr viel persönliches mit ein. Kritik in welch einer Form wird nicht geduldet!
Die Ausstattung war soweit in Ordnung. Man musste sich hierfür lediglich selber darum kümmern.
Schlechte Informationspolitik. Es werden einem nur die nötigsten Informationen gegeben. Dadurch werden ähnliche Fehler immer wieder auf das neue gemacht.
Die Projekte und das Aufgabengebiet sind sehr vielseitig und interessant. Hier gab es abgesehen von der Mangelhaften technischen Vorklärung nichts auszusetzten.
So verdient kununu Geld.