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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRAINICO
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRAINICO
Branchendurchschnitt: Bildung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Ausbildungs- und Technikbereich.
Kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Bewertung lesen
Entfaltungsmöglichkeiten und Vertrauen in die eigene Arbeit.
Zahlt pünktlich das Gehalt
Vertrauenswürdig
Bewertung lesen
Optimierte Ausbildung, sehr informativ und interessant gestaltet
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt und Sozialleistungen weit unter Branchendurchschnitt.
Unklare Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen.
Fehlende langfristige Strategie und Struktur.
Eingeschränkte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Alle sind gleich, manche sind viel gleicher.
Interne Kommunikation, Aufgabenverteilung, Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Bewertung lesen
wenig Ersatz Ausbilder, die fehlende ersetzen können
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikationsstrukturen etablieren, damit alle Mitarbeitenden zeitnah und vollständig informiert werden.
Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege transparenter gestalten.
Langfristige Personal- und Projektplanung einführen, um unnötige Hektik zu vermeiden.
Modernisierung von Arbeitsmitteln und Infrastruktur.
Mehr strukturierte Weiterbildungsangebote schaffen.
Bewertung lesen
Zurück zur Kernkompetenz Luftfahrt, Mitarbeiter im Unternehmen halten, neue Mitarbeiter wieder auf die Luftfahrt fokussieren. Bei Luftfahrtunternehmen wieder bekannt machen. Qualifizierung der Mitarbeiter fördern.
Bewertung lesen
Mal den Mitarbeitern zuhören.
Alle hätten mehr mutivation wenn die Ausbildung um 8 oder 9 beginnen würde. 7 Uhr ist viel zu früh
Bewertung lesen
Projektmanagement anwenden, interne Kommunikation deutlich verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TRAINICO ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Immer wieder was Neues
4
Bewertung lesen
Tätigkeiten sind grundsätzlich abwechslungsreich
3
Bewertung lesen
Die Luftfahrt ist immer Interessant -
5
Bewertung lesen
Ständig neue Herausforderungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAINICO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung meist auf Eigeninitiative ohne vom Arbeitgeber bewilligt zu werden.
2
Bewertung lesen
Für Weiterbildung fehlen die finanziellen Mittel und für Karriere die Chancen
2
Bewertung lesen
Eigentlich nicht vorhanden, interne Weiterbildungen bringen nicht wirklich etwas. Da fehlt die Zukunftsorientierung seitens des Unternehmens.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRAINICO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TRAINICO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRAINICO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRAINICO als eher modern.