4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin hat nie die Chefin rauß hängen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu gut
Arbeitsatmosphäre
Wir waren eine Familie
Work-Life-Balance
war sehr ausgeprägt, es ging sogar zu Konzerten
Karriere/Weiterbildung
wir konnten unseren Ausbilderschein erlangen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht viel sagen, hatte keine älteren
Vorgesetztenverhalten
Respekt
Arbeitsbedingungen
sehr gut, ich wurde sogar zur Arbeit auswärts gefahren
Kommunikation
wöchentliche Treffen und Brunch im Alex
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt und immer Fahrgeld und Zulagen monatlich
Gleichberechtigung
wurde sehr hoch angesetzt
Interessante Aufgaben
Programmieren ist immer interessant
Image
Kollegenzusammenhalt
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Kurz gesagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, selbst bei finanziellen Problemen wird geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
ein Firmenwaren wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation und immer ein offenes Ohr, gute Einarbeitung und Flexibilität für die Vorbereitung. Unterstützung von Kollegen.
Image
müsste aufpoliert werden, die Voraussetzungen sind dafür da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
und Tierschutz wird absolut hoch angesetzt
Karriere/Weiterbildung
AEVO Ausbildung, oder Zertifikate oder Weiterbildungen werden angeboten und auch teilweise von den Mitarbeitern genutzt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen untereinander verständigen sich auch fachlich und halten Kontakt. Dies wird auch von der Geschäftsführung sehr gefördert. Fahrgemeinschaften werden z.B. gebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr unterstützt und auch nach langer Krankheit nicht gleich entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis ist sehr gut, regelmäßige Nachfragen durch die Geschäftsleitung und Unterstützung bei Problemen auch Privat.
Arbeitsbedingungen
richten sich nach den Einsätzen bei den Bildungsträgern, in der Regel aber sehr gut.
Kommunikation
wöchentliche Korrespondenz, monatliche Teamsitzung, digital-
Gehalt/Sozialleistungen
es wird mehr als Mindestlohn in der Bildung gezahlt und auch Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden absolut gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Hochgradig interessant sind die Aufgaben nicht, da es immer wiederkehrende Inhalte im Bereich der Lehrtätigkeit sind.
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Unprofessionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Habe innerhalb von 6 Monaten noch keinen Arbeitskollegen kennengelernt
Kommunikation
Keine Bezugsperson, alles wird über Sprachnachricht ermittelt. Wenn man sich an Wochenenden ausruhen will und Handy ausschaltet, wird man zur Rechenschaft gezogen.
Work-Life-Balance
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Nur in Betracht ziehen, wenn man das Geld nötig hat und absolut nichts anderes in Aussicht hat. Maximal als Überbrückung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige und häufig unkonkrete Firmenkommunikation, fehlendes Reflexionsverhalten auf Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte jemand angestellt werden, der/die sich ausschließlich um sämtliche organisatorischen Angelegenheiten kümmert. Die Firmenkommunikation sollte auf nachvollziehbare, schnelle und überschaubare Kommunikationswege umgestellt werden. Fahrten zu Unterrichtsorten sollten vollkommen von der Firma übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Da man als Dozent in der Regel alleine arbeitet ist man großteils selbst für seine Arbeitsatmosphäre zuständig. Da ich mit mir selbst recht gut klarkomme und mich auch als ziemlich organisiert und diszipliniert bezeichnen würde, kam ich damit auch ziemlich gut klar. Worauf man weitgehend leider keinen Einfluss hat ist das Klientel, welches man unterrichtet. Im meinem Fall waren es überwiegend Langzeitarbeitslose, die zu den Maßnahmen mehr oder weniger gezwungen werden und daher auch schlecht zu motivieren sind.
Image
Auf der Führungsebene ist man massiv überfordert.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst nicht konsequent ist, wird man auch am Wochenende und an freien Tagen mit Sprachnachrichten und E-Mails belästigt.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Weiterbildungskosten würden laut mündlicher Zusage übernommen werde (bspw. ADA-Schein). Was man allgemein unter "Karriere" versteht ist hier jedoch nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man hat (sicher auch aufgrund der Tätigkeit als Dozent) nahezu kaum mit seinen Kollegen zu tun. In den sieben Monaten in denen ich angestellt war, wurden keine Team-Events veranstaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeden Alters werden beschäftigt und gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe hierzu den Abschnitt "Kommunikation"
Arbeitsbedingungen
Die Technik die man zur Verfügung gestellt bekommt (hängt hier auch maßgeblich von den Bildungsträgern und sonstigen Kooperationspartnern ab) war ausschließlich vollkommen veraltet und schmutzig. Die Räumlichkeiten (hängt auch hier auch maßgeblich von den Bildungsträgern und sonstigen Kooperationspartnern ab) waren zum Teil sehr modern, zum Teil fast menschenunwürdig - auch gegenüber den Unterrichtsteilnehmer/innen.
Kommunikation
Kommuniziert wird fast ausschließlich über WhatsApp Sprachnachrichten. Das ist aus meiner Perspektive nicht nur hochgradig unprofessionell. Vielmehr sind dadurch jegliche übermittelte Informationen unfassbar schwer nachträglich nachvollziehbar.
Wenn dann mal E-Mails verschickt werden, dann sind diese nahezu unlesbar. Es werden weder Groß-/Kleinschreibung noch Interpunktion beachtet werden, wodurch schnell und häufig Missverständnisse aufkommen. Kommt es dann zu Unstimmigkeiten oder Fehlern, werden diese nahezu ausschließlich den Mitarbeitern zugeschrieben. Eigene Fehler werden sich nicht eingestanden.
Planungen werden i.d.R. immer viel zu kurzfristig kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die zuständigen Mitarbeiter bzw. die beauftragten Steuerberater etc. scheinen ihr Fach jedoch nicht zu beherrschen oder - was ich mir sehr gut vorstellen kann - auch auf dieser Ebene funktioniert die Kommunikation nicht. Angaben werden fehlerhaft oder verzögert übermittelt und schuld daran ist natürlich der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin. Alle Prozesse dauern bei maximal 10 Mitarbeitern viel zu lange. Über die gesetzlich vorgeschriebenen Pflichten hinaus werden keine Sozialleistungen angeboten. Fahrten werden nicht bezahlt. Das Gehalt liegt branchen- und bundeslandspezifisch bei 15,80€.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden in den gleichen Positionen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Tätigkeit ist hängt natürlich stark von den Themen ab die man unterrichtet. Die Themen die mir zugeteilt wurden waren meist repetitiv und eher langweilig als fordernd oder spannend. In Einzelfällen wurde dies durch die Teilnehmer/innen ausgeglichen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Training4People Bildungszentrum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Training4People Bildungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Training4People Bildungszentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.