Mangelhafte Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vereinzelt wirklich gute Leute dort. Wer aber was auf den Kasten hat, verläßt das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für zukünftige Ruheständler der ideale Ort.
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungswechsel muss her. Diese Führungsebene bringt keine Innovation oder Verbesserungen in den Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Schwache Führung lässt viel Spielraum.
Kommunikation
Lieber zu wenig als zu viel. Stellenweise auch noch falsch, weil man es nicht besser weiß.
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise extrem schlecht. Da stimmt wirklich der Grundsatz, man ist auf der Arbeit und nicht unter Freunden.
Work-Life-Balance
Sehr gut, geregelte Arbeitszeit. Jeder kann pünktlich gehen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird hintergangen und stellenweise auch belogen,nur um nicht in die Konfrontation gehen zu müssen.
Interessante Aufgaben
Was man macht, das macht man halt.
Gleichberechtigung
Soweit ich gesehen habe, wird dort kein Unterschied gemacht! Frau muss sich halt durchsetzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird alles mit einem Augendrehen hingenommen.
Arbeitsbedingungen
Ist Abhängig davon ob man Angestellter oder gewerblicher Mitarbeiter ist. Produktion ist unterirdisch. Angestellte haben alles soweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, weil man keine Notwendigkeit sieht, sich mit personellen Fragen auseinander zu setzen. Man versucht keine Lösung, die für alle paßt, zu finden. Und dann heißt es, man hat einfach keine Zeit dafür.
Umwelt ist eine andere Abteilung und deshalb besser organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Hamburger Umland schlecht. Sicher wird sich da in einigen Jahren was dran ändern müssen.
Image
Führungswechsel und der ist langsam auch nach Außen gelangt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selber kümmert und immer wieder beim Vorgesetzten bettelt.
Hier ist die Strategie, lieber gut ausgebildetes Personal abwerben, als eigene Leute weiter zu bilden.