Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Ausbildungs- und Technikbereich.
Kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Entfaltungsmöglichkeiten und Vertrauen in die eigene Arbeit.
Zahlt pünktlich das Gehalt
Vertrauenswürdig
Der Versuch, offen für neue Ideen zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und Sozialleistungen weit unter Branchendurchschnitt.
Unklare Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen.
Fehlende langfristige Strategie und Struktur.
Eingeschränkte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Alle sind gleich, manche sind viel gleicher.
Interne Kommunikation, Aufgabenverteilung, Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
wenig Ersatz Ausbilder, die fehlende ersetzen können
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsstrukturen etablieren, damit alle Mitarbeitenden zeitnah und vollständig informiert werden.
Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege transparenter gestalten.
Langfristige Personal- und Projektplanung einführen, um unnötige Hektik zu vermeiden.
Modernisierung von Arbeitsmitteln und Infrastruktur.
Mehr strukturierte Weiterbildungsangebote schaffen.
Zurück zur Kernkompetenz Luftfahrt, Mitarbeiter im Unternehmen halten, neue Mitarbeiter wieder auf die Luftfahrt fokussieren. Bei Luftfahrtunternehmen wieder bekannt machen. Qualifizierung der Mitarbeiter fördern.
Alle hätten mehr mutivation wenn die Ausbildung um 8 oder 9 beginnen würde. 7 Uhr ist viel zu früh
Mal den Mitarbeitern zuhören.
Projektmanagement anwenden, interne Kommunikation deutlich verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TRAINICO ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder was Neues
Tätigkeiten sind grundsätzlich abwechslungsreich
Die Luftfahrt ist immer Interessant -
Ständig neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAINICO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung meist auf Eigeninitiative ohne vom Arbeitgeber bewilligt zu werden.
Für Weiterbildung fehlen die finanziellen Mittel und für Karriere die Chancen
Eigentlich nicht vorhanden, interne Weiterbildungen bringen nicht wirklich etwas. Da fehlt die Zukunftsorientierung seitens des Unternehmens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRAINICO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TRAINICO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRAINICO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRAINICO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TRAINICO
Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRAINICO
Branchendurchschnitt: Bildung