Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trainerversorgung e.V die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind ein generationenübergereifendes Team und kommen alle gerne zur Arbeit.
Teilzeitarbeit ist möglich und auch erwünscht. Urlaub im Team abgestimmt. Mitarbeiterwünschen wird i.d.R. entsprochen. Sehr niedrige Krankenquote.
Wir sind ein tolles Team. Unterstützen uns gerne gegenseitig.
Die Meinung der Mitarbeiter/innen werden in die Vorgesetztenentscheidung einbezogen. Vorschläge und übernahme von Verantwortung ausdrücklich erwünscht. Konflikte werden sachlich geklärt.
Regelmäße Besprechungen mehrmals die Woche führen zu einen engen Abstimmung untereinander und zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und der Ergebnisse.
Unter den Kollegen lief es sehr gut mit kurzen Wegen.