Unklare Kommunikation und mangelnde Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Ausbildungs- und Technikbereich.
Kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen weit unter Branchendurchschnitt.
Unklare Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen.
Fehlende langfristige Strategie und Struktur.
Eingeschränkte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsstrukturen etablieren, damit alle Mitarbeitenden zeitnah und vollständig informiert werden.
Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege transparenter gestalten.
Langfristige Personal- und Projektplanung einführen, um unnötige Hektik zu vermeiden.
Modernisierung von Arbeitsmitteln und Infrastruktur.
Mehr strukturierte Weiterbildungsangebote schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Häufig von Unmut geprägt, da Abläufe und Prioritäten oft unklar sind.
Kommunikation
Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft spät oder unvollständig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gute Hilfsbereitschaft und Unterstützung. Übergreifend aber große Diskrepanzen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Normalfall planbar, private Termine lassen sich meist einbinden.
Urlaub wird wenn frühstens einen Monat im Voraus genehmigt. Dienstreisen werden kurzfristig kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ansprechbar, aber mit Rückmeldungen sollte man entweder erst später oder garnicht rechnen. Entscheidungen sind oft garnicht transparent.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind grundsätzlich abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Keine auffälligen Benachteiligungen erkennbar, Gleichbehandlung wird weitgehend eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende sind das Rückgrat der Firma und bilden den größten Teil der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ausreichend, aber veraltet und nicht optimal angepasst.
Gehalt/Benefits
Entlohnung eher am unteren Marktsegment, Zusatzleistungen überschaubar und nicht lohnenswert
Image
Außendarstellung kaum vorhanden, intern stimmen Anspruch und Realität nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung meist auf Eigeninitiative ohne vom Arbeitgeber bewilligt zu werden.