Nicht schlecht, aber Potenzial wird teilweise nicht genutzt
Verbesserungsvorschläge
Endlich ein Gleitzeitkonto für Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeit ohne großen Druck, saisonbedingte Spitzen aber es artet nie Stress aus
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, kein Zeitkonto, relativ strikte Handhabung von Fehlzeiten, Begrenzung auf 10! Urlaubsanträge pro Jahr!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirarchien bedeuten auch immer wenig Potenzial für Beförderungen. Im Sale durchaus möglich, Verwaltung doch eher nicht. Jedoch übernimmt die Firma teilweise Kosten für Weiterbildungen im eigenen Fachbereich.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt eher niedrig, der Bonus machts :) Viele Mitarbeiterevents, welche teilweise recht kostspielig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der berühmte Kaffee aus Bohnen statt Kapseln. Aber an einigen Stellen werden Massen an Papier verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zweifel, das Beste was ich je erlebt habe. Der größte Pluspunkt dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige langjährige Mitarbeiter dabei. Werden weder bevorzugt, noch benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Management lässt einem Freiraum, solange die Aufgaben ordentlich erledigt werden. Klar, gibt es ab und zu Differenzen oder nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Aber wo ist das anders?
Arbeitsbedingungen
In letzter Zeit wurde einiges in neue Technik und Möbel investiert. Es geht voran.
Kommunikation
Teilweise könnten Informationen über Änderungen im Unternehmen für alle Mitarbeiter besser kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, aber auch einige sich wiederholende Aufgaben. Gute Mischung. In letzter Zeit aber teilweise unnötige Erschwerung von Arbeitsabläufen durch die Muttergesellschaft.