32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider enttäuschend – fehlende Wertschätzung, geringe Entwicklungsmöglichkeiten und fragwürdige Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Events, die allerdings meist außerhalb der Arbeitszeit stattfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung von oben gelebt und unterdurchschnittliche Bezahlung in Betracht auf die zu leistende Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Klare und verlässliche Kommunikation
Mehr Wertschätzung und Einbindung erfahrener Mitarbeitender
Transparente Personalentscheidungen
Investition in moderne Prozesse, digitale Arbeitsweisen, Marketing- und Vertriebsstrategien
Angemessene Förderung von Weiterbildung auch ohne langfristige Bindung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht von wenig Wertschätzung geprägt. Anerkennung oder konstruktives Feedback habe ich nur selten erlebt. Insgesamt wirkte das Umfeld eher kontrollierend und wenig unterstützend.
Image
Öffentliche Selbstdarstellung und interne Realität haben sich für mich deutlich unterschieden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Häufig werden Maßnahmen allerdings erst ergriffen, nachdem sich Mitarbeiter darüber beklagen oder die Fluktuation wieder nach oben schießt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde meiner Erfahrung nach nur unter bestimmten Bedingungen gefördert. Häufig war dies daran geknüpft, dass man sich langfristig vertraglich an das Unternehmen bindet oder nur besonders kostengünstige Weiterbildungsmaßnahmen in Betracht kommen. Dadurch wirkten Entwicklungsmöglichkeiten für mich eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als deutlich unterdurchschnittlich und nicht angemessen zur übertragenen Verantwortung. Sozialleistungen waren eingeschränkt oder wurden restriktiv gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
Im Laufe der Jahre wurde deutlich, dass man sich nur auf wenige Kollegen wirklich verlassen kann. Die meisten Arbeiten nur für sich selbst und Ihr eigenes Ego, ohne den Teamgedanken und die gemeinsamen Erfolge im Auge zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht war die Führung häufig intransparent. Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar kommuniziert, und Rückfragen wurden oft ausweichend beantwortet. Die Geschäftsleitung handelt wenig mit Geschäftssinn und Verstand und sehr emotional und machtgetrieben.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung erschien mir teilweise veraltet, und moderne Arbeitsformen – wie Homeoffice oder digitale Abläufe – waren aus meiner Sicht nicht ausreichend etabliert. Teilweise Großraumbüros ohne Möglichkeit konzentriert zu arbeiten, aufgrund des lauten Arbeitsumfeldes.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach konnte man sich nur auf Aussagen verlassen, die schriftlich festgehalten wurden. Kommunikation auf Vertrauensbasis hat nicht funktioniert. Teilweise war für mich nicht erkennbar, welche Aussagen verbindlich gemeint waren und welche eher taktischen Charakter hatten. Das hat zu Unsicherheit und fehlender Klarheit geführt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war teilweise kompliziert und schwierig
Gleichberechtigung
Meiner Wahrnehmung nach waren viele Führungspositionen männlich besetzt. Eine sichtbare Förderung von Diversität oder Gleichberechtigung konnte ich nicht erkennen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben ergeben sich nur, wenn Sie von den Vorgesetzten als wichtig erachtet werden. Die Aufgaben waren überwiegend repetitiv und boten wenig Spielraum für Weiterentwicklung oder kreative Beiträge. Vorschläge wurden meiner Wahrnehmung nach selten aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Auch wenn wir manche Punkte anders erleben, nehmen wir deine Einschätzung ernst und finden es sehr schade, dass du während deiner Zeit bei uns Eindrücke gewonnen hast, die wir uns so nicht wünschen. Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne mit.
Wertschätzung, transparente Kommunikation und ein konstruktives Miteinander sind zentrale Themen, an denen wir seit einiger Zeit intensiv arbeiten – unter anderem durch klarere Führungsstrukturen, regelmäßige Feedbackformate und den Ausbau digitaler Prozesse. Auch im Bereich moderner Arbeitsweisen, Ausstattung und Weiterbildung laufen bereits konkrete Maßnahmen, die wir Schritt für Schritt umsetzen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der bereichsübergreifenden Kommunikation: Neue digitale Tools und optimierte Abläufe sollen Abstimmungen künftig transparenter, schneller und verlässlicher machen.
Wir bedanken uns dennoch für deine offene Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Gutes Miteinander und angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt, sehr flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzender, persönlicher Umgang. Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege. Insgesamt ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld. Breite Auswahl an Angeboten zur Gesundheitsförderung und gemeinsamen Sportaktivitäten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte etwas besser laufen und die fußläufigen Angebote für das Mittagessen könnten vielfältiger und attraktiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Offen für Fortbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Breites Angebot an Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird definitiv gelebt und immer weiterentwickelt
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender & unterstützender Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Fair & respektvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsplätze im Büro
Kommunikation
Ist verbesserungswürdig, aber es wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Eigene Aufgabenbereiche können aktiv mitgestaltet werden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Top Arbeitgeber: Attraktive Benefits, familiäre Atmosphäre und ausgezeichneter Work-Life-Balance!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krailling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist ein Familienbetrieb und das ist deutlich spürbar. Die Atmosphäre ist durchwegs familiär und die Hierarchien flach.
Work-Life-Balance
Beste Work-Life-Balance, die ich je hatte: Überstundenkonto, Möglichkeit zur Gleitzeit und Wellpass.
Gehalt/Benefits
attraktives Benefit-Package
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reduzierung des CO2 Fußabdrucks wird extrem hochgehalten und von der GF auch so gelebt. Die Flotte wird sukzessive auf Elektro umgestellt und der Arbeitsweg per Rad unterstützt. Durch die firmeninterne PV-Abteilung wird auch die Kältetechnik an sich so nachhaltig wie möglich gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, aber auch Neuzugänge werden offen aufgenommen. Daneben wird sehr viel für den Teamspirit getan: Skifreizeit, gemeinsame Sportaktionen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Kollegen, die bereits seit mehr als 30 Jahren hier arbeiten. Der Firmengründer ist mit über 80 auch noch sehr präsent. Entsprechend: 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit höhenverstellbaren Schreibtischen etc. sehr auf Ergonomie geachtet. Die techn. Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand und die IT bei Problemen jederzeit greifbar.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen hakt es ab und an an der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es wird jedoch kontinuierlich daran gearbeitet eben dies zu verbessern. Grundsätzlich wird eine Du-Kultur gelebt und auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung!
Der Arbeitgeber ist gut für die Ausbildung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Krailling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation und Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre als unzureichend empfunden hast. Eine transparente und respektvolle Zusammenarbeit ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Umso mehr nehmen wir deine Rückmeldung ernst und arbeiten bereits daran, interne Kommunikationswege zu verbessern.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Starke Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vision der Zukunft, nette Kollegen, schöne Büroräume,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte besser sein, da viele Mitarbeiter oft unterwegs sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krailling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Trane ist super
Work-Life-Balance
Flexibel durch Home Office und Arbeitszeiten
Kommunikation
Manchmal fehlt es an Kommunikation zwischen den Abteilungen, in der Abteilung selber passt alles
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persöhnlicher Umgang, Flexible Arbeitszeiten, gutes Werkzeug, sehr gute Maschinen, gute Work-Life Balance uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ein Außendienstler (Handwerker) ist sehr Rah da muss es drinnen sein ein passendes Gehalt zu zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Teils ruppiger Ton
Work-Life-Balance
Es gibt bei uns eine deckeling der Arbeitszeit nach Arbeitsschutzgesetz
Gehalt/Benefits
Leider etwas wenig Grundgehalt
Kollegenzusammenhalt
Leider bemötigt man häufig E-Mails
Kommunikation
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Bürokräfte Hui, für Techniker Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität vor allem in der Service Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger über Familienunternehmen reden und mehr Familienunternehmen sein. Anständige Hotels für Übernachtungen, 1% Regelung, generell an die Industrie angepasste Verträge inkl. Urlaub etc.
Arbeitsatmosphäre
Ergibt sich aus den folgenden Bewertungen.
Image
Mal so mal so
Work-Life-Balance
Katastrophe. Wochenlange Übernachtungen, keine 1% Regelung, Hotels muss man per Vorkasse zahlen, zu wenig Urlaub......
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, zu wenig Urlaub, schwachsinnige Benefits (Obstkorb... Als Außendiensttechniker)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Alleine die Regelung des Firmengebäudes...
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität war gut bis sehr gut. Zumindest wenn man die ein oder andere Führungskraft nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
No comments.
Arbeitsbedingungen
Auf Dauer nicht vertretbar (Außendiensttechniker)
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen eine reine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Das beste an der MSR Abteilung der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiärer Arbeitgeber, gutes Betriebsklima, nachhaltige Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lage, Aufgabenspektrum
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, kaum Fluktuation
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen (Zuschüsse VWL, Fitnessstudio, Möglichkeit Jobrad zu leasen und mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvoller Umgang mit Natur & Ressourcen ist dem Unternehmen wichtig. Teilnahme an Baumpflanzaktionen, Eigenmarke "Green Roggenkamp"
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr altersgemischtes Team, Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Faires, ehrliches Miteinander
Kommunikation
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Größter Kältemaschinenhersteller im Raum München mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krailling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gemeinsame Sportaktivitäten, familiäre Atmosphäre, viele Freiheiten und Eigeninitiative, gute Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad sollte weiter gesteigert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trane Roggenkamp durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Trane Roggenkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trane Roggenkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.