4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte hören zu und beteiligen sich an Problemlösungen. Kollegen denken mit. Fehler werden angesprochen - ohne Vorwürfe - und behoben.
Fehler machen ist menschlich. Hier geht es darum, wie das beste daraus gemacht wird und nicht darum, wer Schuld hat. Humor ist auch dabei.
Von Kunden geliebt. Bei den Wettbewerbern gefürchtet.
Gleitzeit. Die Kernzeiten müssen eingehalten werden. Wenn es dringende Gründe gibt, kann davon abgeweicht werden. Die Wochenarbeitszeit ist im Vertrag verhandelbar.
Was notwendig und sinnvoll ist, wird auch genehmigt.
Verhandlungssache.
Es gibt monatlich einen Tankgutschein von über 40€ bei einer Tankstelle in Pinneberg.
Es werden Alternativen zu Ozonschädlichen Treibmitteln hergestellt.
Es wird ein Jobbike angeboten, das vom Bruttogehalt finanziert wird.
In den Küchen/Kantienen gibt es Kühlschränke und Mikrowellengeräte.
Altpapier wird getrennt gesammelt. Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten.
Jubilare werden geehrt.
Wenn nicht gerade Corona ist, werden auch gemeinsame Feste gefeiert.
Angehende Rentner sind mit Herzblut bis zum Schluss dabei. Und sie werden für Ihre Erfahrung geschätzt.
Freundlich, korrekt, respektvoll, wertschätzend, humorvoll, auf Augenhöhe
Großzügige Büros,
It-Service ist gut,
manche IT-Probleme werden schnell gelöst,
manche Meldeverfahren sind umständlich und langwierig,
Manche Softwarelösungen sind nicht optimal.
Auch im homeoffice gibt es videchats, Chats und Telefon, um sich mit den Kollegen auszutauschen.
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Technische Positionen werden auch mit Frauen besetzt.
Das besondere an der Tramaco ist, dass Aufgaben nicht strikt abgegrenzt werden, sondern dass sich jeder - so weit Iteresse, und Bedarf vorhanden sind - in zusätzlichen Bereichen einbringen/einarbeiten darf. Das ist kein Zwang! Wer ausgelastet ist, darf auch nein sagen.
Man arbeitet sehr selbstständig und hat einen großen Spielraum
Gute Umgangsformen unter Kollegen
Hier darf auch sehr gerne gelacht und gealbert werden
hmmmm.....
Mitarbeiter mehr über neue, oder zukünftige Projekte einbeziehen.
Der Arbeitgeber wird finanziell nicht in schieflage geraten, wenn man mal die Kosten für ein kleies Sommerfest übernimmt.
Sehr Familiär. Guter Zusammenhalt.
Natürlich gerät man mal aneinander, aber das ist halt wie in einer Familie. Da ist auch nicht immer alles rosig.... Jedoch überwiegt das Positive
Bei der Gleitzeitregelung gibt es noch verbesserungspotenzial
Fleiß und Einsatz wird gesehen. Es geht nicht von jetzt auf gleich, aber Einsatzbereitschaft zahlt sich auch bei der Karriere aus.
Wer bekommt schon genug Gehalt ??? Mein Kommentag hierzu: Wer etwas erreichen will, der schafft das auch! Hier zahlt sich lange Treue zur Firma durch regelmäßige Gehaltserhöhungen aus.
Die am lautesten meckern, fahren merkwürdiger Weise die teuersten Autos und leisten sich mehrmals am Tag, teueren Automatenkaffee, obwohl Kaffee und Tee von der Firma auch kostenfrei angeboten wird.
Sozialleistungen sind TOP!!
Bis auf paar schwarze Schaafe ist der Zusammenhalt untereinander sehr stark
Jedes Alter hat seine Besonderheit. Man stellt sich darauf ein
Kollegiales Verhalten Seitens der Vorgesetzen.
Alles TOP. Auf gute Arbeitsbedingungen wird viel Wert gelegt
Da gibt es noch Luft für Verbesserung
Jeder hat hier die Möglichkeit durch Fleiß und Arbeit seinen Erfolg selbst zu bestimmen. Egal ob m/w/d. Hier arbeiten Mann/Frau/Gay, Schwarz/Weiß, Alt/Jung und diverse Nationalitäten gut und gemeinsam zusammen
Drei-Schicht-Arbeit im wochenweisen Wechsel. Zumindest die Wochenenden hat man frei.
Hier hilft man sich gegenseitig. Toll!
Es kann auch schon mal lauter werden.
Gefühlt doch sehr staubig.
Könnte besser sein...
Es gibt vereinzelt wirklich gute Leute dort. Wer aber was auf den Kasten hat, verläßt das Unternehmen.
Für zukünftige Ruheständler der ideale Ort.
Ein Führungswechsel muss her. Diese Führungsebene bringt keine Innovation oder Verbesserungen in den Betrieb.
Schwache Führung lässt viel Spielraum.
Führungswechsel und der ist langsam auch nach Außen gelangt.
Sehr gut, geregelte Arbeitszeit. Jeder kann pünktlich gehen.
Nur wenn man sich selber kümmert und immer wieder beim Vorgesetzten bettelt.
Hier ist die Strategie, lieber gut ausgebildetes Personal abwerben, als eigene Leute weiter zu bilden.
Für Hamburger Umland schlecht. Sicher wird sich da in einigen Jahren was dran ändern müssen.
Sozial ja, weil man keine Notwendigkeit sieht, sich mit personellen Fragen auseinander zu setzen. Man versucht keine Lösung, die für alle paßt, zu finden. Und dann heißt es, man hat einfach keine Zeit dafür.
Umwelt ist eine andere Abteilung und deshalb besser organisiert.
Stellenweise extrem schlecht. Da stimmt wirklich der Grundsatz, man ist auf der Arbeit und nicht unter Freunden.
Wird alles mit einem Augendrehen hingenommen.
Man wird hintergangen und stellenweise auch belogen,nur um nicht in die Konfrontation gehen zu müssen.
Ist Abhängig davon ob man Angestellter oder gewerblicher Mitarbeiter ist. Produktion ist unterirdisch. Angestellte haben alles soweit.
Lieber zu wenig als zu viel. Stellenweise auch noch falsch, weil man es nicht besser weiß.
Soweit ich gesehen habe, wird dort kein Unterschied gemacht! Frau muss sich halt durchsetzen!
Was man macht, das macht man halt.